winna 9, (strona 3/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › winna 9

Odwołanie członka zarządu

W umowach zawieranych z członkami zarządu spółkę z o.o. powinna reprezentować rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. Czy tę wyjątkową zasadę należy też stosować, rozwiązując współpracę z członkami zarządu? Zawieranie umów z członkiem zarządu Zawieranie umów z członkiem zarządu przez spółkę z ograniczoną ...

Tematy: odwołanie zarządu, odwołanie członka zarządu, reprezentacja spółki, członek zarządu, umowa z członkiem zarządu, zawarcie umowy, rozwiązanie umowy, spółka z o.o.
Wysokość kary umownej podlega kontroli sądu

... zastrzeżonych kar umownych stanowi swego rodzaju wentyl bezpieczeństwa zapewniający przywrócenie równowagi stron stosunku zobowiązaniowego. Niemniej jednak ingerencją w zasadę swobody umówi winna być ograniczona do minimum i uzasadniona koniecznością zapewnienia sprawiedliwości kontraktowej.

Tematy: kara umowna, kary umowne, umowa, wysokość kary umownej
Kim jest zarządca sukcesyjny?

... na piśmie pod rygorem nieważności. Powołanie zarządcy sukcesyjnego wymaga zgody osoby, której ma zostać powierzona przedmiotowa funkcja. Zgoda ta również winna zostać wyrażona w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Co istotne, ustanowienie zarządcy sukcesyjnego wymaga dokonania odpowiedniego wpisu do CEIDG. Jeżeli zarządca ...

Tematy: zarządca sukcesyjny, sukcesja, sukcesja firmy, śmierć właściciela firmy, ustawa o zarządzie sukcesyjnym, zarząd sukcesyjny
Ile kosztuje bagaż rejestrowany w tanich liniach lotniczych?

Wakacje 2019 zbliżają się wielkimi krokami. Całkiem spora rzesza Polaków uda się na nie samolotem, wybierając tanie linie. I to właśnie ta grupa powinna pamiętać, że budżetowi przewoźnicy najczęściej naliczają osobne opłaty za bagaż rejestrowany. Jakie są jego limity i ceny? Warto znać odpowiedź na to pytanie, aby wskazania lotniskowej wagi nie ...

Tematy: tanie linie lotnicze, podróż samolotem, opłaty za bagaż, bagaż podręczny, bagaż rejestrowany
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?

Jednoosobowa działalność gospodarcza stanowi najpopularniejszą w Polsce formę prowadzenia działalności przez przedsiębiorców. Na koniec 2017 r., według danych REGON, liczba takich firm przekroczyła 3 miliony. Właściciel jednoosobowej działalności gospodarczej zawsze odpowiada całym swoim majątkiem w sytuacji kryzysowej czy w przypadku ...

Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, prowadzenie działalności, działalność gospodarcza, przekształcenie działalności w spółkę, założenie spółki, przekształcenie w spółkę, spółka, własny biznes
Upadłość i restrukturyzacja lepsze niż długi

... jednoosobowych ani wspólników spółek osobowych, ale członkowie zarządów spółek kapitałowych mogą być spokojniejsi. Na marginesie warto wspomnieć, że ta informacja winna zachęcić przedsiębiorców prowadzących spółki jawne lub komandytowe, w których ponoszą odpowiedzialność za ich zobowiązania bez ograniczeń, czy wybór takiej, a nie innej ...

Tematy: upadłość, upadłość firmy, restrukturyzacja, postępowanie upadłościowe, wniosek o ogłoszenie upadłości, ogłoszenie upadłości, prawo upadłościowe, prawo restrukturyzacyjne
Kto się boi nowego Prawa zamówień publicznych?

Nowa ustawa Prawo zamówień publicznych (PZP) zgodnie z planem powinna wejść w życie od 1 stycznia. Tymczasem wiele samorządów czy miast w ostatnich dniach apelowało o wydłużenie vacatio legis. Dyskusja na temat późniejszego wprowadzenia nowej ustawy Prawo zamówień publicznych to najczęściej efekt braku rozporządzeń wykonawczych do ustawy, oraz ...

Tematy: Prawo Zamówień Publicznych, zamówienia publiczne, ustawa prawo zamówień publicznych, przetargi, przetarg nieograniczony
Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku

Do 17 grudnia 2021 r. do polskiego porządku prawnego powinna zostać implementowana Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Jej celem jest ustanowienie standardu ochrony prawnej dla osób, które przekazują informację o nieprawidłowościach zauważonych w firmie. Dyrektywa określa minimalne ...

Tematy: dyrektywa o sygnalistach, obowiązki pracodawcy, sygnalista, prawo unijne
Spółka nie ma majątku. Czy powinna złożyć wniosek o upadłość?

Coraz więcej spółek kapitałowych (z ograniczoną odpowiedzialnością i spółek akcyjnych) nie reguluje swoich zobowiązań przez okres dłuższy niż 3 miesiące. O ile niewypłacalność powstała faktycznie z powodu COVID-19, można skorzystać z moratorium na składanie wniosków upadłościowych. Jeśli jednak niewypłacalność powstała z innego powodu, spółka ...

Tematy: wniosek o upadłość, wniosek o ogłoszenie upadłości, upadłość, ogłoszenie upadłości, niewypłacalność, spółki, spółka, spółka z o.o., spółka akcyjna, majątek spółki
Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać?

UOKiK podpowiada rolnikom, jak powinna wyglądać prawidłowo skonstruowana, chroniąca ich interesy umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinny być uregulowane kwestie ceny, terminów płatności, siły wyższej, kontroli jakości czy wypowiedzenia kontraktu? O tym poniżej. Prezes UOKiK od kilku lat może interweniować w przypadku wykorzystywania ...

Tematy: umowa na dostawę produktów, produkty rolne, przewaga kontraktowa, branża rolno-spożywcza, nieuczciwa konkurencja, ochrona konkurencji
Czym jest depozyt kodu źródłowego? Co zawrzeć w umowie?

Software escrow to określenie umowy depozytu kodu źródłowego, którą stosuje się w Stanach Zjednoczonych już od 50 lat. Od początku wykorzystywano ją po to, aby zabezpieczyć oprogramowanie tworzone przez firmy z branży IT. W pierwszych latach XXI wieku umowa depozytu kodu źródłowego stawała się coraz powszechniejsza w Europie. Mimo to, w Polsce ...

Tematy: depozyt kodu źródłowego, kod źródłowy, oprogramowanie, software, programy komputerowe
Ceny bez tajemnic, czyli jak nie wpaść w pułapkę w Black Friday

Black Friday i Cyber Monday rozpoczynają okres przedświątecznych wyprzedaży i promocji. Z tej okazji UOKiK wraz z Europejskim Centrum Konsumenckim przygotowali poradnik na temat cen. Kiedy okazja cenowa powinna wzbudzić naszą czujność? Jak nie wpaść w pułapki zastawiane przez sprzedawców? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy każda promocja to ...

Tematy: ceny, cena, Black Friday, Cyber Monday, promocja, promocje, wyprzedaże, promocje cenowe, rabaty, polityka cenowa, zarządzanie cenami, prawa konsumentów, konsument, ochrona konsumentów
Black Friday: tak musi być zaprezentowana cena

24 listopada przypada tegoroczny Black Friday. Jednak już teraz sklepy proponują różnego rodzaju akcje promocyjne w ramach Black Weeks. Z tej okazji UOKiK przypomina, w jaki sposób zgodnie z obowiązującymi przepisami powinna być prezentowana okazja cenowa. Jak możemy rozpoznać, czy promocja jest rzeczywiście dla nas korzystna? W 2023 roku ...

Tematy: Black Friday, Cyber Monday, Black Week, ceny, cena, promocje, promocja, rabaty, wyprzedaże, obniżki cen, promocje cenowe, ochrona konsumentów, prawa konsumenta, prawa konsumentów, uprawnienia kupującego, UOKiK, Omnibus, reklamacja, prawo do reklamacji, zakupy online, zakupy internetowe, zwrot towaru, odstąpienie od umowy
Bezpieczeństwo przeciwpożarowe i monitoring składowisk odpadów

Podział na strefy pożarowe to kluczowy element zabezpieczenia składowisk odpadów przed pożarami. Każda strefa powinna być oddzielona pasami wolnego terenu lub specjalnymi elementami oddzielenia pożarowego. Wielkość stref jest różna i zależna od ilości magazynowanych odpadów oraz ich charakterystyki. Inne wymogi dotyczą odpadów stałych, a inne dla ...

Tematy: odpady, składowanie odpadów, gospodarowanie odpadami, ochrona przeciwpożarowa, pożar, bezpieczeństwo przeciwpożarowe
5 pułapek czyhających na firmę transportową

... długi polskich firm wobec banków i kontrahentów przekroczyły rekordowy pułap 45 mld zł. To oznacza, że każda firma mająca długi jest winna kontrahentom średnio 138 tys. zł. Rosnące długi i trwała utrata płynności, grożą bankructwem. Jak wskazuje raport wywiadowni gospodarczej MGBI „Postępowanie upadłościowe ...

Tematy: branża transportowa, firmy transportowe, TSL, branża TSL, weryfikacja kontrahenta, płynność finansowa, terminy płatności, niewypłacalność kontrahenta, niewypłacalność, PIT kasowy
Powerbank w samolocie. Nowe przepisy jeszcze bardziej rygorystyczne

Od początku kwietnia bieżącego roku obowiązują nowe przepisy regulujące przewóz powerbanków na pokładzie samolotów. Dla wielu z nas podróż bez tego akcesorium jest niemal niewyobrażalna. I to właśnie ta grupa podróżnych powinna w szczególności mieć świadomość, że obowiązujące obecnie regulacje są bardziej restrykcyjne od swoich poprzedniczek. Z ...

Tematy: powerbank w samolocie, bagaż rejestrowany, bagaż podręczny, lot samolotem, samolot, bagaż, powerbank
Umowy w celu przygotowania zawodowego

Umowa tego typu jest prawną formą zatrudniania młodocianych w celu nauki zawodu lub przyuczenia. Umowa ta powinna określać rodzaj przygotowania zawodowego, czas i miejsce tego przygotowania, sposób dokształcania teoretycznego młodocianego oraz wysokość wynagrodzenia. Według rozporządzenia RM w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich ...

Tematy:
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę

... .82 k.p. Przepis ten konkretyzuje zasadę wyrażoną w art.78 §1 i art.80 k.p., zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a miernikiem wysokości wynagrodzenia winna być m.in. ilość i jakość wykonanej pracy. Prawo do wynagrodzenia pracownik nabywa wtedy, gdy w okresie za który jest wypłacane wynagrodzenie, sumiennie ...

Tematy: wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Rodzaje umów pracy i współpracy

Podstawą rozpoczęcia pracy w każdej firmie jest podpisanie odpowiedniej umowy o pracę. Każda umowa powinna być zawarta na piśmie i określać rodzaj umowy, rodzaj pracy, strony umowy, miejsce wykonywania pracy, termin rozpoczęcia i wysokość wynagrodzenia. Podpisując umowę o pracę, należy zwrócić uwagę na jej formę i treść. Dlatego też poniżej ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Różne wynagrodzenie za taką samą pracę

Pracodawca ma prawo do zróżnicowania w wynagrodzeniu pracowników, którzy pełnią różne lub takie same obowiązki. Jednakże decyzja o zróżnicowaniu wynagrodzenia powinna być poparta obiektywnymi argumentami. Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną zatrudnienia, wymaga zgodnego oświadczenia woli ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Urlop macierzyński przed porodem możliwy

Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że lekarz nie wystawi już kolejnego zwolnienia, a tymczasem do ustalonej przez niego daty porodu pozostały jeszcze 2 ...

Tematy: kobieta w ciąży, urlopy macierzyńskie, ciąża, urlop macierzyński, urlop macierzyński przed porodem, urodzenie dziecka
Kiedy firma funduje okulary do pracy przy komputerze?

Rozwój technologii i gospodarki na świecie sprawił, że komputer stanowi obecnie nieodzowne narzędzie pracy. Praca przy monitorze niesie za sobą nie tylko same zalety, ale również może spowodować niepożądany skutek, jakim jest osłabienie narządu wzroku. Zgodnie z prawem pracodawca zobowiązany jest zapewnić niektórym swoim pracownikom odpowiednie ...

Tematy: praca przy komputerze, BHP, stanowisko pracy, przepisy BHP, ochrona zatrudnionych, okulary do komputera, okulary dla pracownika, okulary korekcyjne
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo

Rozpatrzmy następujący przypadek: pracuję jako referent ds. kadr i płac w filii firmy w innym mieście. Czy powinnam dostać pełnomocnictwo od pracodawcy, by wykonywać niektóre czynności w jego imieniu? Czy jeśli nie mam takiego pełnomocnictwa, to nie mogę podpisywać np. świadectwa pracy i czy jestem mimo nieposiadania pełnomocnictwa odpowiedzialna ...

Tematy: udzielenie pełnomocnictwa, referent ds kadr i płac, pełnomocnictwo
Wypowiedzenie zmieniające

... będzie trwała dalej po upływie okresu wypowiedzenia. W przypadku bezterminowej umowy o pracę, w wypowiedzeniu zmieniającym powinno znaleźć się uzasadnienie tej decyzji, a poprzedzać winna go konsultacja ze związkami zawodowymi. Dobrze byłoby, gdyby w piśmie tym znalazło się również pouczenie pracownika o tym, że w przypadku odrzucenia przez ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

Konflikty na linii pracownik - pracodawca niejednokrotnie znajdują swój finał w sądzie. Strona, która dochodzi swych roszczeń powinna pamiętać, że kluczowe znaczenie dla rozpatrzenia sprawy ma to, czy roszczenie nie uległo przedawnieniu. Zgodnie bowiem z przepisami Kodeksu pracy, roszczenia przedawnionego dochodzić już nie można. Omawiane ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
Wypowiedzenie wysłane pocztą a data rozwiązania umowy

Rozważmy następujący przypadek: rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę dyscyplinarnie. Oświadczenie wysłaliśmy pocztą za poświadczeniem odbioru. Jaką datę powinnam wpisać w świadectwie pracy jako datę rozwiązania umowy? Datę wysłania pisma czy otrzymania zwrotki? Jeśli pracownik nie odbierze pisma czy umowa rozwiąże się z datą drugiego awizowania, czy ...

