-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.
... w pierwszym piśmie procesowym zgłosiła wniosek o rozpoznanie sprawy na rozprawie, chyba że zachodzi ... 910), na podstawie której m.in.: wprowadzono obowiązek zawarcia umowy o pracę z zachowaniem formy pisemnej przed dopuszczeniem pracownika do ... osoby składającej to oświadczenie. Takie rozwiązanie będzie stanowiło wyzwanie dla stron postępowania jak i ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... umowa o pracę, powołanie, mianowanie, wybór, umowa o pracę nakładczą). Nabywa go zatem każda pracownica, która urodziła dziecko w okresie zatrudnienia. Za poród uznaje się rozwiązanie ... linki: - Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop macierzyński przed porodem - wniosek Długość urlopu macierzyńskiego Wymiar urlopu macierzyńskiego ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... . Nie ma natomiast znaczenia czy umowa o pracę jest zawarta na czas określony, ... z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, rozwiązanie nastąpiło bez wypowiedzenia lub z ... pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy z dotychczasowym pracodawcą. Jakie warunki należy spełnić? Aby pracownik mógł skorzystać z uprawnienia musi złożyć wcześniej wniosek ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.
... termin, w którym należy rozpatrzyć wniosek o udzielenie zezwolenia ... pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę ... wypowiedzenia złożonego przez pracownika, w sytuacji gdy umowa zawarta na czas określony nie ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... przepisy wdrażające pracę zdalną jako rozwiązanie ... wniosek pracownika. Niektórzy pracodawcy spodziewają się zalewu wniosków o bezpieczniejsze warunki pracy ze strony pracowników, czyli np. o umowy na czas nieokreślony. Powodem jest sytuacja ekonomiczna, niepewność na rynku pracy. Jednak ta sama niepewność gospodarcza sprawia, że dla pracodawców umowa ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... Ustawa umożliwi wymienionej grupie lekarzy dalszą pracę w składzie specjalistycznych zespołów ratownictwa ... wniosek pokrzywdzonego lub świadka. Warunkiem udzielenia ochrony jest zagrożenie życia lub zdrowia osoby, której dotyczy wniosek ... rozwiązanie i wykreślenie z rejestru tzw. "martwych podmiotów” (poprzez ich rozwiązanie ... 15 maja 2014 r. Umowa została ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... starosta musi udzielić w ciągu miesiąca (§ 4 rozporządzenia). Umowa Pozytywne rozpatrzenie wniosku owocuje podpisaniem umowy, ... stażu, bezrobotny może złożyć do starosty wniosek o rozwiązanie umowy z pracodawcą (§ 8 ust. 1 rozporządzenia). ... Kodeks pracy przewiduje dwa rodzaje rekompensaty za pracę w nadgodzinach: czas wolny lub dodatek do pensji ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... rozwiązanie umowy. Umowy o zakazie konkurencji – pracodawca nie może zakazać pracownikowi podejmowania jakiegokolwiek dodatkowego zatrudnienia, a tylko zatrudnienia w podmiotach konkurencyjnych i tylko na mocy umowy o zakazie konkurencji. Informacja o warunkach zatrudnienia – nowy katalog informacji przekazywanych pracownikom rozpoczynającym pracę ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... przedsiębiorcy – kredytodawcy, dlatego Twoja umowa objęta jest szczególną ochroną prawną, określoną w ... konsultant utraci pracę. Dokładnie sprawdź, jaki ... danych osobowych przetwarzanych w zbiorze BIK. Wniosek o udostępnienie Raportu przesyła się ... rozwiązanie. Ci, którzy poinformują o kłopotach odpowiednio wcześnie, szybciej znajdują wspólne rozwiązanie ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... rozwiązanie tej umowy z dniem 11 czerwca 2010 r. Nie ma oczywiście przeszkód, aby rozstać się z praktykantem na mocy porozumienia stron. Po praktyce - np. umowa na okres próbny Po zakończeniu praktyki można zatrudnić praktykanta na podstawie umowy o pracę i nie ma przeszkód, aby była to umowa ...
-
Obciążenia podatkowe: gdzie warto zamieszkać?
... być deklarowane władzom podatkowym Szwajcarii. Przedmiotowe rozwiązanie jest dodatkowo atrakcyjne dla obywateli krajów Unii Europejskiej ... dewizowej lub wymogi w zakresie zezwoleń na pracę. Począwszy od września 2006 r. z dobrodziejstw systemu ... Europejskiej. Ponadto Umowa ta ustanawia wymianę informacji podatkowych na wniosek w odniesieniu do czynów ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa: przed kradzieżą można się ochronić
... pracę, trwa dotąd, dopóki osoba ta jest pracownikiem. Innymi słowy – ochrona wygasa z chwilą rozwiązania stosunku pracy. – Dlatego konieczne jest podjęcie działań w celu zachowania poufności informacji, które mają wartość dla firmy. Najlepiej jeżeli zostanie podpisana umowa ... rozwiązanie pożądane i korzystne z punktu ... jedynie na wniosek pokrzywdzonego. ...
1 2