-
Zmiany w prawie upadłościowym - dyrektywa Rady UE
... roku. Ministrowie byli zgodni co do tego, aby decydującą moc nadal miały przepisy krajowe. Wspólne dla wszystkich regulacje mają objąć jedynie kilka elementów postępowań ... średnich przedsiębiorców. Dlaczego te akurat kwestie są pani zdaniem najważniejsze? M.A.: W obecnej sytuacji często uczestnicy postępowań restrukturyzacyjnych mają inne oczekiwania ...
-
Sprzedaż w modelu dropshipping: co powinna zawierać umowa?
... kwestii interpretacji postanowień umownych, zawsze warto podjąć próbę ich negocjacji. Najważniejsze postanowienia umowne: po stronie dostawcy i sprzedawcy Na co zwrócić ... dla dostawcy: Polityka prywatności – do jej posiadania zobowiązują przepisy o ochronie danych osobowych, w tym Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych. Muszą znaleźć ...
-
Sprzedaż alkoholu - jakie zmiany w prawie?
... trudniący się produkcją, importem oraz dystrybucją alkoholu (i nie tylko!)? Zebraliśmy najważniejsze informacje. Akcyza znowu w górę Podatek akcyzowy na alkohole wzrósł w styczniu 2023 ... miesięcy. Dobrą informacją dla wielu przedsiębiorców może być fakt, że nowe przepisy przewidują kolejne odroczenie terminu obowiązku prowadzenia ewidencji w formie ...
-
Ustanie zatrudnienia a wydanie referencji
... żaden przepis prawa nie nakłada na pracodawcę takiego obowiązku. Przepisy nie przewidują także żadnych sankcji związanych z niewydaniem pracownikowi referencji. 1. Wydawanie ... kursy/szkolenia ukończył w okresie zatrudniania, jakie umiejętności uzyskał dzięki pracy, najważniejsze cechy osobowości pracownika itp. W referencjach warto wspomnieć o tzw. ...
-
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... na brak stosownych unormowań w Kodeksie pracy z powodzeniem można stosować tu przepisy prawa cywilnego (por. art. 300 K.p.), a w szczególności regulacje dotyczące wyrządzenia szkody. Taki ... się spodziewać, że droga do uzyskania rekompensaty nie będzie usłana różami. Najważniejsze jest jednak to, że prawo dochodzenie roszczeń z tytułu innych chorób ...
-
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?
... nawet całe 26 tygodni urlopu. Warto jednak zauważyć, że w chwili obecnej przepisy nakładają obowiązek korzystania z urlopu macierzyńskiego wyłącznie na matkę dziecka. Ojciec może ... Jak na razie ustawodawcy nie zdecydowali się jednak na podobne rozwiązanie. - Najważniejsze jest jednak, że prawodawstwo dotyczące urlopów dla pracujących rodziców ciągle ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... ma kluczowy wpływ na rodzaj badań lekarskich, jakim będzie podlegał. Najważniejsze znaczenie ma bowiem rodzaj pojazdów, jakimi kierują użytkownicy pojazdów. ... kierujących w ramach zatrudnienia, samochodami osobowymi, czy nawet niedużymi autami dostawczymi. Tyle przepisy. Dodatkowo, Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy w oświadczeniu z dnia ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenie, umowa o dzieło). W kwestii obowiązku ubezpieczeń społecznych najważniejsze jest miejsce wykonywania pracy i rodzaj umowy. Zgodnie z ustawą o ... zlecenie/innej umowy o świadczenie usług (do której, zgodnie z KC, stosuje się przepisy dotyczące zleceń). Cudzoziemcy wykonujący pracę na terenie Polski dla polskiego ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... za co, jak również, kogo można w ramach stosunku pracy ukarać. Po pierwsze i najważniejsze pracownik, który naruszy swój obowiązek wynikający ze stosunku pracy, może ponieść ... pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 16 czerwca 1999 r., I PKN 114/99). Co istotne, przepisy prawa pracy nie wskazują osoby, która z upoważnienia pracodawcy może wysłuchać ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice
... wzoru polecenia podróży służbowej - najważniejsze, by z dokumentu wynikało skąd i dokąd pracownik zostaje skierowany oraz w jakim celu. W przypadku oddelegowania na okres dłuższy niż 3 miesiące podstawowym dokumentem jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. W sytuacji, gdy oddelegowanie pracownika trwa krócej, przepisy nie określają formy ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... Prawny Kancelarii Radców Prawnych DRB, współpracującej z Centrum Odszkodowań DRB. Najważniejsze w tym przypadku będą diagnozy lekarskie. Kompletny wniosek z dokumentami do ... nie przysługują wtedy, kiedy pracownik sam spowodował wypadek, naruszając przepisy dotyczące ochrony życia i zdrowia, zrobił to umyślnie lub w wyniku własnego niedbalstwa ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... w miejsce nieważnych postanowień umowy cywilnoprawnej wchodzą odpowiednie przepisy prawa pracy (…), z konsekwencjami wynikającymi z imperatywnych norm prawa ubezpieczeń ... dokumenty zdają się dla poprzedniej perspektywy unijnej najbardziej reprezentatywne. Dziś jednak najważniejsze są nowe programy i tam wskazane kryteria kwalifikacji. Nie będziemy ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... na celu ustalenie zasad delegowania kierowców wysłanych do pracy w Polsce, a także zmienić aktualne przepisy w obszarze ustawy o czasie pracy kierowców, które dotyczą wynagrodzeń pracowników wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe. Jakie są najważniejsze zmiany ustawy? Jak przewoźnicy będą od tej pory rozliczać swoich kierowców i czy ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta