-
Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zakład pracy prowadził rekrutację pracowników ochrony fizycznej. Warunkiem rozpatrzenia kandydatur było dołączenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Jeden z ubiegających się o pracę uznał, że jest to przejaw dyskryminacji. ...
-
Ochrona wizerunku pracownika to zadanie dla pracodawcy
... pracownik może się na to nie zgodzić? Okazuje się, że odpowiedź na te pytania nie jest wcale taka prosta. Przede wszystkim musimy rozróżnić wizerunek osoby fizycznej ... ochrony przewidzianej w innych przepisach, w tym np. w prawie autorskim określającym warunki rozpowszechniania wizerunku – tłumaczy Konrad Gałaj-Emiliańczyk, ekspert ds. ochrony danych ...
-
Czy personel placówki medycznej może prosić o dowód osobisty?
... fizycznej, najczęściej prosimy o okazanie dowodu osobistego lub innego dokumentu ze zdjęciem. Jest to zdecydowanie najprostsza i najbardziej powszechna forma potwierdzania tożsamości osób fizycznych. Jak jednak zareagować w sytuacji, gdy nasz rozmówca odmawia okazania jakiegokolwiek dowodu tożsamości? Czy pracownik ... dotyczące ochrony danych osobowych ...
-
RODO a małe firmy
... dla osób, których dane dotyczą. Dane osobowe w małej firmie Zawsze wdrażanie ochrony i dostosowywanie środków bezpieczeństwa zaczyna się od udzielenia odpowiedzi na dwa podstawowe ... największe niechciane skutki (ingerencja w godność i prawa osoby fizycznej) - w ten sposób przeprowadzisz uproszczoną analizę ryzyka korzystanie z usług firm, ...
-
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie
... pamiętać, że rozpoznając sprawy w przedmiocie ochrony dóbr osobistych sąd w pierwszej kolejności ustali czy ... i może uzasadniać odpowiedzialność. Istotne jest również to, że pracownik nie może spodziewać się, iż ocena, ... osobistych spowodowało uszkodzenie ciała (np. w razie przemocy fizycznej stosowanej przez pracodawcę) lub wywołało rozstrój ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... w odpowiedniej szafie nie gwarantuje całkowitej ochrony przed karą za błędne prowadzenie ... sporządza się zawsze w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden zachowuje pracownik, a drugi umieszcza się w teczce akt. Umowa powinna ... dane osobowe ustawa uważa każdą informację dotyczącą osoby fizycznej, pozwalającą na określenie jej tożsamości. ...
-
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. Przetwarzaniem danych są natomiast jakiekolwiek ... ochrony danych osobowych z krajów Unii Europejskiej) z dnia 13 września 2001 roku dotyczącej przetwarzania danych osobowych w kontekście zatrudnienia, przyjęto, że zgoda może zostać uznana za legalizującą przetwarzanie danych, jeżeli pracownik ...
-
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
... powodem dyscyplinarnego zwolnienia. W przypadku jednak, gdy pracownik, wbrew obowiązującemu zakazowi, zapali np. w ... poza czasem pracy) spokój i obowiązujący porządek w zakresie ochrony zakładu pracy i jego mienia (por. wyrok SN z ... pracowniczych jest również zastosowanie w czasie pracy przemocy fizycznej wobec współpracownika i to nawet jeżeli miało ...
-
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... działania niezbędne do zapewnienia im bezpieczeństwa i szczególnej ochrony zdrowia podczas pracy, biorąc pod uwagę, że młodociani pracownicy są bardziej narażeni na ryzyko wynikające z braku doświadczenia, ograniczonej świadomości potencjalnych zagrożeń oraz niepełnej dojrzałości fizycznej i psychicznej. Dopuszczenie młodocianego do dozwolonych dla ...
-
Testy na COVID-19: czy pracodawca może domagać się wyników pracownika?
... celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, ... . Zdaniem specjalistów UODO relację pracodawca – pracownik charakteryzuje nierówność stron, gdzie przewagę ma ten pierwszy. ... 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... ochrony przed wypowiedzeniem oraz umożliwia wypowiedzenie umów na czas określony (nawet jeśli taka możliwość nie została przewidziana w treści umowy), zawieranych na czas wykonania określonej pracy. Przykład Pracownik ...
-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... Pracownik, który otrzymał od administratora danych osobowych upoważnienie do przetwarzania danych zobowiązany jest chronić dane, do których przetwarzania został upoważniony. Pracownik ... Wysokość grzywny w stosunku do osoby fizycznej wynosi maksymalnie 10 tys. zł, a ... przetwarzania – jako zobowiązane do ochrony danych osobowych. Jeśli nie zostaną ...
-
Bezpieczeństwo danych w firmie - serwerownia
... dla stałego podglądu serwerowni, np. ze stanowiska ochrony lub nawet dowolnego miejsca w sieci. Obecne możliwości ... przed intruzami. Jednak jak się okazuje, nawet lokalny pracownik może stanowić zagrożenie. Błąd ludzki jest nadal jednym z głównych ... . Odpowiedni projekt i wykonanie infrastruktury fizycznej centrum danych zapewniającej niezawodność ...
-
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?
... ; przetwarzanie jest niezbędne do ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, lub innej osoby fizycznej; przetwarzanie jest niezbędne do wykonania ... czy przetwarza je sam czy za pośrednictwem osoby przez niego upoważnionej (np. pracownik) lub powierza je podmiotom zewnętrznym (na podstawie umowy o powierzenie danych osobowych ...