-
Przetwarzanie danych pracowników przez biuro księgowe
... dopuszczone wyłącznie osoby posiadające upoważnienie nadane przez administratora danych. Pracodawca musi więc wystawić stosowny dokument, z którego treści wynikać będzie, iż dane biuro jest uprawnione do przetwarzania danych osobowych jego podwładnych. Imienne upoważnienie może zostać wystawione jedynie właścicielowi biura księgowego. Trzeba jednak ...
-
Przechowywanie akt osobowych pracownika
... akt osobowych zawierających dane osobowe pracowników po spełnieniu przesłanek dopuszczalności przetwarzania, o których mowa powyżej. Pracodawca przechowujący pracownicze akta osobowe jest obowiązany zastosować środki techniczne i organizacyjne zapewniające ochronę przetwarzanych danych. Przede wszystkim zobowiązany jest zabezpieczyć dane przed ich ...
-
Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik
... przygotowanie podręcznika do nauki języka, do obowiązków sekretarki nie należy stworzenie projektu pozyskiwania nowych klientów. Z drugiej strony istnieją sytuacje, w których dane obowiązki mogą należeć do pracownika, nie ma jednak w tym zakresie pewności. Istnienie związku pomiędzy stworzeniem utworu a zakresem obowiązków pracowniczych, jako ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... przedsiębiorców oznacza to ponadto dodatkowe koszty z powodu np. konieczności zatrudniania na zastępstwo, opracowania nowego systemu komputerowego, który systemowo będzie liczył dane kadrowo-płacowe. Nowy sposób ustalania urlopów oznacza również kłopot z powodu tych wszystkich, którzy będąc na urlopie (o czym wcześniej będą wiedziały kadry ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... , na które poszukuje pracowników. Reguły świadczenia pracy czasowej określa ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. "Czasownikowi" należą się podobne przywileje pracownicze jak pracownikom etatowym. Ustawa zawiera też ograniczenia dotyczące zatrudniania „czasowników” – np. nie mogą być zatrudniani przy pracach szczególnie niebezpiecznych ...
-
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... pracy. W razie niedopełnienia przez administratora danych obowiązku, o którym mowa powyżej, osoba, której dane dotyczą, ma prawo zwrócić się do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych ... dostęp do akt osobowych, obowiązuje tajemnica, która obejmuje nie tylko same dane, ale również sposoby ich zabezpieczania (art. 39 ust. 2 ustawy). ...
-
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki
... , która stanowiłaby, ile czasu ma pracownik na zaktualizowanie danych osobowych. Najwłaściwsze wydaje się jednak dokonanie tego w jak najszybszym terminie. Aktualne dane są bowiem niezbędne pracodawcy do wypełnienia ciążących na nim obowiązków związanych z zatrudnieniem (np. odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz ...
-
Zmiana układu zbiorowego pracy
... kryzysu gospodarczego może stać się przysłowiową kulą u nogi. Powyższą prawidłowość szczególnie wyraźnie można zaobserwować w takich branżach jak górnictwo, gdzie koszty pracownicze stanowią wysoką część kosztów działalności zakładu pracy, a przychody uzależnione są od cen surowców na rynkach światowych, na które zakład pracy ...
-
Zbiory danych osobowych w działalności przedsiębiorców
... danych będzie więc zarówno ogólnodostępny Krajowy Rejestr Karny, jak i akta pracownicze prowadzone indywidualnie przez każdego przedsiębiorcę, dla zatrudnionych u niego osób. Szczęśliwie ... ewentualnymi roszczeniami cywilnoprawnymi osób, których dane osobowe przetwarzamy. Równocześnie, im większą wagę zyskują dane osobowe w Unijnym ustawodawstwie, tym ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... . Bez ścisłej współpracy z osobą po stronie klienta, przekazującej wszelkie dane zmienne, outsourcing nie ma szans powodzenia. Poufność Jedną z przesłanek ... , np. w dostarczeniu raportów, czy realizacji przelewów wynagrodzeń na poszczególne konta pracownicze. Weryfikacja nierzetelnych dostawców Propozycja wprowadzenie kar umownych ze strony klienta ...
-
Ochrona danych osobowych – absolutne minimum
... o wymogi techniczno-organizacyjne, w tym związane z zabezpieczeniem systemu informatycznego i pomieszczeń, w których dane są przechowywane, czy też po prostu z wprowadzeniem odpowiednich procedur (np. wymóg zamykania na klucz szaf, w których przechowywane są akta pracownicze). Dodatkowo, do przetwarzania danych, stosownie do treści przepisu art. 37 ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... nakładczą. I tutaj pojawia się pytanie, jak powinny być prowadzone prawidłowo akta pracownicze, aby nie narażać się na kary. Zgodnie z paragrafem 6 pkt. 1 wyżej ... sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Kwestionariusz i dane Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. ...
-
Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień
... pewności czy wejdą one w życie – informuje ekspert. Co więcej, przełożeni wyczuleni na nadużycia pracownicze mogą w przyszłości uznać, że zalicza się do nich również proceder posługiwania się fałszywymi paszportami ... intelektualnego, czyli poświadczenia nieprawdy w zaświadczeniu o szczepieniu, za które grozi do 5 lat więzienia – podsumowuje. * dane ...
-
Transport drogowy - o jakich dokumentach trzeba pamiętać?
... , powinna być przechowywana w jej siedzibie. Jakie to dokumenty? Dokumenty firmowe i pracownicze Firma transportowa – niezależnie od tego, czy jest to jednoosobowa ... contrat de transport international de Marchandise par Route) powinien on zawierać dane nadawcy, odbiorcy i przewoźnika, miejsce i datę przyjęcia towaru do przewozu oraz przewidziane ...
Tematy: transport drogowy, transport, firmy transportowe, spedytorzy, przewoźnicy, kierowcy, kierowca, dokumentacja pracownicza, ewidencja czasu pracy, list przewozowy, świadectwo pochodzenia towarów, ubezpieczenie OC przewoźnika, dowód rejestracyjny, upoważnienie do korzystania z pojazdu, certyfikat EURO, prawo jazdy, karta kierowcy, transport międzynarodowy, licencja wspólnotowa -
Ochrona pracy kobiet
... tego zasiłku wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. W okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego pracownicy pracodawca może również ... zakończenia urlopu wychowawczego oraz okres dotychczas wykorzystanego urlopu wychowawczego na dane dziecko. Od 1 stycznia 2004 r. wniosek o urlop pracownik składa na dwa tygodnie ...
-
Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie
... zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie firmy. Prawidłowe obliczenie okresu zatrudnienia u danego pracodawcy jest ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... swój staż pracy zaświadczeniem o zatrudnieniu w języku angielskim. Zaświadczenie zawiera dane: imię i nazwisko, okres zatrudnienia i rodzaj pracy, jaką ten ... stanowiły podstawę do zwiększenia stażu pracy, od którego zależeć będą jej uprawnienia pracownicze – powinna dostarczyć je przetłumaczone na język polski. Pracodawca bowiem nie ma interesu ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... urlopu oraz okres urlopu wychowawczego, który został dotychczas wykorzystany na dane dziecko. Konieczne jest do niego dołączenie co do zasady oświadczenia ... podjąć zarówno u dotychczasowego pracodawcy, jak też u zupełnie nowego. Warto wiedzieć Uprawnienia pracownicze związane z urlopem wychowawczym nie kończą się na możliwości skorzystania z takiego ...
-
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim
... informacji istotnych dla nowego pracodawcy należy zaliczyć dane dotyczące: urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku ... się o wykorzystaniu przez pracownika uprawnień i świadczeń w zakresie mającym wpływ na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikające z ustaw, układów zbiorowych pracy i regulaminów. Powyższe wynika z ...