-
![Od kiedy e-Doręczenia staną się obowiązkowe w firmach?]( "Od kiedy e-Doręczenia staną się obowiązkowe w firmach? [© Freepik]")
Od kiedy e-Doręczenia staną się obowiązkowe w firmach?
Część firm w Polsce korzysta już z systemu do e-Doręczeń. Od 1 stycznia jest to wymagane dla wybranych grup, a już niedługo obowiązek obejmie kolejne grupy przedsiębiorców. Jest to kolejny krok w kierunku cyfryzacji tego sektora. Reforma zmierza do tego, by cała komunikacja na linii przedsiębiorcy - administracja państwowa odbywała się przez ...
-
![Sygnaliści w firmach - jak stworzyć skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości?]( "Sygnaliści w firmach - jak stworzyć skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości? [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Sygnaliści w firmach - jak stworzyć skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości?
W dzisiejszych czasach dbałość o etykę i zgodność z przepisami staje się coraz bardziej kluczowa dla każdej firmy. Jednym z narzędzi, które mogą w tym pomóc, jest system zgłaszania nieprawidłowości, znany również jako system dla sygnalistów. Wprowadzenie i utrzymanie skutecznego systemu zgłaszania nieprawidłowości może nie tylko zapobiec poważnym ...
-
![Patologie (nie tylko płatnicze) w firmach transportowych - jak sobie z nimi radzić?]( "Patologie (nie tylko płatnicze) w firmach transportowych - jak sobie z nimi radzić?")
Patologie (nie tylko płatnicze) w firmach transportowych - jak sobie z nimi radzić?
Wraz z dynamicznym rozwojem działalności transportowej, obejmującym pojazdy, infrastrukturę, logistykę i zarządzanie, pojawiają się także różne formy patologii. Powodują one utrudnienia w funkcjonowaniu sektora transportowego, wpływając na warunki pracy, rentowność biznesów, bezpieczeństwo, efektywność przepływu towarów oraz ogólną wydajność ...
-
![Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne]( "Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne
Pracownikowi zatrudnionemu w kilku zakładach, który przechodzi na emeryturę, odprawa przysługuje z każdego stosunku pracy, jeśli spełnia warunki do jej otrzymania. Zgodnie z art. 921 Kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa ...
-
![Urlop macierzyński wg UE]( "Urlop macierzyński wg UE [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński wg UE
... Unii Europejskiej zaledwie 16 proc. aktywnych zawodowo pracuje na własny rachunek. Około 11 proc. z nich korzysta z pomocy małżonków i partnerów, pracujących w firmach rodzinnych, takich jak gospodarstwo rolne czy prywatna praktyka lekarska, na nieformalnych zasadach. Małżonkowie współpracujący są zazwyczaj całkowicie zależni od swojego ...
-
![Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu?]( "Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu? [© MK-Photo - Fotolia.com]")
Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu?
... w swoich firmach procedur związanych z ustawą o ochronie sygnalistów. Zapisy ustawy wchodzą bowiem w życie już 25 września br. Na ... 2021 r. W związku z tym część polskich pracodawców już wcześniej zaczęła opracowywać wewnętrzne procedury w swoich firmach czy instytucjach, jednak bez polskiej ustawy, która wdraża do naszego porządku prawnego zapisy ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę]( "Dzień wolny za święto w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę
... wolny od pracy. W wielu firmach jednak nie zmieniono regulaminów pracy, do których przeniesiono przepisy KP. Czy pracownicy w takich firmach mogą domagać się oddania dnia ... ) i w praktyce może powodować duże problemy przy zmianie przepisów, to nadal jednak w wielu firmach praktyka taka jest stosowana. Mimo iż opisane zmiany do kodeksu pracy dotyczące ...
-
![Dla kogo Due Diligence?]( "Dla kogo Due Diligence? [© apops - Fotolia.com]")
Dla kogo Due Diligence?
