-
Minimalne wynagrodzenie dla cudzoziemca za niepełny wymiar pracy po zmianie przepisów?
... przepisów obowiązujących w Polsce przed 2014 rokiem, tj. ... pracę będzie mógł osiągać dochód niższy niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Aktualnym zatem pozostaje pytanie czy każdemu cudzoziemcowi, który będzie chciał ubiegać się o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę pracodawca będzie musiał przy części etatu wypłacać wynagrodzenie ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2014
... minimalne wynagrodzenie za pracę, albo opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej (podstawą składki musi być kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę ... do końca maja 2014 roku. Przydatne linki: - kalkulator stażu pracy - znajdź Urząd Pracy - minimalne wynagrodzenie Przytoczone powyżej ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... niższego od minimalnego wynagrodzenia za pracę zgodnego z rozporządzeniem Rady Ministrów. Od 1 stycznia 2014 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł brutto. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy kwotę wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. Wynagrodzenie minimalne jest podstawową gwarancją ochrony ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... za porozumieniem stron (aneksem), zmienić rodzaj umowy, czyli z umowy na czas nieokreślony na czas określony. Jeśli w umowie wynagrodzenie jest określone kwotowo jako płaca minimalna i zmienia się minimalne wynagrodzenie ...
-
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
Na minimalne wynagrodzenie za pracę może składać się zarówno pensja zasadnicza, jak i otrzymywana przez pracownika premia. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi być zatem wprost wpisana w umowie o pracę. Pytanie: Minimalne wynagrodzenie w 2014 wynosi 1680 zł brutto. Dwóch pracowników w umowie o pracę ma płacę zasadniczą w wysokości 1600 ...
-
Rażąco niska cena w zamówieniach publicznych
... 2015 r., KIO 417/15). Przydatne linki: - Prawo zamówień publicznych - Ustawa z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw - Ustawa z dnia 9 ... , np.: kosztów pracy, które nie mogą być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę (ze względu na wysokie koszty takiego zatrudnienia wykonawcy ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... określonym w rozporządzeniu udziela się począwszy od wynagrodzeń za miesiąc styczeń 2009 roku. Rozporządzenie weszło w życie 21.1.2009 r. i obowiązuje do 30.6.2014 r. Po zmianach, które weszły w życie z początkiem 2009 r. najniższe wynagrodzenie oznacza tutaj minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w styczniu danego roku. Refundacja składek ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – Dz.U. z 2014 r. poz.1831. Ustawa ta ... Za styczeń oprócz tego, że będą opłacone wszystkie składki z umowy o pracę to także z obu umów zlecenia. A wynika to z tego, że jak mamy umowę o pracę (tak jak w tym przypadku) na kwotę mniejszą niż minimalne wynagrodzenie ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... Ustawa umożliwi wymienionej grupie lekarzy dalszą pracę w składzie specjalistycznych zespołów ratownictwa ... niż minimalne wynagrodzenie. Rozszerzenie ... za lata 2012-2014.. Dnia 23 grudnia 2014 roku Prezydent Komorowski podpisał także ustawę z dnia 5 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za lata 2012 – 2014 ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... etapowo podwyższany w taki sposób, aby od 1 stycznia 2014 r. pracownikowi przysługiwał dodatkowy urlop w wymiarze do 6 ... do zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za pracę w proporcjach odpowiadających wymiarowi czasu pracy ... do 2011 r. podstawę wymiaru składek będzie stanowić wynagrodzenie minimalne. Zmienią się również przepisy dotyczące świadczeń ...
-
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?
... etacie co najmniej minimalne wynagrodzenie (1680 zł brutto w 2014 roku). Jeżeli ten ... za okres, w którym faktycznie zapłacono składkę. Warto również zwrócić uwagę na fakt, że osoba pracująca na etacie, która w tym samym czasie prowadzi własna działalność może zmniejszać podatek wynikający z przychodów z różnorakich źródeł, np. właśnie z umowy o pracę ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... 2014 r. W pierwszych ... wynagrodzenie poniżej progu minimalnego zatrudnienia, jest to niezgodne z prawem pracy. Zgodnie z postanowieniem rządu minimalne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę ... za nocleg oraz jakie panują w tym miejscu zasady. Bardzo ważne! Pracodawca nie ma prawa zabierać paszportu żadnemu pracownikowi. Osoby ubiegające się o pracę ...