-
Prawa i obowiązki konsumentów
... to tzw. umowa na odległość. W takich przypadkach konsumentowi gwarantowana jest szczególna ochrona. Polega ona na przyznaniu konsumentowi czasu do namysłu i obejrzenia przysłanego towaru, ... usunięcia wad. Jeżeli wady usunąć się nie dadzą, można zażądać obniżenia wynagrodzenia. Nie dajmy się złapać na marketingowe chwyty Wiele produktów pakuje się w ...
-
Ustawy konsumenckie a obowiązki przedsiębiorcy
... danego przedsiębiorcy, nawet jeżeli znajduje się ono w lokalu innego przedsiębiorcy. Ochrona, którą wskazana powyżej ustawa obejmuje konsumenta, będzie mu przysługiwać także wówczas ... składniki, a w szczególności cła i podatki, zasadach zapłaty ceny lub wynagrodzenia, kosztach, terminie i sposobie dostawy, prawie odstąpienia przez konsumenta od umowy ...
-
Mediacje gospodarcze - dla kogo i po co?
... konkretne posiedzenia mediacyjne i czas ich trwania. Ponadto, wysokość wynagrodzenia mediatora jest określona w umowie łączącej te trzy podmioty, uczestniczące w mediacji ... odszkodowanie za nienależyte wykonanie usługi, rozwiązanie umowy i konsekwencje z tym związane, ochrona praw autorskich itp.). Pojedyncze postępowanie mediacyjne gospodarcze może ...
-
Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów. Zmiany już od dziś
... oraz przy postępowaniach dotyczących tzw. piramid finansowych. W tym ostatnim przypadku dokumenty uzyskane od organów podatkowych mogą pozwolić ustalić, czy finansowanie wynagrodzenia, jakie konsument może otrzymać, jest uzależnione od świadczeń wpłaconych przez kolejnych uczestników systemu - dodaje. Nowelizacja rozszerza też uprawnienia prezesa ...
-
COVID-19 a polskie prawo ochrony konkurencji i konsumentów
... Kryzys związany z COVID-19 może skłaniać do zachowań skutkujących wyrządzeniem szkody konsumentom. Dotyczy to między innymi: odmowy zwrotu opłaconego z góry wynagrodzenia z tytułu świadczenia usług; wprowadzania w błąd konsumentów co do właściwości niektórych produktów, np. w zakresie antybakteryjnego działania; podnoszenia cen niektórych produktów ...
-
Koronawirus a przedsiębiorcy. Ratunkiem postępowanie restrukturyzacyjne
... przedsiębiorcy. Niewątpliwie przekłada się to na szybkość postępowania. 2. Ochrona przed egzekucją Warto pamiętać, że przy otwarciu ... postępowania układowego konieczne jest uiszczenie zaliczki na wydatki w kwocie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, bez wypłat nagród z zysku w trzecim kwartale roku poprzedniego ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... będzie pracował zdalnie. W okresie wykonywania pracy zdalnej pracownik zachowuje pełne prawo do należnego mu wynagrodzenia. Dalsze instrumenty mające na celu zachowanie miejsc pracy, to zwolnienie małych firm z obowiązku płacenia ... ) dr Jakub Pitera, radca prawny (prawo spółek, M&A i rynki kapitałowe) Przemysław Walasek, LL.M., adwokat (ochrona ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... lub umowy obejmującej prenumeratę przedsiębiorca ma obowiązek podania łącznej ceny lub wynagrodzenia obejmującego wszystkie płatności za okres rozliczeniowy, a gdy umowa przewiduje stałą stawkę - ... za miejsce spełnienia świadczenia. Zastrzeżenie przeciwne jest nieważne. Ochrona konsumenta przez ustawodawcę wiąże się z przesunięciem momentu przejścia ...
-
Kompetencje sądów pracy
... dochodzenie przedawnionego roszczenia jest możliwe). Celem instytucji przedawnienia roszczeń jest: ochrona dłużnika w przypadku gdy wierzyciel nie dochodzi swego roszczenia przez ... niewykorzystany urlop) jak też roszczeń o świadczenia okresowe (zaległe wynagrodzenia). Istnieją także szczególnie terminy przedawnienia 1-roczny dla roszczeń pracodawcy ...
Tematy: -
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... majątkowych a jeżeli dłużnikiem jest pracownik- najczęściej przez egzekucję z wynagrodzenia za pracę) 2. Wykonywanie tytułów zasądzających świadczenia niepieniężne: Świadczenia ... z przedawnienia po jego upływie. Celem instytucji przedawnienia roszczeń jest : ochrona dłużnika przed niepewnością sytuacji prawnej w przypadkach, gdy wierzyciel nie ...
Tematy: -
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... dziecko w wieku do 14 lat należy się w ciągu każdego roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p). Ochrona przed wypowiedzeniem Pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie ...
-
Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej
... pracownika). Celem przeniesienia odpowiedzialności w tym zakresie jest w głównej mierze ochrona pracownika przed dość surowymi skutkami, które wynikają z odpowiedzialności cywilnej. Jest ... , nie może ono jednak być wyższe niż kwota trzymiesięcznego wynagrodzenia przynależnemu pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. PRZYKŁAD Pracownik zatrudniony przy ...
-
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... w takim przypadku jego przełożony? Odpowiednia reakcja pracodawcy jest tu bezwzględnie wskazana. Ochrona życia i zdrowia pracowników należy bowiem do podstawowych obowiązków szefa, o ... . Warto też podkreślić, że w takiej sytuacji pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. …i wysłać na badania Następnym krokiem powinno być skierowanie pracownika ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
... zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego (182 lub 270 dni w przypadku gruźlicy) oraz 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ... zapadła decyzja o rozwiązaniu z nim umowy o pracę, pobierał bowiem nienależny mu zasiłek, w efekcie czego ochrona ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... dnia zakończenia tego urlopu. Natomiast w razie obniżenia wymiaru czasu pracy ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę trwa od momentu złożenia ... jest, iż obniżenie wymiaru czasu pracy wiąże się z obniżeniem przysługującego pracownikowi wynagrodzenia za pracę. Jeżeli zatem pracownik występuje z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu ...
-
Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy
... staranne wykonywanie powierzonych im obowiązków, a także dbanie o dobro firmy i ochrona jej mienia. Wynika to bezpośrednio z przepisów Kodeksu pracy regulującego odpowiedzialność pracowników ... wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Zasada ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... .2001 r. (sygn. akt I PKN 252/00, OSNP 2002/21/525) stwierdził zatem słusznie, iż zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania przez pracy pracownika, jak również jego przywrócenie do ... . 10.03.2005 r. (sygn. akt II PK 242/04 M.Prawn. 2006/11/604) wskazano, że: „ochrona związkowa nie może być nadużyciem i dlatego dwaj działacze, którzy przyszli do ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące (przy założeniu, ... , jeżeli nieobecność pracownika spowodowana była sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Ochrona pracownika w tym wypadu trwa tak długo, jak pobiera on zasiłek z tego ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... władzy rodzicielskiej albo taka władza uległa ograniczeniu lub zawieszeniu. Szczególna ochrona podczas urlopu Od dnia złożenia przez pracownika wniosku o urlop wychowawczy ... . Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nie może być niższe od wynagrodzenia w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem. W czasie korzystania ...
-
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... ten okres wynosi mniej niż rok, do 60% średniego prognozowanego wynagrodzenia dodana zostanie 1/12 nadwyżki, którą przyszła mama zapłaciła ponad minimalną składkę ... wypadek odmowy wznowienia współpracy na poprzednich warunkach. Nie jest to jednak ochrona wynikająca wprost z kodeksu pracy – dodaje wrocławski adwokat. Wniosek jest jeden – każda kobieta ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... do połowy wynagrodzenia za pracę - wniosek składany w dniu rozpoczęcia urlopu. Wyłączny urlop rodzicielski – każdemu z rodziców dziecka przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Tej części urlopu nie można przenieść na drugiego z rodziców dziecka, ale rodzice mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego wspólnie. Ochrona przed ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?
... informacji o klientach, to częsta praktyka w branży transportowej. Dlatego odpowiednia ochrona wrażliwych danych za pomocą zakazu konkurencji powinna stanowić dla przedsiębiorców wyjątkowo ... pracy takie odszkodowanie nie może być niższe nić 25% wartości wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed zakończeniem umowy o pracę. Należy wziąć ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem