-
Ocena pracy nauczyciela
... ocenie swego przełożonego. Dyrektor szkoły ma więc prawo sprawdzić, na ile kadra nauczycielska wywiązuje się ze swoich ... weryfikację Sprawdzenie nauczyciela może zająć maksymalnie 3 miesiące od daty złożenia wniosku, przy czym należy pamiętać, że ocena nie może być dokonana wcześniej niż po upływie roku od poprzedniej weryfikacji (§ 3 ust. 1 ...
-
Prawa pracownika: czy można krytykować pracodawcę?
... , o ile nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. W świetle orzecznictwa SN, na podporządkowanie się legalnym poleceniom przełożonego nie powinna wpływać merytoryczna ocena ich słuszności dokonana przez pracownika. Takie postępowanie nie mieści się bowiem w granicach dopuszczalnej krytyki działań pracodawcy. Jeżeli więc ...
-
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... przełożonego i prowadzić do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (por. wyrok SN z 17 grudnia 1997 r., I PKN 433/97, OSNAPiUS 1998, Nr 21, poz. 626). Ponadto w orzecznictwie wskazuje się, że ocena ... 12, poz. 358), bezkrytyczne wykonanie przez pracownika bezprawnych poleceń przełożonego może prowadzić do wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... czynności jest tzw. premią uznaniową (nagrodą). Zaś odręczna notatka przełożonego zawierająca obliczenia ewentualnej nagrody, której adresatem nie jest pracownik, ... to więc bynajmniej „decyzja techniczna”, lecz merytoryczna ocena spełnienia warunków nabycia prawa do świadczenia. Taka ocena (decyzja) pracodawcy podlega weryfikacji w postępowaniu ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... umowy o pracę zawartej na cza nieokreślony. Wytyczne te wskazują m.in.: „(…) Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w ramach art. 45 k.p. powinna ... PKN 539/00, OSNP 2003/11/267) Sąd Najwyższy wskazał, że niemożność porozumienia się i współpracy przełożonego z pracownikiem, wynikająca z ich odmiennej wizji prowadzenia zakładu pracy, wyrażająca ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... wcześniejszej zmiany rodzaju umowy na bezterminową na podstawie umotywowanego wniosku bezpośredniego przełożonego, nie wcześniej jednak niż po roku pracy. Służba przygotowawcza ... miesiąc przed upływem okresu, na który została zawarta umowa o pracę ocenianego. Ocena ta stanowi podstawę do zawarcia z pracownikiem umowy o pracę na czas nieokreślony (w ...
-
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
... ten dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Ocena ciężaru przewinienia podwładnego powinna być jednak dokonywana w odniesieniu do okoliczności, ... 1988, Nr 2, str. 26). Tym samym jest bezprawna i świadoma odmowa wykonania poleceń przełożonego, która godzi w istotny interes pracodawcy (por. wyrok SN z 12 czerwca 1997, ...
-
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... 179/07, Monitor Prawa Pracy 2008, Nr 5, s. 250), w którym zwrócono również uwagę, że ocena celowości przywrócenia do pracy powinna uwzględniać obiektywny interes pracodawcy. Dlatego też, ... również wówczas, gdy pracownik naruszył przepisy na polecenie służbowe, wydane przez przełożonego. Takie działanie zatrudnionego może bowiem wskazywać na pewne jego ...
-
Kiedy zmiana terminu lub przerwanie urlopu?
... się do pracodawcy z wnioskiem o przesunięcie urlopu. Przesunięcie urlopu na wniosek pracownika Ocena, czy przyczyny wskazane we wniosku przez pracownika są na tyle ważne, ... (nie ma wymogu informowania pracownika na piśmie). Pracownik musi podporządkować się decyzji przełożonego, zaś ewentualny spór powstały na tym tle mógłby zostać rozstrzygnięty ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... szczególnie niebezpiecznych i podwyższonej temperaturze powietrza. Najważniejszym z nich jest ocena zdolności psychofizycznych do wykonywania obowiązków pracowniczych w panującej temperaturze. Najpełniej określa ... powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Co szczególnie istotne, powstrzymanie się od pracy ...