-
Representations and warranties: czasowe ograniczenia odpowiedzialności
... upływem terminu, o którym mowa w ust. 1 powyżej, w trybie określonym w ... jest zdania, iż posiada Roszczenie Gwarancyjne, powinien, w terminie 30 dni roboczych od dnia uzyskania wiedzy o istnieniu ... zrzeczenie się zarzutu przedawnienia przed upływem terminu jest nieważne. Art. 118 Jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, termin przedawnienia wynosi ...
-
Klauzule niedozwolone - raport listopad 2015
... towarów, należy zgłaszać w terminie, określonym w ust. 3 – reklamacje złożone później nie są ... 30 maja 2014 roku o prawach konsumenta nie tylko wprowadziła nowe zasady zwrotu towarów (np. wydłużyła termin do 14 dni), ale również znowelizowała wiele innych ustaw. Jedną z nich był Kodeks Cywilny. Ustawa o prawach konsumenta m.in. dodała do art ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... mówimy wyłącznie wtedy, kiedy aktywnie prowadzi pojazd. Według artykułu 6 ust. 1 ustawy o czasie pracy kierowcy jako czas ... czas pracy kierowcy. Tutaj warto wiedzieć, że według art. 11 i 12 ustawy o czasie pracy kierowców, czas pracy ... zostanie wygospodarowana również druga część przerwy trwająca 30 minut), chyba że kierowca po zakończeniu pracy ...
-
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
... dłuższa niż 30 dni – musi on zostać wysłany na kontrolne badania lekarskie w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku (art. 229 § 2 ... w pozostałych przypadkach Pamiętać należy, iż rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 ust. 1 może nastąpić tylko w sytuacji, gdy w chwili wręczenia rozwiązania umowy o pracę, ...
-
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy
... art. 45 i art. 471, art. 97 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 5 ust ...
-
Skarga na orzeczenie sądu administracyjnego
Dnia 10 kwietnia 2010 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 36, poz. 196, dalej "nowelizacja"), która wprowadziła możliwość wniesienia skargi o stwierdzenie ...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... ma 10 miesięcy praktycznej nauki zawodu u poprzedniego pracodawcy, u którego kończy zatrudnienie 30 czerwca 2010 r. Czy w tej sytuacji możemy zawrzeć z nim umowę na ... umowy. Podstawa prawna: art. 194, art. 195, art. 196 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 6 ust. 1, § 9, § 11 pkt 2, § 12, § ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... w przypadku, gdy warunki pracy ulegają istotnej zmianie. W głównej mierze chodzi tu o (§ 4 ust. 2 rozporządzenia): ocenę wyposażenia oraz organizacji miejsc pracy i stanowisk pracy młodocianych, organizację procesów pracy oraz ... , dopuszcza się ciężkiego naruszenia obowiązków podlegającego karze grzywny w wysokości od 1000 do 30 000 zł (por. art ...
-
Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze
... zatrudnieniem w drugiej firmie? Obowiązek poddawania nowych pracowników wstępnym badaniom lekarskim wynika z art. 229 K.p. Co więcej, § 4 wspomnianego przepisu stanowi, że pracodawca nie ... przez pracodawcę. Skierowanie to powinno zawierać (por. § 4 ust. 2 rozporządzenia MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, ...
-
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?
... ust. 1 Rozporządzenia ... art. 238.1 wskazuje również na konsekwencje wobec pracodawcy w sytuacji niedopełnienia obowiązków. Kto będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1 tys. zł do 30 ...