... zleca usługę Due Diligence. Na Zachodzie to po prostu standard. W Polskich firmach usługa wciąż bywa albo mało znana, albo niedoceniana. Zgodnie z ... miesięcy, w zależności od rozmiaru oraz charakteru prowadzonej działalności. Jedynie w najmniejszych firmach, posiadających stosunkowo niewielu pracowników, cały proces może się zamknąć w ciągu ...
-
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... elementów niezbędnych do określenia ustaleń pomiędzy stronami. – zauważa Joanna Rutkowska, Dyrektor HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder Wdrożenie wszystkich przepisów i procedur wewnętrznych w firmach, tak aby były zgodne z przepisami nowelizacji Kodeksu pracy, na pewno będzie wymagało uwagi i zaangażowania działów HR, IT i prawnych. Warto jednak ...
-
![Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo]( "Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo [© Aleksandar Radovanov - Fotolia.com]")
Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo
Kary za przestępstwa gospodarcze osób zajmujących kierownicze stanowiska w firmach, znane jako przestępstwa białych kołnierzyków (z ang. white collar crimes), od 1 października 2023 r. ulegną zaostrzeniu. Za przyjęcie korzyści majątkowej lub osobistej w ...
-
![2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem]( "2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem
... dwóch firmach na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- ... do dwóch dni zwolnienia z tytułu opieki nad swym adoptowanym dzieckiem. Ani zatrudnienie w dwóch firmach, ani to, że w każdej z nich pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy nie wpływają w żaden sposób na ...
-
![Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?]( "Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek? [© akoji - Fotolia.com]")
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
Grudzień to po pierwsze czas szalonych zakupów świątecznych, po drugie miesiąc podsumowań i rozliczeń. W wielu firmach pracownicy zostają „po godzinach”, aby uwinąć się ze zwiększoną ilością pracy. Tylko niektórzy pracownicy mogą odmówić szefowi nadgodzin. Praca w godzinach ...
-
![Ochrona danych osobowych - 10 najczęstszych błędów]( "Ochrona danych osobowych - 10 najczęstszych błędów [© maxsim - Fotolia.com]")
Ochrona danych osobowych - 10 najczęstszych błędów
... GIODO, aż 80% dokumentów, które powinny być niszczone w niszczarkach są w polskich firmach i instytucjach po prostu wyrzucane do koszta! Efektem są przypadki znajdowania ... z niej! 5) Wynoszenie danych z firmy bez szyfrowania nośników. Coraz częstszą praktyką jest w firmach praca zdalna lub też kończenie różnych służbowych zadań w domu. Wiąże się z ...
-
![Umowa zlecenie w 2016 r.]( "Umowa zlecenie w 2016 r. [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie w 2016 r.
... zdrowotnego i tylko taką składkę opłaca. Przykład Zleceniobiorca Y podpisał w dwóch firmach jednocześnie umowy zlecenia. W pierwszej na kwotę 1850,00 zł brutto a w ... miesiąca, nie osiągnie minimalnego wynagrodzenia ustawowego (zatrudniony na część etatu), a dodatkowo w innych firmach wykonuje również pracę na podstawie dwóch lub więcej umów zlecenia ...
-
![Firmy rodzinne: forma prawna ma znaczenie]( "Firmy rodzinne: forma prawna ma znaczenie [© .shock - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne: forma prawna ma znaczenie
... członków zarządu za długi spółki. Konstrukcje spółek kapitałowych – sp. z o.o. i spółek akcyjnych dobrze sprawdzają się m.in. w firmach budowalnych i produkcyjnych. Spółki osobowe wykorzystywane są najczęściej w mniejszych firmach oraz w takich, w których ryzyko niewypłacalności wobec wierzycieli nie jest zbyt duże. Ta forma działalności jest ...
-
![RODO - tylko pół roku na wdrożenie]( "RODO - tylko pół roku na wdrożenie [© momius - Fotolia.com]")
RODO - tylko pół roku na wdrożenie
... GIODO, natomiast w kulturze ich organizacji brakuje dbałości o faktyczną ochronę tego rodzaju zasobów. RODO zmienia ten stan rzeczy, ponieważ wymusza na firmach stworzenie kompleksowej polityki bezpieczeństwa dotyczącej przechowywania i przetwarzania danych osobowych” – zauważa Cezary Karolczyk, ekspert z obszaru HR firmy Sage. Jak przygotować się ...
-
![Informatyka śledcza - nowe możliwości dochodzeniowe]( "Informatyka śledcza - nowe możliwości dochodzeniowe [© dambuster - Fotolia.com]")
Informatyka śledcza - nowe możliwości dochodzeniowe
... śledczej pozyskuje się oraz zabezpiecza materiał elektroniczny, który może stać się materiałem dowodowym w postępowaniach związanych z nadużyciami i nieprawidłowościami w firmach. W celu wyszukania interesujących informacji dane są przetwarzane i analizowane na potrzeby danego postępowania. W niektórych przypadkach udostępniane są wstępne wyniki ...
-
![Dziedziczenie długów: spadkobiercy mogą odetchnąć?]( "Dziedziczenie długów: spadkobiercy mogą odetchnąć? [© nmann77 - Fotolia.com]")
Dziedziczenie długów: spadkobiercy mogą odetchnąć?
... zamiast majątku rośnie z każdym rokiem. Polacy coraz chętniej zadłużają się w bankach i firmach pożyczkowych. Tylko w instytucjach bankowych gospodarstwa domowe miały do spłacenia na koniec ... lata temu było to 61 mld zł mniej. Do tego dochodzą pożyczki w firmach pozabankowych, jak szacuje Związek Firm Pożyczkowych, w tym roku będzie to ok. 5 mld zł ...
-
![(Nie)bezpieczeństwo informacji - 10 błędów]( "(Nie)bezpieczeństwo informacji - 10 błędów [© Syda Productions - Fotolia.com]")
(Nie)bezpieczeństwo informacji - 10 błędów
... Warto jednak pamiętać również o załącznikach wiadomości elektronicznych. 7) Problematyczne kopie bezpieczeństwa. Tu obserwowane są trzy rodzaje nieprawidłowości. Po pierwsze, w wielu firmach w ogóle nie ma czegoś takiego jak kopie bezpieczeństwa. Po drugie, kopie bywają niewłaściwie zabezpieczone. Po trzecie, co stwierdzane jest najczęściej, ...
-
![Praca tymczasowa z perspektywy pracownika]( "Praca tymczasowa z perspektywy pracownika [© cat027 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... grupa pracowników to osoby 50+. Dzięki możliwości pracy przy interesujących projektach w różnych firmach i branżach praca tymczasowa pozwala zdobyć cenne doświadczenie zawodowe i nowe umiejętności ... ludzi młodych jest to duży atut, ponieważ mogą wykonywać pracę w różnych firmach i na różnych stanowiskach. Pozwala im to bardziej świadomie planować ...
-
![Nowa ustawa o odpowiedzialności karnej podmiotów zbiorowych. MS straszy]( "Nowa ustawa o odpowiedzialności karnej podmiotów zbiorowych. MS straszy [© thodonal - Fotolia.com]")
Nowa ustawa o odpowiedzialności karnej podmiotów zbiorowych. MS straszy
... promocji i reklamy firmy, zawierania umów określonego rodzaju, ubiegania się o zamówienia publiczne. Zmiany przepisów wymuszą podjęcie działań monitorujących w firmach Zaproponowane przez ustawodawcę zmiany przepisów prawnych doprowadzą do powołania w organach ścigania wyspecjalizowanych wydziałów zajmujących się prowadzeniem postępowań dotyczących ...
-
![Co zakłada projekt ustawy o fundacjach rodzinnych?]( "Co zakłada projekt ustawy o fundacjach rodzinnych? [© bnenin - Fotolia.com]")
Co zakłada projekt ustawy o fundacjach rodzinnych?
... rodzinnych. Jeśli wejdzie on w życie, przedsiębiorstwa rodzinne kierowane przez żyjących jeszcze założycieli, będą miały szansę na realizację ich marzeń o wielopokoleniowych firmach, które zachowają rodzinny charakter. Wyjątkowość fundacji rodzinnej leży przede wszystkim w kilku kluczowych cechach: fundacja rodzinna nie będzie miała wspólników, co ...
-
![Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć]( "Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć [© Stocked House Studio - Fotolia]")
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć
... Często uważa się, że największa negatywna presja i związane z nią nadużycia występują w dużych firmach handlowych oraz w służbach mundurowych. W Polsce jednak nie przeprowadzono dotychczas szeroko ... problem nie występuje w takiej samej bądź większej skali np. w małych firmach rodzinnych. Można założyć, że niezależnie od tego, jakiego typu organizacje ...
-
![Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?]( "Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja? [© vege - Fotolia.com]")
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... czy też eliminacją w białych rękawiczkach pracowników zatrudnionych w korporacjach i firmach, które nie chcąc stracić na wizerunku, przekazując pracowników nowym podmiotom ... praw pracownik może dochodzić w sądzie cywilnym (art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Tak naprawdę w firmach gdzie nie działają związki zawodowe ( bez względu na ilość ...
-
![Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?]( "Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika? [© gubernat - Fotolia.com]")
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... powinno mieć swojego właściciela czyli przypisanie kompetencji właściwej osobie. W najmniejszych firmach będzie to po prostu szef finansowy czy też główny księgowy, który ... zakresie swoich obowiązków sprawy płac, jak i zarządzanie środkami pieniężnymi, w większych firmach przypisanie tych spraw powinno należeć do obowiązków kierownika działu płac czy ...
-
![Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?]( "Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce? [© Yury Zap - Fotolia.com]")
Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?
... budzi duże emocje na rynku pracy nie tylko w zakresie siatek płac w firmach, ale również informacji o widełkach w ogłoszeniach. Trzeba jednak pamiętać, że ... transparentności jest trudnym procesem dla pracodawców. Profesjonalne siatki płac jeszcze w wielu firmach nie funkcjonują. Wyzwaniem są również stanowiska hybrydowe, gdzie trzeba pojedynczo ...
-
![Praca w nocy]( "Praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nocy
Praca wykonywana jest przez pracowników zazwyczaj w dzień, ale w niektórych firmach może być świadczona tylko w nocy, niekiedy wymaga tego organizacja pracy (praca zmianowa) lub nieprzewidziane okoliczności. Nie wszystkie osoby mogą pracować w ...
-
![Elektroniczny podpis: fakty i mity]( "Elektroniczny podpis: fakty i mity [© twobee - Fotolia.com]")
Elektroniczny podpis: fakty i mity
... oraz poprawnego wizerunku w środowisku. Połączenie wymienionych składników jest niezbędne w osiągnięciu maksymalnego tempa rozwoju firmy. Podpis elektroniczny znajduje zastosowanie jedynie w dużych firmach Fałsz. Podpis elektroniczny ma taką samą moc prawną jak tradycyjna sygnatura, a w każdym przedsiębiorstwie, bez względu na wielkość, branże czy ...
-
![Transport żywności - wymagania]( "Transport żywności - wymagania [© Alexey Zarodov - Fotolia.com]")
Transport żywności - wymagania
... pracowników zapewniające dostarczenie właściwej wiedzy na temat produktów spożywczych oraz łańcucha żywności. Wszystkie powyższe wymagania powinny być wdrożone w firmach jako elementy systemu bezpieczeństwa żywności HACCP jako elementów rozbudowanych systemów bezpieczeństwa żywności. Michał Cierpiałowski Firma Quality Assurance Poland specjalizuje ...
-
![System HACCP w transporcie żywności oraz pasz]( "System HACCP w transporcie żywności oraz pasz [© th-photo - Fotolia.com]")
System HACCP w transporcie żywności oraz pasz
... wyłącznie na czas operacji ładowania lub rozładunku towarów. W związku z tym odpowiedzialność za utrzymanie łańcucha chłodniczego spoczywa również na firmach transportowych. Inne produkty niewymagające szczególnych warunków chłodniczych mogą być transportowane pod warunkiem zapewnienia, jako minimum, czystości komór transportowych. W przypadku ...
-
![Windykacja należności krok po kroku]( "Windykacja należności krok po kroku [© Pakhnyushchyy - Fotolia.com]")
Windykacja należności krok po kroku
... lekceważone. Przedsiębiorca powinien skrupulatnie kontrolować terminy płatności i na bieżąco przypominać partnerom transakcji o należnościach. Należy to robić regularnie, a nie, jak w wielu firmach, od czasu do czasu. Dobrze też wprowadzić system, zgodnie z którym kontrahent nie będzie mógł zamówić kolejnych usług, dopóki nie ureguluje ...
-
![Masz sklep spożywczy? Ubezpiecz go!]( "Masz sklep spożywczy? Ubezpiecz go! [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Masz sklep spożywczy? Ubezpiecz go!
... oferty skierowane do małych i średnich przedsiębiorców często już w podstawowym zakresie chronią od wszystkich wyżej wymienionych ryzyk – zauważa Rafał Klepuszewski. – W niektórych firmach przedsiębiorca może ubezpieczyć się od wszystkich ryzyk charakterystycznych dla swojej branży, wybierając po prostu odpowiedni pakiet – dodaje.
-
![Egzekucja komornicza: wierzyciele pokrzywdzeni?]( "Egzekucja komornicza: wierzyciele pokrzywdzeni? [© Andrey Burmakin - Fotolia.com]")
Egzekucja komornicza: wierzyciele pokrzywdzeni?
... dużymi portfelami należności masowych - od zakładów energetycznych poczynając, poprzez sektor bankowy, dostawców usług komunalnych, operatorów telekomunikacyjnych, na firmach windykacyjnych i kancelariach prawnych kończąc. Paradoksalnie, ucierpieć mogą na tym nawet wierzyciele, posiadający pojedyncze należności do windykacji komorniczej, którzy ...
-
![Od 1 lipca eIDAS zamiast ustawy o podpisie elektronicznym]( "Od 1 lipca eIDAS zamiast ustawy o podpisie elektronicznym [© Bits and Splits - Fotolia.com]")
Od 1 lipca eIDAS zamiast ustawy o podpisie elektronicznym
... za więcej niż 5 zatrudnionych, są zobowiązani do korzystania z dokumentów ubezpieczeniowych w formie elektronicznej. – Istnieje jeszcze cały szereg zastosowań elektronicznego podpisu w firmach – wyjaśnia E. Włodarczyk. – W tym np. składanie wniosków rejestrowych, załączników i dokumentów do sądów rejestrowych lub Centralnej Informacji KRS na ...
-
![Już nie ABI, ale IOD. Zobacz, jakie zmiany szykują się w ochronie danych]( "Już nie ABI, ale IOD. Zobacz, jakie zmiany szykują się w ochronie danych [© maxsim - Fotolia.com]")
Już nie ABI, ale IOD. Zobacz, jakie zmiany szykują się w ochronie danych
Ledwo zdążyliśmy przyzwyczaić się do obecności ABI, czyli Administratora Bezpieczeństwa Informacji, a już czekają nas kolejne zmiany. W maju minionego roku Unia Europejska zadecydowała, że ABI przekształci się w IOD (Inspektora Ochrony Danych), który zyska jeszcze szersze kompetencje niż jego poprzednik. Niestety żadna regulacja nie konkretyzuje, ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Praca na produkcji: zwolnienia pracowników w co 5. firmie [© industrieblick - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-pracy/Praca-na-produkcji-zwolnienia-pracownikow-w-co-5-firmie-229344-50x33crop.jpg "Praca na produkcji: zwolnienia pracowników w co 5. firmie [© industrieblick - Fotolia.com]")
Praca na produkcji: zwolnienia pracowników w co 5. firmie
