-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... wieku zatrudnionego. Poczynając od roku kalendarzowego następującego po roku, w którym pracownik ukończy 50 lat, pracodawca będzie finansował wynagrodzenie ... chorobowe, a od 15. dnia choroby – zasiłek chorobowy. Taką interpretację potwierdził ZUS. Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP Pracodawcy zatrudniający bezrobotnych w wieku 50 ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, finansowanych ze środków pracownika (od wynagrodzenia wypłaconego do 30.6.2007 r. potrąca się 18,71%, od wynagrodzenia wypłaconego od 1.7.2007 r. do 31.12.2007 r. potrąca się 15,71%, a od wynagrodzenia wypłaconego po ...
-
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... wynagrodzenie chorobowe tylko przez pierwsze 14 dni choroby w roku kalendarzowym, natomiast od 15. dnia choroby będzie im przysługiwał zasiłek chorobowy. Krótszy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego będzie dotyczył niezdolności do pracy z powodu choroby przypadających po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 lat. Podstawa ...
-
Umowa o dzieło
... , a ponieważ jej zawarcie nie rodzi po stronie pracodawcy obowiązków wynikających z przepisów kodeksu pracy (urlopy, odprawy, zasiłki chorobowe, itp.), często pracodawcy zamiast umowy o ... ma charakter działalności twórczej, koszty uzyskania przychodów mogą być podwyższone do 50%. Ubezpieczenia społeczne od umów o dzieło Umowa o dzieło zawarta z ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... po 14. dniu choroby, która przypadała w szpitalu otrzymywali zasiłek w wysokości 70%. Od 1 stycznia 2011 r. osobom po 50 roku życia za czas pobytu w szpitalu będzie przysługiwać: do 14 dnia choroby – wynagrodzenie chorobowe ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. Uprawnienia sądu Sąd powszechny ... Prawo do renty rodzinnej nabywa również wdowa, która osiągnęła wiek 50 lat lub stała się niezdolna do pracy po śmierci męża, nie później jednak niż w ciągu 5 lat ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... po przepracowaniu 30 dni pracownik ma prawo do dwóch dni urlopu, jego składki są odprowadzane na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Jeżeli zachoruje, otrzyma wynagrodzenie chorobowe ... po godzinach. Agencje zatrudnienia są otwarte na zatrudnianie na umowę o pracę tymczasową osób w każdym wieku. Duża grupa pracowników to osoby 50+. ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... . Koszty uzyskania przychodu wynoszą 20 lub 50% (w zależności od tego, czy pracownik korzysta z ... na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Powszechne stają się też formy ... w regulaminie pracy grupy, zatwierdzonym przez zakładową organizację związkową po zasięgnięciu opinii rady pracowniczej, bądź rady załogi ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... emerytalne, 4.700 zł x 1,5% = 70,50 zł - składka na ubezpieczenie rentowe, 4.700 zł x 2,45% = 115,15 zł - składka na ubezpieczenie chorobowe, 4.700 zł - (458,72 zł + 70,50 zł + 115,15 zł) ... zł - (458,72 zł + 70,50 zł + 115,15 zł) - 365,01 zł - 259 zł = 2.231,62 zł - kwota netto wynagrodzenia pracownika, po odliczeniu składek ZUS i zaliczki ...
-
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... 2013r. ), pozostała część została przesunięta na późniejszy termin – po uzgodnieniu tego terminu z pracodawcą. Przykład 2 Pracownik wykorzystywał urlop wypoczynkowy od ... chorobowe lub zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie urlopowe wypłaca pracodawca. Wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni kalendarzowe w roku (w przypadku pracownika w wieku powyżej 50 ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... pracownika. To 50 proc. kwoty określonej dla dyżuru wynikającego z dyspozycji pracownika po normalnych godzinach pracy. W przypadku tzw. dyżuru 50 proc. ... kart ewidencji nieobecności pracownika w pracy z podziałem na rodzaj i wymiar (urlopy, chorobowe). Ile wynosi maksymalna kara nakładana na przedsiębiorcę? Zgodnie z art. 92a ust. ustawy z 6 ...
-
Umowa zlecenie
... zlecenia. Powierzenia zlecenia osobie trzeciej następuje po zawiadomieniu o tym fakcie dającego ... chorobowe. Generalnie koszy uzyskania przychodów wynoszą 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potrącone przez płatnika składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe ... przychodów mogą być podwyższone do 50%. Ubezpieczenia społeczne od ...
-
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?
... zamówienie może wyznaczyć zamawiającemu odpowiedni termin z zagrożeniem, iż po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu będzie uprawniony do ... 50% uzyskanego przychodu, z tym, że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... 50 do 70 lat od momentu publikacji lub rozpowszechnienia w inny sposób przedmiotów tych praw oraz zapewnienia artystom wykonawcom odpowiedniej ochrony ich praw przez cały okres ich życia. Ustawa wejdzie w życie po ... formy wystawiania zaświadczeń. Na płatników składek na ubezpieczenie chorobowe został nałożony obowiązek założenia, za pomocą systemu ...
-
Nowelizacja prawa spółek handlowych: nowe prawo holdingowe (koncernowe)
... i spółkę zależną poprzez wpisanie do niego wzmianki o tym. Po ujawnieniu w KRS, do spółek będą mieć zastosowanie ... o kwotę opłaconych w tym roku składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, jeżeli nie zostały zaliczone do kosztów ... będzie podlegać grzywnie od 20 000 do 50 000 zł, a nawet karze ograniczenia wolności. Karane ...
Tematy: kodeks spółek handlowych, KSH, grupa kapitałowa, holding, spółki kapitałowe, spółki prawa handlowego, spółki handlowe, zmiany w prawie, spółki, spółka kapitałowa, rada nadzorcza, członek rady nadzorczej, odpowiedzialność członków zarządu, prawo spółek, prawo holdingowe, prawo grup spółek, spółka dominująca, spółki zależne, grupa spółek, nowelizacja kodeksu spółek handlowych, rok 2022 -
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... ubezpieczenia emerytalne i rentowe, składkę na ubezpieczenie chorobowe i składkę na ubezpieczenie zdrowotne w części ... wynagrodzenia za dany miesiąc do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który są należne. Ponieważ miał ... mogą być uznawane za koszty. Stanowi o tym art. 50 u.p.p.w. : "Wartość świadczenia wolontariusza nie stanowi darowizny ...