-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracodawcy zwolnienie lekarskie. Sprawa renty toczy się już ponad pół roku. ZUS odmówił przyznania renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie. Łączny okres nieobecności pracownicy w pracy z powodu choroby wynosi już ponad rok. Czy w tej sytuacji pracodawca ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... choroby) z tytułu obu zatrudnień na podstawie jednego druku zwolnienia lekarskiego (druk ZUS-ZLA). Zwolnienie to bowiem jest wprawdzie wystawiane przez lekarza dla każdego płatnika oddzielnie (na osobnych drukach ZUS-ZLA), ale ponieważ w tym przypadku jest jeden płatnik – wystarczy jeden druk zwolnienia ...
-
Odpowiedzialność członka zarządu wobec wierzycieli spółki
... WSA z dnia 1 października 2011 roku, sygn. I SA/Po 421/2008). Przydatne linki: - ... choroby”, w szczególności w sytuacji, w której jest jedynym członkiem zarządu (por. wyrok SN z dnia 2 października 2008 r., sygn. I UK 39/2008). Nawet ustanowienie przez członka zarządu pełnomocnika na czas trwania przeszkody nie doprowadzi do skutecznego zwolnienia ...
-
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?
... gdy umowa została zawarta na krótszy niż pół roku okres. Zasadnicza różnica pomiędzy „dyscyplinarką” a wypowiedzeniem ... podstawę do „dyscyplinarki”. Przesłanką zwolnienia dyscyplinarnego będzie ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. ... jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... dni urlopu w skali roku kalendarzowego. Ważne: Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego zmieni się ... pracownik przez 7 miesięcy przepracował na pół etatu, to za ten okres ... i następnym. Udzielenie takiego urlopu (właściwie zwolnienia od pracy) w terminie późniejszym, ... powodu: czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, odosobnienia w związku z ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pełen etat i 10 na pół etatu, co również daje wymiar 25 osób w pełnym czasie pracy, to 6% próg zwolnienia z PFRON zapewni zatrudnienie 1 ... także w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (niepełnosprawność może nastąpić w wyniku ... wypoczynkowego (10-dniowego) i zwolnienia od pracy nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. IX ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... z przyczyn usprawiedliwionych, np. z powodu choroby, urlopu wychowawczego, urlopu ... zastępowanego (powracającego np. ze zwolnienia lekarskiego czy urlopu macierzyńskiego) i zastępcy. Umowa w ... wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o ... (np. jest studentem i nie ukończył 26 roku życia, jeśli pracownik ma umowę o ...