Tematy: data rozwiązania umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, odmowa przyjęcia wypowiedzenia, wypowiedzenie wysłane pocztą
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy

Coraz częściej zdarza się, że chorujący pracownicy przerywają zwolnienia lekarskie i wracają do pracy. Choć dla pracodawców jest to sytuacja korzystna, nie powinna jednak mieć ona miejsca. Pracodawca przed upływem terminu zwolnienia lekarskiego nie powinien dopuścić do pracy pracownika, ponieważ zgodnie z zaświadczeniem lekarskim jest on niezdolny ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, świadczenie pracy, zwolnienie chorobowe
Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP

Pracodawca dźwiga na swych barkach ciężar obowiązków narzuconych mu przez Kodeks pracy. Nie należy jednak zapominać, że wiele powinności szefa wynika z regulacji pozakodeksowych. Jedną z nich jest współdziałanie z powiatowym urzędem pracy. Przyjrzyjmy się, jak ta współpraca powinna wyglądać z punktu widzenia obowiązujących przepisów. Powinności ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, PUP, urzędy pracy, powiatowe urzędy pracy, zatrudnianie bezrobotnych, zatrudnienie bezrobotnego, zwolnienia grupowe
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza

... mowa w § 3 ust. 1 rozporządzenia, albo dokonania nadużyć, w zakresie korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego lub innych świadczeń socjalnych, wykonawczyni jest winna popełnienia przestępstwa, które uniemożliwia dalsze powierzanie jej pracy nakładczej, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem.

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Pracownik, który wyrazi zgodę na podpisanie takiego dokumentu, musi jednak otrzymać odszkodowanie. Jak powinna wyglądać taka umowa? Czy niezawarcie w niej postanowień dotyczących odszkodowania powoduje jej nieważność? Kwestie dotyczące zakazu konkurencji po ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe

Rozważmy następujący przypadek: mam na etacie kierowcę (kierowca samochodu osobowego). W umowie o pracę miejscem jego świadczenia pracy jest siedziba firmy. Czy w związku z uchwałą SN z 19 listopada 2008., II PZP 11/08, pracownik ten nie może mieć wypłaconych świadczeń z tytułu kosztów podróży służbowej? Czy zatem powinnam mu zmienić w umowie o ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, miejsce pracy kierowcy, podróż służbowa, koszty podróży służbowej
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?

... stosunku pracy zgodnych oświadczeń woli w zakresie zmiany rodzaju umowy o pracę. Porozumienie powinno mieć formę pisemną, a jego treść w sposób niebudzący wątpliwości winna określać datę przekształcenia umowy bezterminowej w terminową. Jeżeli strony nie ustaliły konkretnego terminu, postanowienia porozumienia wchodzą w życie z chwilą ich ustalenia ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, zmiana umowy o pracę
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika

... tu być 2 rozwiązania. Po pierwsze, można zaproponować przejętym pracownikom porozumienia zmieniającego. Porozumienie to powinno mieć formę pisemną, a jego treść winna - w niebudzący wątpliwości sposób - określać datę, w której umowa bezterminowa ulegnie przekształceniu w terminową. W razie braku ustaleń odnośnie wspomnianego terminu, postanowienia ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie zmieniające
Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych

W trakcie procesu rekrutacyjnego, kandydaci ubiegający się o pracę przedstawiają potencjalnemu pracodawcy niezliczone ilości dokumentów. Na biurko szefa trafiają życiorysy, listy motywacyjne, kopie świadectw potwierdzających ukończenie nauki, dyplomów, kursów itp. Czy firma może przechowywać te dokumenty, czy też powinna dołożyć starań, aby ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika, rekrutacja, rekrutacja pracowników, uprawnienia pracodawcy
Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo

Zawarliśmy z pracownikiem 3 umowy. Pierwszą na zastępstwo oraz drugą i trzecią na czas określony. Pracownik twierdzi, że ostatnia umowa powinna zostać z nim zawarta na czas nieokreślony? Czy ma rację? Czy trzecia umowa zawsze jest umową na czas nieokreślony? Co w sytuacji, gdyby pierwsza zawarta była umową na czas próbny? Zawarcie trzeciej umowy ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo