-
Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne
... jako pracownik w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, wówczas (o ile umowa o pracę nie stanowi inaczej) autorskie prawa majątkowe do tego programu będą ... pracownikiem lecz współpracownikiem firmy, działającym na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy o dzieło, umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usług). Wówczas autorskie ...
-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... o pracę w przypadku, gdy praca jest wykonywana bez podpisania umowy na piśmie. Ma to chronić prawa osób zatrudnianych „na czarno” oraz pracujących na podstawie ustnych umów o dzieło ... o pracę na czas określony do jednej i traktuje kolejną umowę na czas określony jako zawartą na czas nieokreślony. Ponadto pracownika i pracodawcę będzie łączyła umowa na ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... umowa zlecenia zawarta przez zakład pracy z pracownikiem, zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, przewidująca wykonywanie przez niego po godzinach pracy – za ustalonym w niej wynagrodzenie – pracy tego samego rodzaju, co określony w umowie o pracę, stanowi umowę uzupełniającą umowę o pracę ...
-
Urlop macierzyński 2013
... ojcowski przysługuje jedynie kobietom (lub mężczyznom - w przypadku urlopu ojcowskiego) zatrudnionym na umowę o pracę. Nie mogą z niego korzystać ojcowie oraz ciężarne i mamy pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa o dzieło czy umowa-zlecenie (nawet tych długoterminowych), czyli formach popularnie określanych jako tzw. "umowy ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... zasadzie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia, umowa o dzieło) również nie będą mogli skorzystać z prawa do odprawy. Wysokość odprawy Przede wszystkim wiąże się ona ze stażem pracy u danego pracodawcy, a za datę rozpoczęcia tego stosunku należy przyjąć datę ustalenia stosunku pracy lub podpisania umowy o pracę. Art. 8. 1. Pracownikowi ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... nadgodzin. „Telepraca może być wykonywana w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenia, umowę o dzieło lub w systemie nakładczym” - komentuje Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz. „ ... „Co istotne dla pracodawcy, umowa na czas określony w przypadku pracownika tymczasowego może być powielana bez ryzyka jej przekształcenia w umowę o pracę na czas nieokreślony, ...
-
Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?
... rzecz) lub niematerialnego (wynalazek, znak towarowy, dzieło), którego dotyczy świadczenie wspólnika, czyli jego wkład (patrz też: J.A. ... przypadku wspólnik może wnieść wkład w walucie polskiej, chyba że umowa spółki wyraźnie zastrzega spełnienie świadczenia ... w jaki sposób oraz w jakim czasie wspólnik pracę powinien wykonywać. Sytuacją, dla której ...
-
Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?
... pracę. Druga opcją, która jest kluczowa dla właściwego nabycia praw do korzystania z utworów, jest nabywanie od podmiotów trzecich rozwiązań, materiałów audiowizualnych czy programów komputerowych, które startup zamierza wykorzystać w swojej działalności. Ważne jest przemyślenie, do czego dane dzieło ... nie jest zachowana jeśli umowa zostanie zawarta ...
Tematy: start-up, start up, ochrona własności intelektualnej, prawo własności intelektualnej, prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, prawa autorskie majątkowe, autorskie prawa osobiste, prawo patentowe, patenty, zgłoszenie patentowe, własność intelektualna, znak towarowy, ochrona znaków towarowych, nabycie praw autorskich, know-how, tajemnica przedsiębiorstwa, umowa o zachowaniu poufności -
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... , uznając, że nawet jeśli w praktyce załoga firmy R. świadczyła pracę na rzecz firmy F. (właściciel sklepów), nie można domniemywać, iż ... dzieło. Może posiadać zarówno cechy jednej z nich, jak i kilku łącznie. Tak też outsourcing postrzega Sąd Najwyższy, powołując się w przytoczonym powyżej wyroku na swoje wcześniejsze rozstrzygnięcia: „Umowa ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... będziemy mieć do czynienia z sytuacją, w której w trakcie roku kalendarzowego pracownik zmienił pracę oraz wykorzystał cały urlop na żądanie u pierwszego pracodawcy – drugi nie ... które zostały zatrudnione np. na podstawie umów cywilnoprawnych (takich jak umowa zlecenie czy o dzieło). Pracownikom tym nie przysługuje bowiem urlop wypoczynkowy, a co ...
-
Praca kontraktowa w branży IT
... Kontrakt to umowa o współpracę, regulowana prawem cywilnym, zawierana między osobą samozatrudnioną a jej zleceniodawcą. Podstawową różnicą pomiędzy tą formą zatrudnienia a umową o pracę jest przede ... składek na ZUS, inaczej niż ma to miejsce w przypadku umowy o dzieło czy też zlecenie. W celu zwiększenia efektywności, przy zachowaniu optymalnego ...
-
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... umowa cywilnoprawna jest właściwa. Istotne znaczenie ma też to, czy osoba wykonująca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej ma kolegów/koleżanki, którzy wykonują dokładnie te same zadania, ale na podstawie umowy o pracę ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... 2010 Nr 254 poz. 1700). Dotyczy ona osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, np. umowy o dzieło, umowy zlecenia czy umowy agencyjnej, a także kontraktów ... z osobą, która nie jest pracownikiem) decyduje kwota, na jaką została zawarta umowa, a nie łączna wartość wszystkich kwot z umów w danym miesiącu. W konsekwencji, kwota należności ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają