-
Skuteczne zabezpieczenie wierzytelności
... ma liczne zobowiązania. Przedsiębiorca co do zasady zawsze musi odprowadzić składki na ZUS oraz rozliczyć się z urzędem skarbowym z podatku od towarów i usług oraz z podatku dochodowego. Do tego jeśli jest to przedsiębiorca zatrudniający pracowników, to ma zobowiązania wobec pracowników. W końcu każdy przedsiębiorca posiada całą resztę zobowiązań ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... przedsiębiorca korzystający z pracy wynajętych pracowników rozlicza się bezpośrednio z podmiotem ich wynajmującym. Nie jest pracodawcą zatrudnionych osób, nie wypłaca im wynagrodzenia, nie ciążą na nim obowiązki związane z naliczeniem, pobraniem i odprowadzeniem należności publicznoprawnych takich jak zaliczka na podatek dochodowy oraz składki ... ZUS ...
-
Zawieszenie działalności: jakie są obowiązki przedsiębiorcy?
... przedsiębiorca zostaje wyrejestrowany z ZUS-u to okresu zawieszenia nie liczy się do lat pracy uprawniających do emerytury. Co więcej po 30 dniach, które upłyną od zapłaty ostatniej składki ... ZUS-u. Przejście na duży ZUS następuje bowiem dopiero po wznowieniu funkcjonowania firmy. W sytuacji, gdy przedsiębiorca postanowi wrócić do prowadzenia ...
-
Od 1 lipca eIDAS zamiast ustawy o podpisie elektronicznym
... umożliwiającym korzystanie z elektronicznego systemu ZUS. Dzięki temu przedsiębiorca otrzymuje dostęp do Platformy Usług Elektronicznych (PUE), na której można zrealizować większość spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Dodatkowo udostępniona przez ZUS aplikacja ePłatnik pozwala firmom rozliczać składki za siebie i pracowników, wysyłać ...
-
Konstytucja biznesu - najważniejsze zmiany
... ZUS przez ... Przedsiębiorca przez ten okres obowiązany będzie do płacenia jedynie składki zdrowotnej. Ponadto, przedsiębiorca spełniając określone warunki, po upływie 6 miesięcy będzie mógł skorzystać przez kolejne 2 lata z tzw. małego ZUS-u. Oznacza to, że przy obliczaniu podstawy do naliczania składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorca ...
-
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
... należy spełnić, by otrzymać świadczenie z ZUS. Urlop ojcowski W przypadku ... ZUS. Tata-przedsiębiorca korzystający z urlopu ojcowskiego nie musi jednak opłacać składki społecznej. Z wyliczeń ekspertki inFakt wynika, że jeśli tata opłaca Mały ZUS to za okres 14 dni urlopu ojcowskiego zaoszczędzi około 580 zł. Jeśli rozlicza się według zasad Dużego ZUS ...
Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki zus dla przedsiębiorców, składka zdrowotna -
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... lat od dnia zawarcia umowy pożyczki; przyjęcia zasady, że przedsiębiorca, który nie udostępni dokumentacji związanej z wykorzystaniem pożyczki ... teleinformatycznego udostępnianego bezpłatnie przez ZUS, profilu informacyjnego płatnika. Obok ... przystępowanie do tego ubezpieczenia, z zadeklarowaniem wysokiej składki za krótki okres ubezpieczenia w celu ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu (np. ... ). Agencja wypłaca pracownikowi wynagrodzenie, płaci składki i podatki, udziela urlopu oraz wydaje świadectwo pracy ... wytwarza produkty na rzecz jednego odbiorcy. Przedsiębiorca ma ograniczone perspektywy co do rodzaju świadczonego dobra ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... inFakt, oferującej nowoczesne rozwiązania księgowe. Zleceniobiorcy czy właściciele firm, którzy obecnie nie opłacają składki chorobowej, a chcą jeszcze w kwietniu skorzystać z zasiłku opiekuńczego, mają czas do 8 kwietnia na ... również otrzymuje 100% pensji. Pracownik składa pracodawcy, zleceniobiorca – zleceniodawcy, a przedsiębiorca – w ZUS ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... kosztów szkolenia lub studiów podyplomowych (maks. 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale). Przedsiębiorca musi oprócz umowy o dofinansowanie szkoleń zawrzeć umowę z pracownikiem określającą prawa i obowiązki ... rachunek bankowy pracodawcy, który niezwłocznie przekazuje je pracownikom, odprowadzając od nich składki na ZUS ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i kontrolne badania ... w zakresie dogodnego dla obu stron kształtowania treści umowy. „Ustalając treść umowy przedsiębiorca powinien mieć na uwadze art. 22 § 12 Kodeksu pracy, zgodnie z którym ...
-
Ustawa restrukturyzacyjna. Setki poprawek Senatu
... ułatwienia w skorzystaniu z nich. Nowelizacja Prawa restrukturyzacyjnego przewiduje, że przedsiębiorca, który znalazł się w tarapatach finansowych - stał się niewypłacalny lub ... są jedynie zaległe składki na ubezpieczenia społeczne za okres do trzech lat. Dotychczas należności publiczne, w tym podatkowe i długi wobec ZUS, były uprzywilejowane ...
-
Elastyczne ratowanie firm. Sejm przyjął Prawo restrukturyzacyjne
... elastyczne podejście do przedsiębiorstw, które popadły w problemy finansowe. Przedsiębiorca, który stał się niewypłacalny lub zagrożony niewypłacalnością będzie mógł wybrać jedną ... należności publiczno-prawnych, w tym zaległych podatków. Wyjątkiem są jedynie zaległe składki na ZUS za okres do trzech lat. Na mocy nowelizacji utworzony zostanie ...
1 2