-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... czas choroby. W zakładzie pracy wypłacana jest nagroda uznaniowa, niewypłacana za okresy nieobecności w pracy z powodu choroby lub opieki. Nagroda ta, otrzymana przez pracownicę za okres ... , powinien przekazać zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS-ZLA do ZUS, dołączając druk ZUS-Z-3. W aktach zakładu pracy powinna pozostać poświadczona ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... prawa pracy (ogólne lub wewnątrzzakładowe). Mogą to być np. nagroda jubileuszowa. Rozliczenie się pracownika Pracodawca musi również dopilnować, aby zwalniany pracownik ... o tym, aby wyrejestrować zwolnionego pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego na formularzu ZUS ZWUA. Powinno ono nastąpić najpóźniej siódmego dnia po rozwiązaniu umowy o ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... ubezpieczony, stąd zgłoszenia powinien dokonać w oddziale ZUS właściwym dla miejsca swojego zamieszkania. Do bezpłatnego pobrania: - Druk ZUS ZUA - Druk ZUS ZZA - Druk ZUS DRA Jeżeli przedsiębiorca nie będzie uzyskiwał dochodów w ... się z licznymi czynnościami, które należy wykonać we właściwiej kolejności. Na wytrwałych i cierpliwych czeka nagroda ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... szkodliwe) lub świadczeń wypłacanych za dłuższy okres czasu (premia kwartalna albo nagroda jubileuszowa). Można także ustalić w nim prawo do dodatków z racji nadgodzin, pracy ... stosunku pracy wypłatę tych świadczeń przejmuje ZUS. W takiej sytuacji pracodawca musi przekazać do ZUS: zwolnienie lekarskie ZUS ZLA trwające do dnia rozwiązania umowy (w ...