-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... restrukturyzacji zatrudnienia. Przedsięwzięciom tym na ogół towarzyszy szeroko rozbudowany system działań adaptacyjnych często określany mianem rekonwersji społecznej. Obejmuje ona ... osób jaki ma objąć program można opracować metodę szkolenia, w taki sposób, aby była ona jak najbardziej korzystna dla uczestników. Przykładowe formy pomocy skierowane ...
-
Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?
... podczas rozmów z pracownikami. A do tych z pewnością dojdzie. Osobiście, jestem zwolennikiem pełnej transparentności wynagrodzeń. W Devire ponad dwa lata temu wprowadziliśmy przejrzysty system wynagrodzeń, w którym każdy z pracowników może dowiedzieć się ile zarabia się na każdym ze stanowisk w organizacji. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki ...
-
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... wielu dodatków niejednokrotnie przekonywała do tego, by rozpocząć pracę w branży transportowej. Wszystko wskazuje jednak na to, że dłużników alimentacyjnych dotychczasowy system wypłacania należności z tytułu wykonywanej pracy przestanie być szczególnie atrakcyjny – dodaje Mariusz Skurzyński. