-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... być zatrudniona przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia; nie może otrzymać ... uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W trakcie urlopu wychowawczego pracownica ma ... przerwy, zamiast dwóch 30-minutowych. W praktyce kobiety karmiące często korzystają z tej możliwości i łączą przysługujące im przerwy ...
-
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... lub 34 tygodni, a pozostałe 9 tygodni zostaje do wykorzystania dla drugiego rodzica. Zgodnie z przepisami rodzice będą ... wypadkiem, w przypadku gdy niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. Za ten czas ... przerwy Zmiany przewidują również dwie dodatkowe przerwy, które będą wliczane do czasu pracy. Pracownik będzie miał prawo do drugiej przerwy ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
Podstawowa norma czasu pracy
... Pracownik w trakcie jednego dnia pracuje kilka godzin, następnie ma kilka godzin przerwy, z kolei zaś znowu pracuje. Ograniczenia: - przerywany czas pracy może być ... w porze nocnej jest orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwość takiej pracy dla zdrowia danego pracownika. Wówczas zakład pracy powinien przenieść go na stałe do pracy w innej porze ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... przerwy o długości 45 minut (nie mniej niż 15 minut, jeżeli zostanie wygospodarowana również druga część przerwy ... ilości przewiezionego towaru, jeśli stwarzałoby to zagrożenie dla ruchu drogowego. Wszyscy kierowcy mają mieć ... kodeksu karnego, złośliwe lub uporczywe naruszenia praw pracownika wynikające ze stosunku pracy bądź ubezpieczenia społecznego ...
-
Obliczanie stażu pracy
... pracownika nie można udzielić wyczerpującej odpowiedzi dopóki nie zostanie określone, dla potrzeb jakiego świadczenia bądź uprawnienia wymagany jest ten staż. Inaczej ustalany jest okres zatrudnienia dla ... nie mogą być sprzeczne z zasadami prawa pracy. Przerwy w zatrudnieniu nie mają znaczenia dla ustalania stażu pracy, chyba że przepis szczególny ...
-
Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach?
... kuchni, w której pracownicy spędzają przerwy, a więc czas wolny od pracy? Jeszcze trudniej uzasadnić będzie monitorowanie szatni – tutaj bowiem prawo pracownika do prywatności w ... strony, czy wyraźny brak zgody pracownika i żądanie zaprzestania stosowania monitoringu wiąże pracodawcę? Nie zawsze… Nie dla każdego… a może dla nikogo? Z uwagi na fakt, ...
-
Czas pracy kierowców
... przystąpienia Polski do Unii Europejskiej. Dla kogo przepisy? ... pracownika. Z kolei z dyżur nie uznaje się dobowego odpoczynku w pojeździe oraz niektórych przerw. Jeżeli natomiast pojazd jest prowadzony przez dwóch lub więcej kierowców, czas nieprzeznaczony na kierowanie tym pojazdem jest czasem dyżuru. Do czasu dyżuru wlicza się także przerwy ...
-
Rozliczanie czasu pracy w terenie
... pewne znaczenie dla ustalenia czasu pracy pracownika. Czasem ... przerwy w pracy, czas przejazdu między różnymi miejscami wykonywania pracy czy też czas podróży służbowej przypadającej na „normalne” godziny pracy pracownika zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Czasem pracy nie jest natomiast czas dojazdu z miejsca zamieszkania pracownika ...
-
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... pracownika. Osoba ta otrzymała drugą umowę na zastępstwo od 1 sierpnia 2011 r. Pomiędzy obiema umowami na zastępstwo nie było ani jednego dnia przerwy ...
-
Urlop rodzicielski
... zatem ani jednego dnia przerwy, także gdy dzień przerwy byłby dniem wolnym od pracy ... niż 14 dni przed przystąpieniem do pracy (wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący). Natomiast pracownik-ojciec wychowujący dziecko może złożyć ... pracownica. Jednak zarówno druga część wykorzystana przez pracownika, jak i trzecia część wykorzystana przez pracownicę ...
-
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... charakter celowy, czy niecelowy, które powoduje szkodliwe dla życia lub zdrowia pracownika następstwa. Przykład: Pracownik zatrudniony w firmie na stanowisku ... wtedy, gdy pracownik korzysta z przysługującej mu przerwy w pracy. Nie przerywa związku z pracy fakt, że wypadek pracownika nastąpił wskutek nieprzestrzegania przez niego przepisów bhp, ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i sposób ustania stosunku pracy. Na tym jednak nie ... pracownika gotowości podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia. Podobnie dzieje się w przypadku pracownika ... niepełnosprawnych, który wypłacił stypendia sportowe dla członków kadry narodowej, olimpijskiej lub paraolimpijskiej ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... pracownika dokumentów, w tym w szczególności: świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy, świadectwa ukończenia szkół ponadgimnazjalnych, zaświadczenia z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla ... wymiarze kolejnej 1/12 z 20 dni (w sytuacji gdy w zatrudnieniu występują przerwy, miesięczny okres zatrudnienia ustala się, licząc miesiąc jako 30 dni - ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... miesięczna przerwy pomiędzy ... pracownika z obowiązku świadczenia pracy w czasie okresu wypowiedzenia. Do tej pory pracodawcy, mimo braku podstawy prawnej, często zwalniali z obowiązku świadczenia pracy pracowników w okresie wypowiedzenia (przy czym pracownik zachowywał prawo do wynagrodzenia w tym czasie), ponieważ takie rozwiązanie było dla ...
-
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... może stanowić zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego. Sytuacja pracownika w czasie strajku - udział pracownika w strajku legalnym nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych i zachowuje on prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy za wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Okres takiej przerwy wlicza się ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?
... por. art. 132 i 133 K.p.), nieudzielanie pracownikom 15- minutowej przerwy w przypadku, gdy wymiar ich czasu ... warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (por. art. 145), przekroczenie limitów nadgodzin w ... niż 8 godzin (por. art. 1517 K.p.), pozbawienie pracownika rekompensaty za dyżur (por. art. 1515 K.p.), nieprowadzenie, wbrew ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... pracownika na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. Pracą lekką jest praca, która nie powoduje zagrożenia dla ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... wynagrodzenia wynikającego z osobistej stawki zaszeregowania pracownika. To 50 proc. kwoty określonej dla dyżuru wynikającego z dyspozycji pracownika po normalnych godzinach pracy. W ... 15-minutowej przerwy tzw. śniadaniowej, zaliczanej do czasu pracy wynoszącej w miesięcznym wymiarze około 5 godzin. Zatem miesięczna suma godzin pracy pracownika ...
-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... przerwy (i ich długość) w zatrudnieniu. Jeśli ktoś raz był pracownikiem, wlicza mu się to w jego „ogólną” historię zatrudnienia. Pierwsza umowa o pracę Jeśli zatrudniamy studenta lub absolwenta szkoły wyższej, koniecznie należy zajrzeć do jego świadectw ukończenia uczelni. Do okresu pracy pracownika ... szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... gimnazjum nie jest warunkiem niezbędnym dla zatrudnienia młodocianego. Szczególne regulacje w tym zakresie zawarte są ... w poniedziałki, czwartki i piątki- zapewnić młodocianemu 0,5 godziny przerwy w pracy. Młodociany nie popracuje dłużej ... odpoczynek dobowy i tygodniowy. Ustalając zatem godziny pracy młodego pracownika, należy wziąć pod uwagę, ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony
... nie było co najmniej 3-miesięcznej przerwy). W przypadku rozwiązania takiej „dłuższej” niż dopuszczają przepisy umowy w sposób przewidziany dla umów zawartych na czas ... bowiem pracodawca może zostać zobowiązany przez sąd pracy do przywrócenia pracownika do pracy lub zapłaty mu odszkodowania. Dlatego w przypadku takich pracodawców najbezpieczniejszym ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... ). Status prawny osoby niepełnosprawnej jako pracownika, prócz podstawowych w tym zakresie przepisów prawa pracy, ... – prócz przewidzianej przepisami kodeksu pracy - przerwy w pracy, którą wykorzystać może na gimnastykę usprawniającą ... najniższego wynagrodzenia - w stosunku do wykonawców, dla których praca nakładcza stanowi jedyne źródło utrzymania, ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... macierzyńskiego - nie może być choćby jednego dnia przerwy między urlopem macierzyńskim a dodatkowym urlopem macierzyńskim. ... dziecko w wieku do 7. roku życia. Urlop tylko dla ojca Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ... albo większej liczby dzieci). Urlop ojcowski jest uprawnieniem własnym pracownika - tylko on może ten urlop wykorzystać (jeżeli ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... się to odbywać bez uszczerbku dla wykonywania przez tego pracownika obowiązków służbowych. Pracodawca powinien więc udzielić pracownikowi, zgodnie z jego wnioskiem, urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego w dniu będącym świętem wyznaniowym pracownika, ale też uwzględnić w rozkładzie pracy wcześniej zaplanowane przerwy do wykorzystania na modlitwę ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... Limit ten zwiększa się do 90 litrów dla prac brudzących, wykonywanych w wysokiej temperaturze oraz 120 litrów ... przepisów BHP i zagrażają bezpośrednio zdrowiu lub życiu pracownika, to ma on prawo przerwać pracę. Nie może ... czasu pracy bez obniżenia wynagrodzenia. Innym wyjściem jest wydłużenie przerwy w pracy, aby w najgorętszym momencie dnia pracownicy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... bez konieczności czekania 6 miesięcy, czyli wymaganej uprzednio przerwy. Zmiana kontrowersyjna Ustawodawca rezygnując z wymogów jakie musiał spełnić ... pracownika z Polski, w takim samym wymiarze czasu pracy mógłby zaoferować mu wynagrodzenie niższe, adekwatne do jego wymiaru czasu pracy. Wprowadzony przepis, mimo iż wydaje się być korzystny dla ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, coroczne zwolnienie na 2 dni od pracy w związku z wychowaniem dzieci do lat 14 czy zwolnienia od pracy dla ... , że nie dotyczy to umów o pracę na czas określony zawartych w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Rozwiązanie przez ...