-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... postanowienia pracodawcy nie przyznają uprawnienia do otrzymania dodatku stażowego, nie przysługuje on zatrudnionemu, bez względu na liczbę przepracowanych lat. Emeryt – pracownik jak ... podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Do dodatku stażowego zalicza się okresy zatrudnienia, czyli świadczenia pracy ...
-
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... I PK 7/2004). Jeżeli jednak argumentujesz, że pracownik wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego osiągnął uprawnienia emerytalne (posiada odpowiedni staż), a w Twojej firmie istnieje konieczność ... wykonywania dotychczasowej pracy albo pracownik, w sposób niezawiniony, utracił uprawnienia konieczne do wykonywania pracy. Zatem, łatwiej jest wręczyć ...
-
Senior w banku
... w ich posiadaniu (tylko te akcje mogą być przedmiotem obrotu giełdowego)? - Czy akcje mają być zwykłe, czy uprzywilejowane, czyli dające szczególne uprawnienia ich posiadaczowi w zakresie praw majątkowych (wypłaty dywidendy, uprzywilejowania co do podziału majątku w razie postępowania likwidacyjnego spółki) bądź niemajątkowych (liczby głosów ...
-
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy
... faktycznie chodzi w tym przypadku o wybór mniejszego zła. Uwaga! Przy typowaniu do zwolnienia z pracy nie ma jednak uzasadnienia różnicowanie pracowników mających uprawnienia emerytalne ze względu na ich wiek i zwalnianie tych starszych. W razie utraty zatrudnienia wszyscy mają bowiem zapewnione środki utrzymania w postaci emerytury ...
-
Z mLegitymacji ZUS korzysta ponad milion klientów
... tradycyjna legitymacja. Emeryt lub rencista pokazuje go na ekranie swojego smartfona, aby potwierdzić uprawnienie do ulgi lub świadczenia. Emeryci i renciści, którzy mają tradycyjną plastikową legitymację, mogą nadal z niej korzystać, jeśli nie minął jej termin ważności. Osoby, które nabyły uprawnienia do emerytury lub ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... tych pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają zatwierdzonego prawa do świadczeń emerytalnych. Ustawa nie określa jednak organu, który sprawdzałby uprawnienia emerytalne pracownika niepełnosprawnego. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, chcąc uzyskać dofinansowanie, będą musieli skrupulatnie rozliczać się z pobieranych środków ...
-
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... zaliczony do okresu pracy uprawniającego do emerytury przysługującej nauczycielom. Pytanie: Czy księdzu można zaliczyć do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (nagroda jubileuszowa, wysługa lat), okres nauki religii potwierdzony świadectwem pracy wystawionym za lata 1992-1997 przez szkołę podstawową z adnotacją w informacjach ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2013
... której: zlikwidowano tzw. obszar zastrzeżony dla Poczty Polskiej, którym była objęta usługa przyjmowania i doręczania przesyłek o masie do 50 g; określono, że uprawnienia w zakresie świadczenia usług pocztowych będą uzyskiwane wyłącznie na podstawie wpisu do rejestru operatów pocztowych, prowadzonego przez Prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej ...
-
Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?
... . Dyrektywa przewidywała możliwość wprowadzenia przez prawodawcę krajowego wyjątku co do dyskryminacji ze względu na wiek. Polski ustawodawca nie skorzystał z tego uprawnienia, dlatego wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę ze względu na osiągnięty przez niego wiek należy uznać za sprzeczne z prawem.
-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... emerytalno-rentowa została określona jako wynagrodzenie miesięczne (por. uchwała SN z dnia 9 maja 2000 r., sygn. akt III ZP 12/00). Przykład: Pracownik nabył uprawnienia emerytalne i w związku z tym faktem wystąpił do pracodawcy o rozwiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpi 15 października 2012 r. W zakładzie odprawy ...
-
Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji
... że rozpatrywane ograniczenie opiera się na założeniu, że osoby, które nabyły uprawnienia emerytalne postanawiają, co do zasady, opuścić rynek pracy. Ograniczenie to miałoby ... od swego pracodawcy, lecz również wszystkich tych, którzy nabyli takie uprawnienia, lecz zamierzają kontynuować karierę zawodową. Podsumowując, ETS doszedł do wniosku, ...
-
Odprawa emerytalna
... 8 sierpnia 1998 r. III APa 53/98 (Apel.-W-wa 1999/1/5), w którym to sąd wskazał, że ustawodawca ustalając prawo do odprawy emerytalnej jako uprawnienia jednorazowego uwzględnił możliwość wielokrotnego, a nie jednorazowego przechodzenia pracowników na emeryturę lub rentę. Wykluczył tym samym możliwość żądania wypłaty odprawy emerytalnej ...
-
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... ta ustaje. Oznacza to, że pracodawca może zarówno wypowiedzieć umowę, jak również wypowiedzieć same warunki pracy i płacy pracownikowi, który nabył uprawnienia emerytalne, lecz nie chce z nich skorzystać. Wiek emerytalny nie chroni bowiem przed pogorszeniem warunków pracy, a nawet rozwiązaniem umowy. 2. Przy umowie ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... o przebywaniu na tym urlopie nie wpisuje się też do świadectwa jako dodatkowej informacji, gdyż okres ten nie wpływa na przyszłe uprawnienia pracownika ze stosunku pracy, przez co nie jest istotny dla kolejnego pracodawcy. W związku z powyższym, okresu urlopu macierzyńskiego od 30 lipca ...
-
Co uwzględnić w wymiarze urlopu wypoczynkowego?
... , ani na nabycie prawa do niego. Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Okresy pobierania zasiłku i stypendium Okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
Przepisy Kodeksu pracy ograniczają uprawnienia pracodawcy w zakresie wypowiadania umów o pracę pracownikom, którzy korzystają z ochrony emerytalnej. Co do zasady, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, nad którym rozpięto ...