-
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne
... umowy o dzieło wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Zdaniem Sądu Apelacyjnego, taka sytuacja rodzi obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne, nie rozwiewa jednak wątpliwości dotyczących wyboru podmiotu, na którym taki obowiązek ciąży. SN, na ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... na polecenie swojego krajowego pracodawcy, przejściowo na terytorium drugiego państwa, w celu wykonywania tam czynności na rzecz tego pracodawcy, następuje ono w ramach stosunku pracy istniejącego w państwie wysyłającym, roszczenie o wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... na ubezpieczenie społeczne). W dniu 1 września 2009 r. podpisałam umowę na czas określony na 3 miesiące, tj. do 30 listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez pracodawcę. Kiedy poprosiłam pracodawcę o udostępnienie mi raportu o opłaceniu składki na ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... umowy cywilnoprawnej w rzeczywistości istniał stosunek pracy może powodować dotkliwe konsekwencje finansowe, wynikające z zastosowania do nich obowiązków z zakresu prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych. W szczególności pracodawca będzie musiał zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie chorobowe, a także wypadkowe. Przepisy Kodeksu pracy precyzują również zasady wypowiadania umowy o pracę oraz jej natychmiastowego rozwiązania. Zawarcie umowy o pracę ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?
... pracę. Na to, że określone kwoty pieniężne, które pracodawca odlicza na poczet zaliczki na podatek dochodowy czy składki na ubezpieczenie społeczne, stanowią część należnego pracownikowi wynagrodzenia za pracę ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... na nim obowiązki związane z naliczeniem, pobraniem i odprowadzeniem należności publicznoprawnych takich jak zaliczka na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne ...
-
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?
... na etacie co najmniej minimalne wynagrodzenie (1680 zł brutto w 2014 roku). Jeżeli ten warunek jest spełniony to następuje tzw. zbieg tytułów ubezpieczeń. Dzięki temu przedsiębiorca zwolniony jest z opłacania składek ZUS na ubezpieczenie społeczne w związku z działalnością gospodarczą. Zobligowany jest wyłącznie do opłacania składki ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... składki na ubezpieczenie społeczne ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę. Urlop ten jest okresem zawieszenia ubezpieczenia. Urlop bezpłatny może być udzielony na okres, którego długość ... wykonywaną na podstawie umowy o pracę. Warto w tym miejscu wspomnieć także, iż w tym przypadku taki pracownik musi sam obliczać i odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne ...
-
Umowa zlecenie
... umowy wykonujemy pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajemy w stosunku pracy to w świetle ustawy o ubezpieczeniach społecznych uważani będziemy za pracownika i powstanie konieczność opłacania składek od łącznego przychodu z umowy o pracę i od przychodów z umowy zlecenia. Nie opłaca się składek na ubezpieczenie społeczne ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... na czas określony może być rozwiązana za jednomiesięcznym wypowiedzeniem. Konieczne jest odprowadzenie składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Powszechne stają się też formy świadczenia pracy, jak np.: Telepraca, biuro w domu, forma organizacji pracy polegająca na ...
-
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... stoi więc na przeszkodzie, aby na mocy umowy o pracę ... na rękę”, a od kwoty wynagrodzenia brutto. SN w uchwale z 19 września 2002 r. (III PZP 18/02, OSNP 2003, Nr 9, poz. 214) postanowił bowiem, że odsetki z tytułu opóźnienia przysługują również w części, od której pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, które jej pracownica otrzymywała z tytułu umowy zlecenia zawartej ze spółką Y. ZUS uznał, że obowiązek zapłaty składek wynika z faktu, iż poprzez wykonywanie zlecenia na rzecz spółki Y. przez osobę będącą jednocześnie pracownikiem spółki X., zlecenie wykonywane jest również na ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... na ubezpieczenie społeczne pracowników w części finansowanej przez pracodawcę, a także składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zgodnie z 22 ust 6ba i 6bb ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - dalej u.p.d.o.f. – należności z tytułu umów o pracę ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z powodu przekroczenia rocznego limitu ich podstawy, który w 2008 r. wynosi 85 480 zł, z wynagrodzenia potrąca się jedynie 2,45% składki na ubezpieczenie ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... ubezpieczenie to ustało w czasie ciąży: wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy lub z naruszeniem przepisów prawa stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu. Przedłużenie trwania terminowej umowy o pracę ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... pracę - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dodatkowe ubezpieczenie Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie mógł otrzymać także dodatkowe świadczenie z tytułu ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... składki, w sytuacji, zawarcia umowy z: freelancerem, który ukończył studia bądź studiuje, powyżej 26. roku życia, freelancerem, którego nie obejmuje ubezpieczenie z tytułu umowy o pracę, freelancerem, który nie posiada ubezpieczenia z tytułu innej umowy zlecenia na ...
-
Umowa o dzieło
... umowy o dzieło Zaliczkę na podatek dochodowy pobiera się w wysokości 19% należności pomniejszonej o koszty uzyskania przychodów oraz (gdy zleceniobiorca z tytułu umowy o dzieło podlega ubezpieczeniom społecznym) pomniejszonej o składki potrącone przez płatnika w danym miesiącu na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie ...
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. 5. Potrącenia dobrowolne Pracownik może udzielić pisemnej zgody, na dokonywanie przez pracodawcę potrąceń z jego wynagrodzenia na inne roszczenia niż wskazane powyżej. Przykładem roszczenia wymagającego zgody pracownika na piśmie mogą być m.in. potrącenia na ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... na ubezpieczenie społeczne od umów zlecenia (pominąwszy studentów do 26. roku życia oraz osoby, które odprowadzają już składki na podstawie innej umowy, pod warunkiem, że na jej podstawie otrzymują wynagrodzenie nie mniejsze niż minimalne wynagrodzenie za pracę ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... umowy o pracę ... składki na ubezpieczenie chorobowe po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne ...
-
Biznes zyskuje konstytucję
... na ubezpieczenie społeczne z tytułu tej działalności. To w ocenie pomysłodawców zachęci do aktywności, da szanse na rozwój biznesu na większą skalę i wyjścia z szarej strefy, w której według GUS pracuje ok. 700 tys. Polaków. ...i ochrona dla zaawansowanych Na tym nie koniec zaplanowanych na ... na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... umowy zlecenia emeryta czy rencisty, który wykonuje pracę na podstawie jednej umowy zlecenia to nadal będzie obowiązywała tutaj zasada, że podlega on z tytułu jej wykonywania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Obowiązkowo też opłaca składkę na ubezpieczenie ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... umowy o pracę umową cywilnoprawną, przy zachowaniu warunków charakterystycznych dla umowy o pracę tj. wykonywanie pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę” – mówi Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz. Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2013
... tytułu do ubezpieczenia; rozszerzono krąg osób, za które budżet państwa, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, będzie opłacał składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem; ustalono, że bazową podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób przebywających na ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... na Ciebie obowiązków, które nie są proporcjonalne do załatwienia danej sprawy. 6. Ulga na start Jeśli dopiero myślisz o rozpoczęciu działalności, może Cię zainteresować zachęta do podejmowania pierwszej działalności gospodarczej tzw. "ulga na start". Jest to zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne ...