-
Urlop macierzyński wg UE
... zasiłek w dokładnie takiej wysokości jak składka, którą odprowadza do ZUS. A ta może być różna. Najniższa z możliwych składka na ubezpieczenie zdrowotne to obecnie ok. 840 zł. ... właśnie z powodu podatków i wyjątkowo wysokich składek do ZUS (przecież ubezpieczenie zdrowotne to tylko jeden składnik, odprowadza się także składki emerytalne, chorobowe ...
-
Polski Ład. Spółka komandytowa zamiast jednoosobowej działalności gospodarczej?
... nie zapłacić PIT, natomiast podatek dochodowy CIT zapłaci tylko spółka. Ryczałtowa składka zdrowotna W nowym porządku prawnym Polskiego Ładu komplementariusz spółki komandytowej ... formach prowadzenia działalności. Do tego przedsiębiorca zachowuje ubezpieczenie zdrowotne. Podsumowanie Dla przedsiębiorców, którzy rozważają zmianę formy działalności ...
Tematy: spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, jednoosobowa działalność gospodarcza, jednoosobowa działalność, działalność gospodarcza, składka zdrowotna, Polski Ład, spółka, spółka osobowa, komandytariusz, formy działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, CIT, PIT, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka na ubezpieczenie zdrowotne -
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... , płatne urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, możliwość wzięcia bezpłatnego urlopu czy dni na żądanie. W tej formie zatrudnienia odprowadzona jest zarówna składka ZUS oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa zlecenie - jest umową cywilnoprawną. Oznacza to, że wszelkie regulacje z nią związane określają przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... obowiązywała tutaj zasada, że podlega on z tytułu jej wykonywania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Obowiązkowo też opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorca mający prawo do emerytury lub renty, który nie będzie jednocześnie ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą?
... składka na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą w 2016 roku wynosi 288,95 zł, a tym samym składka zdrowotna podlegająca odliczeniu od podatku wynosi 248,82 zł. Przedsiębiorca musi złożyć w ZUS druk rejestracyjny: ZUS ZUA - jeśli będzie opłacał zarówno składki społeczne, jak i zdrowotne ...
-
Jak założyć spółkę cywilną?
... jako spółka. Składki społeczne na tzw. małym ZUS-ie prezentuje poniższa tabela Comiesięczna składka na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą w 2016 roku wynosi 288,95 zł, a tym samym składka zdrowotna podlegająca odliczeniu od podatku wynosi 248,82 zł. Wspólnicy spółki cywilnej ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... składka na ubezpieczenie chorobowe, 4.700 zł - (458,72 zł + 70,50 zł + 115,15 zł) = 4.055,63 zł - podstawa wymiaru składki zdrowotnej, 4.055,63 zł x 9% = 365,01 zł - składka na ubezpieczenie zdrowotne, 4.055,63 zł x 7,75% = 314,31 zł - składka ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... zdrowotne rolników za lata 2012 – 2014. Prawodawca ustawą z dnia 13 stycznia 2012 r. o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za 2012 r. przyjął rozwiązanie polegające na ustaleniu miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne ... w zakresie działów specjalnych produkcji rolnej. Ich składka była wyliczana od podstawy równej kwocie 33,4% ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... właściwe. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Za osobę zatrudnioną w ramach umowy o dzieło nie odprowadza się składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W przypadku umowy zlecenia składki są odprowadzane na normalnych zasadach, liczonych od podstawy, którą stanowi wynagrodzenie zleceniobiorcy. Składka chorobowa, tak jak w przypadku ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne. Zakłady pracy mają możliwość przyznawania swoim pracownikom ... w zasadzie, uwzględniać składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. Nie należy jednak uwzględniać składników, ...
-
Niezapłacone składki ZUS a zobowiązania spadkobierców
... przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (II UZP 1/08). Sąd Najwyższy uznał, że niezapłaconymi przez spadkodawcę składkami na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogą być obciążeni spadkobiercy w granicach odpowiedzialności za długi spadkowe. Jak wynika z ustawy z dnia ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... w tym wypadku przedsiębiorca powinien pamiętać o tym, że: Po upływie 30. dnia od zapłaty ostatniej składki na ubezpieczenie zdrowotne traci prawo do świadczeń zdrowotnych (np. składka za maj zapłacona do 10 czerwca powoduje, że prawo do świadczeń zdrowotnych traci się z dniem 30 czerwca ...
-
Biznes zyskuje konstytucję
... prowadzących działalność gospodarczą w niewielkich miejscowościach, dla których na starcie składka na ZUS nawet obniżona, bywa dużym obciążeniem. Po upływie ... musiał każdego miesiąca dokonywać kilku indywidualnych przelewów: na ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W nowym roku to już ...
-
Czy OC pracodawcy ochroni przed skutkami upału?
... . przy silnym mrozie czy upale – pracodawca powinien zadbać o komfort pracowników. Jeżeli pracownik wykaże, że jego problemy zdrowotne związane są z zaniedbaniem przedsiębiorcy, może zgłosić się do niego po rekompensatę. Finansowe ... odpowiedzialności ubezpieczyciela za powstałą szkodę. Od wysokości sumy zależy w pierwszej kolejności składka ...
-
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
... tak „zatrudnionego” zwrotu równowartości pokrytych składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne, które zgodnie z przepisami powinien sfinansować pracownik. Taka ... przychodu. Z możliwości odliczenia wyłączona zostanie również sfinansowana przez pracodawcę składka na ubezpieczenia emerytalne od takiego wynagrodzenia. Kolejna sankcja to obarczenie ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... zgłoszenie obejmuje: ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy ... że niestety, grupowe ubezpieczenia mają swoje wady - często niska składka ubezpieczenia przekłada się na relatywnie niskie świadczenia. Ubezpieczenia ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... emerytalne i rentowe, składkę na ubezpieczenie chorobowe i składkę na ubezpieczenie zdrowotne w części finansowanej przez pracownika. Te składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ... ) wyniosły łącznie np.: 187,10 zł, natomiast suma składek obciążających pracodawcę (składka emerytalna, rentowa, wypadkowa, FP i FGŚP) równa była np.: 207,90 zł. ...
-
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... 60,000 EUR wymagane jest prowadzenie szczegółowej księgowości. Charakterystycznym elementem niemieckiego systemu jest obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne z możliwością wyboru między państwowym (GKV), a prywatnym (PKV). Składka podstawowa w systemie państwowym wynosi 14.6%, do której dolicza się średnio 1.6% składki dodatkowej. Niemieckie prawo ...