rozporządzenie o aktach osobowych - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › rozporządzenie o aktach osobowych

Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu

... osobowych musi mieć konkretny i uzasadniony cel, a gromadzone dane muszą być adekwatne w stosunku do tego celu. Pracodawca nie powinien przetwarzać danych niepotrzebnych i zbyt szczegółowych dla osiągnięcia założonego celu. Wykluczone jest przechowywanie w aktach osobowych ...

Tematy: przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe, dane osobowe pracownika, obowiązki pracodawcy, ochrona danych osobowych, rekrutacja
Akta osobowe pracownika

... aktach osobowych pracownika. Co to są akta osobowe pracownika, o których z pewnością każdy pracownik słyszał, ale nie każdy je widział? Co się w nich znajduje? Jakich informacji pracodawca ma prawo żądać od pracownika i które z nich może utrwalać, zamieszczając je w aktach osobowych ...

Tematy: akta osobowe, dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych osobowych, dokumentacja pracownicza, uprawnienia pracodawcy
Przechowywanie dokumentacji powypadkowej

... protokołów powypadkowych. Obowiązujące przepisy nie wymagają, aby dokumentacja dotycząca wypadków przy pracy była przechowywana w aktach osobowych pracownika. Również rozporządzenie dotyczące sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika nie nakazuje, aby przechowywać w nich dokumentację dotyczącą wypadków przy pracy danych pracowników. Powinna ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, wypadki przy pracy, protokół wypadkowy, dokumentacja powypadkowa
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

... część powinna zawierać pełny wykaz znajdujących się w nich dokumentów. W aktach osobowych pracownika należy przechowywać wyłącznie kopie lub odpisy dostarczonych przez pracownika dokumentów nigdy oryginały. Przydatne linki: - do pobrania: Kwestionariusz osobowy - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kontrola PIP, PIP, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie pracowników
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy

... sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. nr 62, poz. 286 ze zm.); w tekście: rozporządzenie o aktach osobowych. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, lista obecności, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, lista obecności w pracy
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?

... sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. nr 62, poz. 286 ze zm.); w tekście: rozporządzenie o aktach osobowych. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, lista obecności, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy pracownika
Elektroniczne akta pracownicze

... jakie nakłada ustawa oraz rozporządzenie RODO. W szczególności zniknie tu bowiem kwestia zapewnienia odpowiedniego sposobu przechowywania akt osobowych i dokumentacji pracowniczej, ... . Jesteśmy świadkami digitalizacji dokumentacji. Jeśli mowa o elektronicznych aktach osobowych, to zbliżamy się do zasad panujących w państwach europejskich, chociażby ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, dokumentacja ZUS, akta osobowe pracownika, RODO, rok 2019
Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym

... aktach osobowych pracowników. Rolą pracodawcy jest przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych ...

Tematy: prawo do bycia zapomnianym, RODO, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, ochrona danych osobowych pracownika, dokumentacja pracownicza
Kto może zmienić świadectwo pracy?

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej ... pracodawcy byłaby jednak możliwa, pod warunkiem, że pracodawca dokonałby korekty nie tylko w świadectwie pracy umieszczonym w aktach osobowych pracownika, ale świadectwo ze zmianą dostarczyłby również pracownikowi. Należałoby także zastanowić się, czy ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, zmiana świadectwa pracy
Ochrona danych: 10 najważniejszych zmian

... rozporządzenie zmieni na gruncie polskim? Oto 10 najważniejszych zmian. 1) Przystępny język, zrozumiały dla przeciętnego odbiorcy. Częścią rozporządzenia jest preambuła, rzadko spotykana w polskich aktach ... Co więcej, rozporządzenie dostrzega w końcu grupy kapitałowe i ułatwia im przetwarzanie danych, w tym międzynarodową wymianę danych osobowych. 3) ...

Tematy: ochrona danych, ochrona danych osobowych, dane osobowe, przetwarzanie danych osobowych, zmiany w przepisach, GIODO
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty

... osobowych pracownika, w części C razem z kopią nowego świadectwa. Jeżeli były pracownik wyrazi wolę współpracy z zakładem pracy w kwestii sprostowania świadectwa, wówczas należy mu wydać nowe świadectwo, jego kopię zachować w aktach osobowych ... U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. ...

Tematy: świadectwo pracy, korekta świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... by wniosek włączyć do jego akt, a jemu samemu dać potwierdzenie na piśmie. W aktach osobowych pracownika przechowuje się bowiem wnioski dotyczące indywidualnego czasu pracy. Uwaga! ... 18 styczna 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. nr 4, poz. 28 ze zm.). Rozporządzenie Ministra Pracy u Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z 11 marca 1999 r. ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu

... zarządzający flotą czy kadrowi. Zaświadczenie lekarskie powinno znajdować się w aktach osobowych zatrudnionego. Brak badań to oczywiście uchybienie obciążające przedsiębiorstwo, za ... pełną odpowiedź na wątpliwości związane z pracowniczymi badaniami jest wciąż obowiązujące Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 ...

Tematy: badania kierowców, obowiązkowe badania kontrolne, badania psychologiczne, kierowcy, badania lekarskie, badania profilaktyczne, używanie samochodu służbowego
TOP 10 zmian w prawie w 2015 roku

... ustawa z dnia 28 listopada 2014 r. prawo o aktach stanu cywilnego (Dz. U. z 2014 r. poz. 1741), która ... miejsce sporządzonego rankingu zajmuje rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa z dnia 20 marca 2015 r. w ... weszły w życie przepisy zmieniające ustawę z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r. poz. ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo budowlane, kodeks cywilny, prawo spadkowe, kodeks spółek handlowych, opieka zdrowotna, prawo farmaceutyczne, ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów
Jak zredagować świadectwo pracy?

... regulacje szczegółowe oraz zawierające odrębności zostały także uregulowane w innych aktach prawnych. Sporządzenie i wydanie świadectwa ... tego upoważnił. Należy zwrócić uwagę, iż Rozporządzenie wskazuje albo na operatora pocztowego w ... jest sporządzić świadectwo pracy i włączyć je do akt osobowych zmarłego pracownika. W takiej sytuacji wydanie ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników

... jego treścią. Takie potwierdzenie należy przechowywać w części B akt osobowych. Od chwili wprowadzenia regulaminu pracy ... ZLA trwające do dnia rozwiązania umowy (w aktach pracownika powinien zostawić kserokopię potwierdzoną za zgodność z ... Powyższą kwestię reguluje w części rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, zatrudnienie, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy