-
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
Rozważmy następujący przypadek: nasza firma ma zamiar ogłosić upadłość. Jedna z pracownic jest na urlopie wychowawczym, ale zgodziła się na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem i skrócenie jego okresu do miesiąca. Czy możemy nie wypłacać jej wynagrodzenia za 1 miesiąc wypowiedzenia i odszkodowania za ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... zawsze do pracodawcy? Czy firma może zamknąć się w określonym terminie i wysłać wtedy wszystkich pracowników w jednym terminie na urlop wypoczynkowy? Czy to ... przebywania na urlopie wychowawczym. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się m.in.: okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w ...
-
Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy
... na urlopie wychowawczym. Z powodów ekonomicznych właściciel zamyka punkt na obrzeżach miasta (zlikwidowano linię autobusową, która miała przy nim przystanek, co oznacza mniejszy ruch i mniej klientów). Pracodawca nie może zwolnić z tego powodu pracownicy na urlopie wychowawczym ...
-
Zawieszenie działalności firmy
... na zwolnieniu lekarskim czy urlopie wychowawczym nie powoduje ustania takiego stosunku, a co za tym idzie, przedsiębiorca nie ma prawnej możliwości skorzystania z instytucji zawieszenia. Osoby wykonujące pracę w ramach innego stosunku prawnego (np. na ... 24 miesiące. Firma może jednak zostać zawieszona jedynie na 30 dni (to najkrótszy termin, na jaki ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... zwolnieniach grupowych, firma musi spełnić kilka warunków. Po pierwsze, w momencie zwalniania pracowników organizacja powinna zatrudniać minimum 20 osób na etacie. Po ... chroniony, ani osoby na urlopie wychowawczym, ani na macierzyńskim i ojcowskim. Ochrony pozbawieni są również związkowcy, pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim czy urlopie, ...
-
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... na urlopie lub był nieobecny w pracy z innych powodów, np. przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim czy na urlopie wychowawczym ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... , którego już nie ma, został zamknięty, ale firma, w której jestem zatrudniona, nadal istnieje i ma inne placówki. Na umowie o pracę było zaznaczone miejsce pracy, tak ... na czas określony, tak więc nie musi podawać powodu zwolnienia. Zastanawiam się również nad urlopem wychowawczym, np. na rok, a następnie powrotem do pracy na 1/2 etatu również na ...
-
Urlop wypoczynkowy
... w ciągu roku. Dotyczy to przerwy spowodowanej: urlopem bezpłatnym, urlopem wychowawczym, odbywaniem zasadniczej służby wojskowej lub form zastępczych, tymczasowym aresztowaniem, odbywaniem ... Taka sytuacja może na przykład mieć miejsce, gdy firma chce zatrudnić na czas nieokreślony osobę, która pracowała do tej pory na podstawie umowy na czas ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... na urlopie wychowawczym. Z powodów ekonomicznych pracodawca zamyka punkt na obrzeżach miasta (zlikwidowano linię autobusową, która miała przy nim przystanek, co oznacza mniejszy ruch i mniej klientów). Pracodawca nie może zwolnić z tego powodu pracownicy na urlopie wychowawczym ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... na posiadanie samochodu przez pracownika. Zatem teoretycznie takie zapobiegawcze działanie powinno rozwiązać sprawę. Niestety, nie zawsze. Sytuacja komplikuje się, jeżeli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie wychowawczym ... powodu braku zwrotu pojazdu na mocy art. 225 K.c. Gdy firma dysponuje pojazdem na podstawie umowy leasingu lub ...