-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... stowarzyszenia, partie polityczne i związki zawodowe oraz organizacje dobroczynności i opieki społecznej, kościelne osoby prawne, fundacje, towarzystwa naukowe, ... takim wypadku likwidator zapewnia w planie likwidacji odpowiednie środki finansowe na ten cel. Umowa przechowania powinna być zawarta do końca okresu przechowywania dokumentacji ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... przez nie 14. roku życia lub innym członkiem rodziny wymagającym stałej opieki (art. 11 ustawy), obniżenie wymiaru czasu pracy do maksimum ½ etatu na okres ... pracowników przez starostę ze środków FP. Jego zasady będzie określała umowa, a warunkiem dofinansowania jest utworzenie przez pracodawcę funduszu szkoleniowego. Możliwe jest pokrycie kosztów ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych Kodeksem pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 ze zm.). Umowa Jak wyraźnie ... wymaga, że nie jest ono objęte szczególną ochroną. Przypomnijmy, umowa zawarta w celu przygotowania zawodowego może zostać rozwiązana przez pracodawcę jedynie w ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... poprawy wypełniania międzynarodowych obowiązków podatkowych oraz wdrożenia ustawodawstwa FATCA (Umowa FATCA) stanowi rozwiązanie, które w najszerszym zakresie ... należy również zewnętrzna ochrona obiektów 3NSB, a także zapewnienie personelowi dostępu do opieki medycznej. Określono również, że 3NSB odpowiada za ochronę wewnętrzną jego obiektów ...
-
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?
... Zarządu Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, Przewodniczący Sekcji Agencji Opieki, zrzeszającej agencje zatrudnienia realizujące usługi opiekuńcze nad osobami starszymi. Na odmiennych zasadach funkcjonuje pośrednictwo pracy – warunki pracy określane są w umowie przedwstępnej, a właściwa umowa podpisywana jest z pracodawcą dopiero po dotarciu na ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... części w okresie 1 roku. Kodeks pracy wprowadza także zmiany w zakresie wykorzystania 2 dni urlopu tzw. opieki nad dzieckiem zdrowym. Od 2016 roku rodzice wychowujący dzieci w wieku do 14 ... niż 33 miesiące. Przekroczenie limitu ilościowego lub czasowego powoduje iż taka umowa z mocy prawa przekształci się w umowę o pracę na czas nieokreślony. Co ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... (okresem zatrudnienia), ani podstawą prawną nawiązania jej stosunku (umowa o pracę, powołanie, mianowanie, wybór, umowa o pracę nakładczą). Nabywa go zatem każda pracownica, która ... wychowujący dziecko lub ubezpieczony ojciec dziecka, który w celu sprawowania tej opieki przerwał działalność zarobkową. Pamiętajmy jednak, że pracownica nie może zrzec ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... stosuje się jednak do pracownicy w okresie próbnym, nieprzekraczającym jednego miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający ... biologicznym – podkreśla prawniczka Marta Wadas. Zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Majówkowe podróże po Europie: o czym pamiętać?
... Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Uprawnia ona do korzystania z niezbędnej publicznej opieki medycznej w krajach UE na równi z obywatelami danego państwa. Jeśli np ... Złóż reklamację do organizatora wyjazdu. Zakwaterowanie w hotelu o niższym standardzie niż w wskazywała umowa, hotel położony 200 km od miejsca docelowego, a miał być „blisko” – ...
-
Reklamacja wczasów i wycieczki
... nich zgłoszeń dotyczących związanych z tym uchybień, sprawowanie nad klientami opieki w zakresie wynikającym z umowy, wskazywanie lokalnych atrakcji oraz przekazywanie ... usługi, o stwierdzonym w trakcie trwania imprezy turystycznej wadliwym wykonywaniu umowy. Umowa powinna jednoznacznie określać obowiązek klienta w tym zakresie. W jej treści ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... promy itd. Każda z tych usług, czy produktów zarezerwowanych przez Ciebie to oddzielna umowa, zobowiązująca zarówno dostawcę, jak i Ciebie do wypełniania określonych obowiązków. Przed ... z dodatkowymi kosztami. 3. Znaczne opóźnienie lotu Pasażerom przysługuje prawo do opieki ze strony linii lotniczej, jeśli samolot jest spóźniony o więcej niż: 2 ...
-
Kompendium wiedzy na wakacje 2016
... 68 proc., 2015 – 68 proc., 2016 – 73 proc.). Warto wiedzieć: zgodnie z prawem, umowa o świadczenie usług turystycznych powinna określać m.in. miejsce pobytu, termin rozpoczęcia ... Straży Pożarnej O Europejskiej Karcie Ubezpieczenia Zdrowotnego i możliwości korzystania z opieki zdrowotnej podczas urlopu w kraju poza miejscem zamieszkania - Narodowy ...
