chorobowe wypowiedzenie - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy

... fakcie zapoznania się z treścią wypowiedzenia nie wpływa na skuteczność wypowiedzenia, jak również na bieg terminu wypowiedzenia. 1. Wypowiedzenie skuteczne - gdy pracownik miał możliwość zapoznania się z jego treścią Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną mającą na celu rozwiązanie umowy o pracę. Uznaje się, że ...

Tematy: urlop na żądanie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy

... możliwości wznowienia pracy. Czy w ciągu tych 2 dni można było mu wręczyć wypowiedzenie? Odpowiedź: Za dni przerwy w zwolnieniu lekarskim pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie ... stałą stawką miesięczną, który za część miesiąca otrzymał wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy, należy obliczyć wynagrodzenie za dni nieobjęte zwolnieniem ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... świadczenia, jest okresem niepłatnej, usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W tym okresie bowiem pracownik nie świadczy pracy i nie przysługują mu żadne świadczenia chorobowe. W dokumentach do ZUS, a dokładnie w raporcie ZUS RSA okres ten wpisuje się z kodem przerwy w opłacaniu składek 151 (okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem

... od chwili powtórnego awizowania przesyłki zawierającej wypowiedzenie pracodawcy mógł zapoznać się z jego treścią. (Wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2005 r., I PK 37/05, OSNP 2006/17-18/263) Jeżeli okaże się, że pracodawca wypłacał pracownikowi wynagrodzenie (w szczególności wynagrodzenie chorobowe) pomimo rozwiązania stosunku pracy, można je ...

Tematy: kradzież towaru, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usiłowanie kradzieży przez pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Rodzaje umów pracy i współpracy

... wypowiedzenie tylko takiej umowy w zastępstwie, które zawarto na okres dłuższy od 6 miesięcy. Gdy tego nie zrobią lub umowa zawarta jest na okres krótszy wypowiedzenie ... . Konieczne jest odprowadzenie składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Powszechne stają się też formy świadczenia pracy, jak np.: ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?

... wypowiedzenia. W przypadku umowy o dzieło możliwe jest odstąpienie od niej, a nie jej wypowiedzenie. Różne są również zasady odstąpienia od umowy o dzieło. Zamawiający ... w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Oznacza to, iż jeśli zleceniodawca ...

Tematy: umowa o dzieło, forma zawarcia umowy, umowa zlecenia
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

... księgowości do działu administracyjnego. Było to konieczne ze względu na długotrwałe zwolnienie chorobowe jednej z pracownic. Krystyna S. nie zgodziła się jednak na proponowane warunki ... umowę pracownikowi w wielu przedemerytalnym. Sprawa trafiła do sądu, który uznał, że wypowiedzenie umowy było bezprawne i przywrócił powoda do pracy. Po powrocie ...

Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracownika
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?

... pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem ze względu na jego permanentne zwolnienia chorobowe. Za zatrudnionym opowiedziały się jednak związki zawodowe, w wyniku czego szef zmienił zdanie i cofnął wypowiedzenie. Adresatem oświadczenia woli w tej sprawie był przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej. Czy nie stanowi ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?

... pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 K.p. lub wypowiedzenie mu umowy może nastąpić najwcześniej pierwszego dnia po upływie okresów ochronnych. ... . Dla niektórych wyjściem z sytuacji grożącej wypowiedzeniem jest "ucieczka" na zwolnienie chorobowe. Trzeba jednak pamiętać, że ochrona przewidziana w art. 41 K.p. obejmuje ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa

... wypowiadający tę ę ma obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej jej wypowiedzenie (art. 30 § 4 k.p.). Patrz bliżej wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych ... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, składkę na ubezpieczenie chorobowe i składkę na ubezpieczenie zdrowotne w części finansowanej przez ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników

... mniej korzystne od poprzednich, to wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. ... 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą utworzyć Fundusz dobrowolnie. Świadczenia chorobowe Pracodawca, który zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników ma obowiązek ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, zatrudnienie, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień

... przy pracach, które mogą być szkodliwe dla jej zdrowia i zdrowia dziecka, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy przez pracodawcę może się odbyć tylko i wyłącznie w sytuacji ... pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy płatny w wys. 100 % postawy zasiłku wyliczonej z ostatnich ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, kobiety, ochrona kobiety w ciąży, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy