-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... innymi, kierownictwo pracodawcy i wyznaczenie przez niego miejsca i czasu wykonywania pracy, zostaną spełnione, dana umowa zostanie zakwalifikowana przez organy administracji publicznej i sądy jako umowa o pracę, nawet jeśli nazwiemy ją umową o dzieło i tak ją będziemy rozliczać. Wynika to jednoznacznie z art. 22 § 11 Kodeksu pracy: „Zatrudnienie ...
-
Projekt unijny a jego personel
... projektu w grę wchodzi tylko umowa o dzieło. Wydatki ... dzieło. Pracownik może wykonywać dzieło w ramach projektu, o ile zakres przedmiotowy umowy o dzieło nie pokrywa się z zakresem obowiązków wykonywanych na podstawie zawartej umowy o pracę. W przypadku wydatków poniesionych na wynagrodzenie personelu zaangażowanego na podstawie umowy o dzieło ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... . Umowa agencyjna różni się od umowy o pracę przede wszystkim tym, że nie stwarza podporządkowania agenta tak jak to ma miejsce z pracownikiem w ramach stosunku pracy. Agent bowiem zachowuje samodzielność przy realizacji obowiązków wynikających z umowy. Także umowa o dzieło znajduje w życiu codziennym szerokie zastosowanie. Jest to bowiem umowa ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... dysponuje szerokim zakresem możliwych sposobów zatrudnienia pracownika; może się to odbywać na drodze stosunków cywilnoprawnych (np.: umowa zlecenia, o dzieło, agencyjna, kontrakt menedżerski, umowa o pracę nakładczą), przez samozatrudnienie pracownika lub zawarcie stosunku pracy. UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI może być objęte świadczenie pracy w ramach ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... dobre zadomowiło się w polskim języku. Określenie to opisuje nasilające się zjawisko, polegające na zatrudnianiu pracowników w oparciu o umowy zlecenie i o dzieło, a nie na klasyczne umowy o pracę. Proceder ten wywołuje wiele skrajnych emocji, zarówno wśród pracowników, pracodawców, jak i polityków - podaje agencja pracy Mondi Polska. Liczba ...
-
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?
... żądaniem zapłaty wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Jeżeli ... Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Kodeks pracy Wybór rodzaju umowy zależy głównie od jej przedmiotu. W zakresie umów nazwanych, uregulowanych przepisami kodeksy cywilnego najczęściej spotykanymi będą umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług lub umowa o dzieło ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... umowa na czas określony może bowiem zostać uznana za próbę obejścia prawa. Pierwsza umowa na próbę Umowa na okres próbny może poprzedzać każdą umowę o pracę, z wyjątkiem umowy w celu przygotowania zawodowego, która jest zawierana z młodocianym, i spółdzielczej umowy o pracę. Umowa ... do cywilnoprawnych umów o dzieło, ponieważ ich celem jest wykonanie ...
-
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... dzieło, musi liczyć się z utratą prawa do zasiłku chorobowego. Należy dodać, że w zakresie utraty prawa do zasiłku chorobowego nie ma znaczenia fakt, że przyczyną zwolnienia lekarskiego jest zły stan zdrowia przypadający w okresie ciąży oraz to, że umowa o pracę ...
-
Prawo autorskie a prawo pracy
... umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę ...
-
Dopuszczalne formy zatrudnienia w Polsce
... umowa o pracę, która może przybrać różne formy. Najczęściej jest to umowa ... dzieło. Podsumowując: umowy cywilnoprawne są dozwolone prawem, ale nie mogą stanowić metody obejścia bezwględnie obowiązujących przepisów prawa. Umowa agencyjna- szczególna odmiana zlecenia Coraz bardziej popularna staje się również w polskim systemie gospodarczym umowa ...
-
Ograniczony dostęp do polskich pracowników w Niemczech
... . Zezwolenia na pracę w Niemczech są udzielane jedynie polskim pracownikom delegowanym do pracy w tym kraju na podstawie umowy o dzieło zawartej pomiędzy polskim ... z umową z 1990 roku polskie firmy mają prawo funkcjonować na rynku niemieckim. Umowa gwarantuje świadczenie zleceń budowlanych w formie podwykonawców i prawo do delegowania pracowników w ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenie, umowa o dzieło). W kwestii obowiązku ubezpieczeń społecznych najważniejsze jest miejsce wykonywania pracy i rodzaj umowy. Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym podlegają osoby, które na obszarze Polski: są pracownikami, wykonują pracę na ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: „ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z ... Nie ma też znaczenia rodzaj podjętej pracy zarobkowej (umowa zlecenie, umowa o dzieło itp.) ani rodzaj opłacanych składek (wszystkie składki na ...
-
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
... umowa o pracę nie stanowią inaczej. Warto pamiętać, iż strony stosunku pracy mogą według własnej woli uregulować poruszane tu kwestie, zamieszczając odpowiednie postanowienia w treści umowy o pracę ...
-
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?
... być korzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zawieranie umów o pracę z tzw. telepracownikami wymaga jednak od pracodawcy spełnienia pewnych wymogów w zakresie ... nadal na wiele trudności, w porównaniu z cywilnoprawnymi formami współpracy, jak umowa o dzieło czy umowa zlecenia. Bariery te dotyczą m.in. sztywnych reguł czasu pracy – ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... Umowa o dzieło może zostać zawarta w dowolnej formie, również ustnie (wymagana jest obecność świadków), lub drogą elektroniczną. Nie jest obowiązkowe poświadczenie jej podpisami, wystarczy oświadczenie obu stron, że akceptują postanowienia umowy. Drugą opcją współpracy z wolnym strzelcem jest umowa zlecenie. Jest mniej popularna, gdyż zakłada pracę ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... w Kodeksie Pracy. Najpopularniejsze umowy cywilno–prawne to: umowa o dzieło oraz umowa zlecenie, które w przeciwieństwie do umowy o pracę nie są objęte Kodeksem Pracy oraz nie gwarantują wielu uprawnień. Celem umowy o dzieło jest wykonanie konkretnego zadania, czyli dzieła. Od umowy o dzieło pracodawca nie odprowadza składki ZUS, ale od ...
-
Prawa autorskie a praca na etat
... umowa o pracę nie przewidują innych rozwiązań tej kwestii, pracodawca nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe, w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Nic nie stoi więc na przeszkodzie, aby strony np. w umowie o pracę ...
-
Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik
... przedstawiał utwór wykonany przez pracownika jako swoje dzieło. Ponadto, pracodawca nie będzie też ... Nieokreślenie w umowie o pracę własności tych praw powoduje, że w granicach wynikających z umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron ... stworzone poza zakresem jego obowiązków pracowniczych. Wreszcie umowa może stanowić, że oświadczenie pracodawcy ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... (umowa o pracę, umowa zlecenie lub o dzieło). Nie ma w tym zakresie żadnych ograniczeń prawnych. Może jednak zostać odwołany z tego urlopu. Zgodnie z art. 174 § 3 K. p. „przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, ...
-
Utwór pracowniczy a prawa autorskie
... umowa o pracę nie stanowią inaczej. Powyższy przepis dotyczy tylko osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy, nie odnosi się zaś w ogóle do osób wykonujących zadania na podstawie umów cywilnoprawnych (np. tzw. umowa zlecenia lub umowa o dzieło), pomimo że również takie osoby niekiedy potocznie nazywa się pracownikami. Jeśli umowa o pracę ...
-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... określonej pracy. Umowami regulowanymi przez kodeks cywilny są natomiast: umowa zlecenia, umowa o dzieło. W kodeksie pracy znaleźć można regulacje dotyczące pracy ... młodocianych, a o przygotowaniu zawodowym. W przypadku zatrudnienia młodocianego na podstawie umowy o pracę należy zapewnić mu badanie w zakresie medycyny pracy, a także szkolenie bhp ...
-
Prawa autorskie do programów komputerowych
... zatrudniony na umowę o pracę, lecz będzie z nią związany umową cywilnoprawną np. umową zlecenie lub umową o dzieło. Umowa o pracę zabezpieczy prawa majątkowe firmy informatycznej Przedsiębiorca prowadzący firmę informatyczną, chcąc zabezpieczyć swoje interesy w możliwie najszerszym zakresie, powinien podpisać umowy o pracę z osobami tworzącymi ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... umowa o pracę, a także pisemna informacja o poinformowaniu pracownika o warunkach zatrudnienia. Umowę o pracę sporządza się zawsze w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden zachowuje pracownik, a drugi umieszcza się w teczce akt. Umowa ...
-
Staż absolwencki będzie uregulowany?
... dzieło lub umowę zlecenia. Brak bowiem przepisów, z których wynikałoby, jaką formę prawną w takim przypadku zastosować - a nie zawsze pracodawcy decydują się od razu na zawarcie umowy o pracę ... Umowa o staż absolwencki, zgodnie z projektem MPiPS, mogłaby być rozwiązana przez każdą ze stron. W zależności od tego czy staż byłby nieodpłatny - umowa ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... pracę. Nie ma tu znaczenia czy umowa została zawarta na czas określony czy nieokreślony ani też czy jest to umowa o pracę tymczasową. Prawo do urlopu nie przysługuje natomiast osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych (umów o dzieło ... możemy liczyć się nawet z wypowiedzeniem umowy o pracę. Co natomiast zrobić, kiedy wykorzystaliśmy prawo ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... z pracownikiem umowę. Podkreślić należy, że umowa ta powinna być zawarta na warunkach wskazanych w zezwoleniu. Niedopuszczalne jest zatem zatrudnienie pracownika na warunkach gorszych niż te wskazane w dokumencie zezwolenia, na przykład zawarcie umowy- zlecenia bądź umowy o dzieło zamiast umowy o pracę, zatrudnienie pracownika na mniejszą część ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenia czy umowa o dzieło. Z korzyści związanych z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim czy ojcowskim nie mogą więc czerpać osoby zatrudnione na tzw. umowach śmieciowych. Urlop macierzyński Kobiecie pracującej na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... do 18-miesięcznego limitu czasu świadczonej pracy zrównano w tym zakresie podstawy jej wykonywania na podstawie umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne, jakimi są m.in. umowa-zlecenie czy umowa o dzieło. Ponadto w celu „uszczelnienia” wprowadzonych zmian zakazane jest, by pracodawca użytkownik powierzał pracownikowi tymczasowemu wykonywanie ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... odpowiednią elastyczność. Czy to jednak znaczy, że cywilno-prawne formy zatrudnienia ustąpią miejsca nowym typom umowy o pracę? Raczej nie. - Cywilnoprawne formy zatrudnienia takie jak umowa zlecenie, czy umowa o dzieło muszą zachować swoją odrębność i autonomię. Nie ma potrzeby negowanie tego typu umów jako podstawy prawnej wykonywania ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... jednoczesnego świadczenia pracy na rzecz innego podmiotu na podstawie umowy o pracę, umowy o dzieło, czy zlecenia. Pozwoli to pracownikom na podejmowanie pracy w kilku ... dokumentów, takich jak m.in. umowa o pracę, aby upewnić się, że zawiera ona wszystkie wymagane prawem elementy. Zgodnie bowiem z nowymi przepisami umowa o pracę musi wskazywać ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć
... która w trakcie procesu rekrutacji uzyskała informacje o potencjalnych naruszeniach; zleceniobiorca – osoba wykonująca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, takiej jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło; wolontariusz i stażysta – osoby świadczące pracę w ramach wolontariatu lub praktyk; przedsiębiorca, akcjonariusz, członek organów – osoby mające ...
-
Pracownicy czasowi
... firmy - Klienta, gdzie będzie miało miejsce rzeczywiste świadczenie pracy. Najczęstsze formy zawierania umowy o pracę to : - umowa na czas określony - umowa na czas wykonania określonej pracy - umowa cywilno prawna - np. umowa zlecenia, umowa o dzieło Umowy te mogą być przedłużane kilkakrotnie, jednak pracownik czasowy nie może pracować dla jednej ...
-
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać przekształcone w etat. Nowe przepisy, które mają wejść w ... pracowało 2,35 mln osób. [4] W marcu 2025 r. już niemal 1,4 mln wykonywało pracę wyłącznie w tej formule – to wzrost o 5,5 proc. w porównaniu z marcem 2024 r. [5] ...
-
Inspektor pracy zastąpi pracownika
... pracodawcy, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy jest niedopuszczalne. Zatrudniony, który uważa, że stosunek cywilnoprawny łączący go z pracodawcą (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło) spełnia wymogi, o których mowa w art. 22 § 1 K.p., ma prawo ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają