-
Restrukturyzacja operacyjna, czyli nie skupiajmy się na objawach
... później podejmować próby jego rozwiązania. Używając terminologii medycznej, właściwie postawiona diagnoza na początku pracy to różnica między uleczeniem firmy, a chwilową ulgą w kłopotach i nawrotem choroby. Czytając artykuł 11 ustawy prawo upadłościowe (zarówno w obecnym jak i w nowym brzmieniu) odnieść można wrażenie, że podstawowym objawem ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... art. 180 § 1 KP. W żadnym wypadku nie oznacza to jednak konieczności wykorzystania w całości z urlopu macierzyńskiego. Mama ma bowiem prawo zrezygnować z pozostałej części urlopu i powrócić do pracy jeśli: po porodzie wykorzysta co najmniej 14 tygodni wolnego, pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta zatrudniony ojciec wychowujący ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku
... to świadczenie również na pierwsze dziecko. Według statystyk Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od początku programu wpłynęło niemal 3 miliony wniosków o udzielenie ... umowy koncesji na roboty budowlane lub usługi, w tym też tzw. prawo interwencji, czyli możliwość wstąpienia do umowy nowego koncesjonariusza, jeśli dotychczasowy nie ...
-
Dotacje unijne: dokumentacja projektów szkoleniowych
... osób, dzięki poprawie kwalifikacji zawodowych, umocniły swoją pozycję na rynku pracy. To także godziny odbytych szkoleń, indywidualnego doradztwa, inspiracje, bodźce do ... realizatorowi. Trzeba się przed tym zabezpieczać, korzystając z tych narzędzi, które daje prawo. Są to sytuacje marginalne, ale brzemienne w skutki. Przy podpisywaniu umowy należy ...
-
Podwykonawstwo w Horyzoncie 2020
... zadań. Odpowiedzialność za rzetelne wykonanie pracy przez podwykonawcę ponosi więc partner projektu, który zleca dane zadanie. Podwykonawstwo z praktycznego punktu widzenia Jak więc planować działania w projekcie, których nie są w stanie wykonać partnerzy konsorcjum? Otóż każdy z beneficjentów ma prawo do podzlecenia części zadań merytorycznych ...
-
Upadłość czy restrukturyzacja?
... prawo do odstąpienia od umów wzajemnych czy uznanie bezskuteczności niekorzystnych zapisów umów. Tak szeroki zakres uprawnień sądu i zarządcy sądowego pozwala na uzdrowienie kondycji firmy przez rewizje zdarzeń poprzedzających otwarcie postępowania nawet do 12 miesięcy i realny wpływ na otoczenie wierzycieli podczas pracy ... Prawo upadłościowe - Prawo ...
-
Sukcesja w firmie przeciwdziała kłopotom
... media, najem itp. Dodatkowo wstępują oni w prawa i obowiązki wynikające ze stosunków pracy spadkodawcy z pracownikami. W celu kontynuacji działalności należy podjąć odpowiednie kroki. ... spółki, rozumianą jako wartość rynkową danego udziału. Spadkobierca ma również prawo do zysków ze spraw niezakończonych (art. 65 § 4 k.s.h.) Istnienie spółki jawnej ...
-
Międzynarodowy Dzień Seniora: prawa konsumentów III wieku
... - powiedziała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Seniorze, pamiętaj, że: Masz prawo powiedzieć „nie”. Uważaj, gdy odbierasz telefon z ... kampanią „Bezpieczny i aktywny senior”, którą przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Masz prawo do bezpłatnej pomocy prawnej. Skorzystaj z porad rzecznika ...
-
Upadłość firmy: możliwość oddłużenia przedsiębiorcy
... . Z zakresu objętego umorzeniem wyłączono należności, którym generalnie na gruncie ustawy Prawo upadłościowe przyznaje się status uprzywilejowanych, np. należności alimentacyjne, zobowiązania wynikające z renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, itp. Umorzenie nie będzie obejmować także tych ...
-
Co zmienią przepisy o zarządzie sukcesyjnym?
... Jeżeli natomiast zarząd sukcesyjny zostanie ustanowiony później, umowy o pracę wygasną w ciągu 30 dni, a pracownicy będą mieli prawo pierwszeństwa przyjęcia do pracy w razie ponownego zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Za zobowiązania przedsiębiorstwa w spadku solidarną odpowiedzialność ponoszą właściciele przedsiębiorstwa w spadku. Projekt reguluje ...
-
10 najważniejszych informacji na temat RODO
... osoba, która uważa, że jej dane są przetwarzane niezgodnie z RODO ma prawo zarówno do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dawniej: ... przetwarzania, nie należy udostępniać danych osobowych osobom trzecim (zarówno w miejscu pracy jak i poza nim) przebywanie osób nieuprawnionych do przetwarzania danych w pomieszczeniu, w którym ...
-
Zmiany w prawie zachwieją prawami wierzycieli?
... moralnością finansową Polaków, angażuje wiele urzędów centralnych. Pozytywne efekty ich pracy mogą zostać zniwelowane nowymi przepisami. Co więcej, ich wejście w ... co więcej – przynosi szkodę dla prawidłowości i tempa rozwoju obrotu gospodarczego w Polsce. Prawo jest – wystarczy go przestrzegać Zdaniem KPF do wypełnienia celów, jakie zamierzają ...
-
Rok RODO
... z ochroną danych między innymi do kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, ustawy o radcach prawnych, o adwokaturze, prawo budowlane czy prawo bankowe. Dla przeciętnego przedsiębiorcy znaczenie będą miały przede wszystkim zmiany w kodeksie pracy. Ustawa sektorowa dookreśla przede wszystkim, jakie dane osobowe pracownika i osoby ...
-
Nie czekaj na specustawy. Pomoc publiczna w czasach pandemii dostępna już dziś
... 780)., „miarodajna jest tutaj konstytucja i zgodne z nią ustawodawstwo, a właściwie całe prawodawstwo” (E. Ochendowski, Prawo administracyjne..., str. 23). Interes publiczny powinien być więc badany ... , ale i innych. Może być to zakup środków dezynfekujących, zmiana organizacji pracy etc. Dziwić może, że Minister Finansów rozporządzeniem z dnia 11 ...
-
Koronawirus furtką do całkowitej inwigilacji Polaków
... , rękawiczek jednorazowych lub środków do dezynfekcji rąk czy zorganizowania stanowisk pracy tak, aby odległość między nimi wynosiła co najmniej 1,5 m. Z ... , które chroni „podstawowe prawa i wolności osób fizycznych, w szczególności ich prawo do ochrony danych osobowych” (art. 1 pkt 2 rozporządzenia 2016/679, Dz.Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.), ...
-
UOKiK prześwietlił wakacje kredytowe. Jest oficjalne stanowisko
... , najczęściej konsument znajduje się w trudnej sytuacji finansowej ze względu na utratę pracy lub obniżenie dochodów i to od pilnego odroczenia płatności rat kredytu lub ... Konsumencie, zanim zdecydujesz się na wakacje kredytowe: Przeczytaj dokładnie aneks – masz prawo zapoznać się z jego treścią przed akceptacją. Zapoznaj się z harmonogramem spłaty ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy właściwie chleb powszedni. Zgodnie z aktualnymi zapisami Kodeksu pracy, może nastąpić to w drodze: porozumienia stron, ... i te wracające do pracy na część etatu, zamiast wychowawczego, ochronie nie podlegają. Kiedy przysługuje Ci prawo do odprawy? Prawo do odprawy pieniężnej przysługuje ...
-
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... powództwo; zasądza należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy; wówczas z urzędu nadaje wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej ... do składania sprawozdań z czynności podjętych w wyniku wydanych zarządzeń. Wierzyciel ma prawo wyboru komornika według swojego uznania. Przepisy Kodeksu postępowania cywilnego dot. właściwości ...
-
Jak założyć hurtownię alkoholi?
... przedsiębiorca ma 14 dni na odwołanie się do Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy. Wyprzedaż zapasów po wygaśnięciu zezwolenia ... , gdy zezwolenia wygasną, a przedsiębiorca nie zdecyduje się na ich przedłużenie. Prawo przewidziało furtkę ułatwiającą wygaszenie takiej działalności. Ułatwieniem tym jest ...
-
Podwyższenie kapitału zakładowego spółki przy użyciu kryptowalut?
... za przedmiot aportu nie mogą stanowić prawa niezbywalne bądź świadczenie pracy lub usług. Jak już wskazano, kodeks spółek handlowych wyróżnia dwa rodzaje wkładów ... z przesłanek zdolności aportowej dotyczy możliwości określenia wartości majątkowej prawa. Aby dane prawo mogło stanowić przedmiotu aportu, musi istnieć możliwość określenia wartości takiego ...
-
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
... i rozdzielania na kwoty netto i brutto, pociągnięty do odpowiedzialności pracodawca ma prawo domagać się od tak „zatrudnionego” zwrotu równowartości pokrytych składek na ubezpieczenia ... przypisywany przychód z działalności gospodarczej. Zostanie on wyliczony jako wartość pracy nielegalnie zatrudnionej osoby, ustalana za każdy miesiąc, w którym ...
-
Zmiany w prawie restrukturyzacyjnym. Czym jest restrukturyzacja zapobiegawcza?
... uratować te jego jednostki, które nadal są ekonomicznie rentowne, ratować miejsca pracy, jak i fachową wiedzę i umiejętności. Taki mechanizm ma zatem na celu również ... być możliwe za pośrednictwem środków komunikacji na odległość – drogą elektroniczną. Również prawo spółek nie powinno zagrażać realizacji planu restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Zatem ...
-
Nieobecność na rozprawie sądowej z powodu zakażenia COVID-19
... nie stanowi zbytniego utrudnienia” (wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi - VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 24 lutego 2022 r., sygn. akt VIII Ua 63/21). Podsumowanie ... przypadku ziściły się słowa paremii prawniczej: Ignorantia iuris nocet. Konstytucyjne prawo do sądu realizuje się m.in. poprzez zapewnienie stronom czynnego udziału w toczonym ...
-
Zagraniczny dział HR może odpowiadać za wykroczenia w Polsce
... więc musi być on zamierzony przez sprawcę, precyzuje Arkadiusz Matusiak. Polskie prawo wykroczeń obowiązuje wszystkich sprawców, którzy popełnili wykroczenie na terytorium ... prosta, a każdą sprawę należy rozważać indywidualnie, podkreśla Arkadiusz Matusiak. W 2021 r. Inspektorzy pracy przeprowadzili ponad 55 tys. kontroli, z czego ponad 30 proc. było ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... . Należy do niego dołączyć m.in. aktualne zdjęcie, kserokopię prawo jazdy, kserokopię paszportu, orzeczenie potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy wraz z kopią, orzeczenie o braku przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy wraz z kopią, oświadczenie o wykonywaniu ...
-
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... pracownik pracujący przez okres co najmniej 6 miesięcy zyska prawo do wnioskowania o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, w tym polegające na zmianie rodzaju pracy lub, w przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu, o zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Również pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na ...
-
Jakie prawa ma pasażer w przypadku opóźnionego lub odwołanego lotu?
... Niemniej jednak słuszne jest stwierdzenie, że linie lotnicze mają najwięcej pracy związanej z roszczeniami odszkodowawczymi pasażerów właśnie w okresie letnim. Które linie lotnicze ... , w pierwszej kolejności kierujemy do przewoźnika wezwanie do zapłaty. Wynika to z ustawy Prawo lotnicze (art. 205c ust. 1), zgodnie z którą, aby móc skierować pozew ...
-
Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?
... potrzeby pracodawcy – wyjaśnia Monika Grządziela, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Sytuacja powodziowa stanowi również podstawę do usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Za czas usprawiedliwionej nieobecności pracownikowi przysługuje prawo do odpowiedniej części minimalnego wynagrodzenia, ustalanego na podstawie odrębnych ...
-
Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?
... w ramach zwolnień grupowych. Ustawa reguluje zasady zwolnień grupowych np. prawo do dodatkowej odprawy. Odejście za porozumieniem stron daje swobodę kształtowania ... mówi mecenas Marek Jarosiewicz. Eksperci przyznają, że w ostatnim roku prawnicy mają więcej pracy w zakresie zwolnień grupowych. Jest ich więcej i nie zawsze przebiegają zgodnie z ...
-
Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?
... pracy i ogólnych przepisów BHP. Każde miejsce pracy musi być bezpieczne – także w kontekście ekstremalnych zjawisk pogodowych. Oznacza to m.in. sprawne odwodnienia, szczelne pokrycia dachowe, zabezpieczone instalacje elektryczne i drożne drogi ewakuacyjne. Jeśli obiekt nie spełnia tych warunków, pracownik ma prawo odmówić pracy, a odpowiedzialność ...
-
Składniki wynagrodzenia za pracę
... będące przesłankami premii świadczenie obowiązkowe, przysługujące z tytułu ekwiwalentu za określone wyniki w pracy indywidualnej i zespołowej w danym okresie W razie uzyskania tych wyników pracownik ma roszczenie o zapłatę premii. Prawo do premii powstaje w razie wystąpienia okoliczności przedstawionych w tzw. regulaminach premiowania, które ...
Tematy: -
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
... o.o. Jak poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy, w sierpniu 2007 r. w trakcie kontroli w jednym z marketów, a konkretnie w Tarnowie, inspektor pracy zakwestionował stosowane przez firmę kwestionariusze. Inspektor uznał, że w kwestionariuszach tych są dane osobowe, których zbieranie jest zakazane przez prawo. W związku z tym, zastosował następujące ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest równe traktowanie pracowników oraz przeciwdziałanie dyskryminacji w zakładzie pracy. Zgodnie z art. 183a ...
-
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu
... konkretnej daty rozwiązania umowy na zastępstwo (co jest dopuszczalne), pracownik 1 stycznia nabędzie prawo do pełnego wymiaru urlopu za dany rok (20 lub 26 dni). Nawet, ... daty zakończenia stosunku pracy (czyli ma wpisane „do dnia powrotu zastępowanego pracownika”). Ma on staż pracy wynoszący 8 lat. 1 stycznia 2008 r. nabył on prawo do 20 dni ...
-
Utrata uprawnień a wypowiedzenie umowy o pracę
... za utratę uprawnień winę ponosi pracownik. Zgodnie z art. 52 K.p. § 1, szef ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia ... uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Kodeks pracy nie definiuje, czym w istocie są „uprawnienia konieczne do wykonywania pracy”. Należy więc ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]