-
Prawa konsumenta a Brexit
... , niezależnie od linii lotniczej, pasażerowie w dalszym ciągu będą uprawnieni do opieki w czasie opóźnienia i odwołania lotu, a także możliwości ubiegania się o odszkodowanie. Sytuacja ... działalność do państwa zamieszkania konsumenta (np. prowadzi stronę w języku klienta), umowa powinna podlegać przepisom kraju konsumenta. Jeżeli klient zdecyduje ...
-
Wcześniejsza spłata kredytu hipotecznego. Jakie masz prawa?
... dzieli wszystkie koszty przez liczbę dni, w których miała obowiązywać umowa. Wynik mnoży przez liczbę dni, o które skrócono okres kredytowania - ... S.A. Bank Millennium S.A. Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski S.A. Bank Polska Kasa Opieki S.A. Credit Agricole Bank Polska S.A. mBank S.A. Santander Bank Polska S.A. Bank Ochrony Środowiska S.A. Bank ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... wypowiedzenia nie może natomiast nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a także w przypadku odosobnienia ... przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (§ 2 ust. 1 rozporządzenia). …potem decyzja i umowa Po złożeniu wniosku, o którym mowa powyżej, nie pozostaje już nic ... może być pozostawiony w firmie sam sobie. Pracodawca musi oddelegować do opieki nad nim pracownika, którego zadaniem jest udzielanie bezrobotnemu wskazówek i pomocy w ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... , którego przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku jak za nadgodziny. Dodatkowa praca - druga umowa o pracę albo aneks do pierwszej umowy Jeżeli pracownikowi zatrudnionemu w ... sama dla większości pracowników (inną mają np. tylko pracownicy zakładów opieki zdrowotnej czy pracownicy niepełnosprawni). Również stosowanie równoważnego systemu czasu ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... na okresie próbnym trwającym nie dłużej niż jeden miesiąc oraz gdy umowa o pracę zawarta jest w ramach zastępstwa pracownika podczas jego uzasadnionej nieobecności. ... przysługuje każdej osobie zatrudnionej na czas co najmniej 6 miesięcy w wymiarze 3 lat w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Urlop przyznawany jest na czas nie dłuższy niż do ...
-
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem
... mają swoje źródło w zasadach konstytucyjnych, w tym w zasadzie zapewnienia szczególnej opieki kobietom ciężarnym oraz zasadzie zapewnienia szczególnej pomocy matce przed i ... określonej pracy, a także okres próbny przekraczający jeden miesiąc. Wyjątek stanowi umowa na zastępstwo, która kończy się wraz z upływem okresu, który został wskazany ...
-
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
... na rzecz innego podmiotu w ramach stosunku cywilnoprawnego. Pytanie: Jesteśmy Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej w formie Sp. z o.o. Zatrudniamy panią doktor na umowę o ... innego pracodawcy, w ramach stosunku pracy, pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego. 2. Umowa cywilnoprawna - formalnie nie ma przeszkód Zastrzeżenia budzi także ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nieobecność pracownika spowodowana była sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Ochrona pracownika w tym wypadu trwa tak długo, jak pobiera ... to wówczas możliwe jest wydanie orzeczenia o bezskuteczności wypowiedzenia. W przypadku gdy umowa uległa już rozwiązaniu, sąd może zdecydować o przywróceniu pracownika do ...
-
RODO w prawie pracy
... ” będzie już chociażby zapewnienie pracownikowi dodatkowych benefitów w postaci prywatnej opieki medycznej czy zajęć sportowych. Katalog danych osobowych zawarty w kodeksie ... organu nadzorczego w terminie 72 godzin od jego stwierdzenia. Umowa powinna zatem zapewniać mechanizmy wymuszające na przetwarzającym niezwłoczne poinformowanie administratora ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... może zostać w każdym czasie odwołane przez pracodawcę. Specustawa odnosi się także do opieki na dzieckiem. Jeśli, z uwagi na koronawirusa, zostanie zamknięty żłobek, przedszkole, szkoła, ... wyjątkiem jest zaległy urlop wypoczynkowy. Do momentu wejścia w życie specustawy, skierowanie pracownika (o ile umowa o pracę tego nie określa) do pracy zdalnej ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... : bezpłatnego, w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym, udzielanego w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny pracownika lub zamieszkującej w tym samym ... pracownikowi wypowiedzenie przed 26 kwietnia 2023 r. Umowy o pracę na okres próbny – umowa na okres próbny 3-miesięcy tylko jeśli po okresie próbnym pracodawca ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. ... utrata przez niego orzeczonego stopnia niepełnosprawności. Zgodnie z art. 29 Kodeksu pracy, umowa o pracę określa warunki pracy, m.in.: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, a ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]