-
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
... wychowawczego urodzi kolejne dziecko, nie będzie, co do zasady, przysługiwał urlop macierzyński. Jednak pracownica nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten będzie przysługiwał za okres urlopu macierzyńskiego, który przypada po porodzie. Faktycznie zasiłek będzie więc pracownicy przysługiwał przez okres: 18 tygodni - w razie urodzenia ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... za czas choroby (zasiłek chorobowy) nie przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński) ani w trakcie urlopu wychowawczego lub ... 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła zwolnienie lekarskie, z kodem B (ciąża). Pracownica ta ma prawo jedynie do wynagrodzenia stałego, które w ...
-
Urlop rodzicielski a ciąża i praca
... , w kontekście specyficznych okoliczności. 1. Bodaj najczęściej przewijającym się wątkiem jest ciąża podczas trwającego już urlopu rodzicielskiego. Młode mamy, spodziewające się ... , może: pobierać zasiłek macierzyński przez okres odpowiadający niewykorzystanej części urlopu rodzicielskiego lub pozostałą część urlopu (i zasiłek) przekazać ojcu dziecka ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... 3 miesiące mogłaby skorzystać z prawa do zasiłku macierzyńskiego od dnia następującego po dniu rozwiązania umowy o pracę. Po porodzie pracownicy przysługiwałby zasiłek macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania łącznego okresu równego okresowi urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, w każdym przypadku nie krócej niż 16 tygodni ...
-
Ochrona pracy kobiet
... ciąża. ... macierzyński po porodzie przysługuje pracownicy z mocy prawa (z wyjątkami, o których była mowa powyżej). Urlop macierzyński przysługuje wówczas, gdy poród nastąpił co najmniej w 22 tygodniu ciąży. Rozwiązanie w okresie wcześniejszym uważa się za poronienie i traktuje jak chorobę, a pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy, a nie macierzyński ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... której dochodzi do upadłości lub likwidacji pracodawcy. W tych bowiem przypadkach ani ciąża ani korzystanie z urlopu macierzyńskiego nie uchroni już kobiety przed wypowiedzeniem umowy o ... , tak jakby urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek macierzyński przysługuje wówczas za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego ...