-
Służby mundurowe: mniejsze wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim
... niektórych innych ustaw. Nowelizacja ta ma na celu wprowadzenie nowych reguł ustalania wysokości uposażenia należnego w okresie choroby funkcjonariuszy tzw. służb mundurowych ( ... określa także podstawy przebywania funkcjonariuszy na zwolnieniach lekarskich i okoliczności, w których pomimo pozostawania na zwolnieniu, funkcjonariusz otrzymywać będzie ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... na rzecz pracodawcy, ale również okresy przerw w świadczeniu pracy, takie jak np. urlop macierzyński, wychowawczy, czy pozostawanie na zwolnieniu ...
-
Kto ponosi odpowiedzialność za szczepionki na COVID-19?
... na skutki COVID-19, jest przy obecnym stanie wiedzy, co najmniej ryzykowny (zakrawający o hazard). Zwolnienie firm farmaceutycznych z odpowiedzialności vs. odpowiedzialność Skarbu Państwa Odnosząc się do doniesień medialnych o rzekomym zwolnieniu ... a wystąpieniem choroby u osoby poszkodowanej, określone okoliczności faktyczne, na które powołała się ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... na korygującym druku ZUS RSA należy wpisać kod świadczenia/przerwy 321 (świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego), od dnia uzyskania prawa do świadczenia. 4. Przy zwolnieniu ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenia podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim. Nie ma to na ogół wpływu na wysokość pobieranego w tym czasie zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby), ponieważ ... do wypłaty 100% zasiłku chorobowego w przypadku kobiet w ciąży jest kod B na druku ZUS-ZLA lub dodatkowe zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży. Podstawą do ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... wskutek choroby ... na innego pracodawcę oraz przejęcie pracownika przez nowego pracodawcę wskutek śmierci dotychczasowego pracodawcy, które odbywa się na zasadach określonych w art. 231 kp. Warto zaznaczyć, iż w razie upadłości lub likwidacji zakładu pracy ochrona pracownika omówiona powyżej nie obowiązuje. Oznacza to, iż przebywanie na zwolnieniu ...
-
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
... 5 maja 2010 r., II PK 343/09. Stan faktyczny: Marta W. na skutek urazu kręgosłupa przez pół roku była na zwolnieniu lekarskim. Następnie starała się o świadczenie rehabilitacyjne. ... choroby czyniącej go niezdolnym do pracy lub zaprzestania świadczenia pracy z tej przyczyny. Jeżeli zaś pracownik był w konkretnym dniu w pracy (świadczył ją), mimo że na ...
-
Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę
... z tego powodu często jest na zwolnieniu lekarskim. Ale jeśli chciałby zwolnić takiego pracownika dyscyplinarnie, musi go przyłapać na piciu alkoholu lub nietrzeźwości ... . Nie ma przy tym znaczenia, czy na dostarczanych pracodawcy zwolnieniach lekarskich znajduje się kod choroby „A” czy „C” (oznaczający niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem ...
-
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... do pracy po bezprawnym zwolnieniu dochodzi do reaktywacji zatrudnienia. Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przyjąć przywróconego pracownika do pracy na poprzednich warunkach, czyli ... w rozumieniu art. 48 § 1 K.p. nie jest niweczona przez stan choroby pracownika uniemożliwiający stawienie się do pracy w terminie siedmiodniowym. ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... zwolnieniu dyscyplinarnym w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na ... przyczyn usprawiedliwionych jak niezdolność do pracy z powodu choroby), jeżeli w tym właśnie czasie ujawni się przyczyna ...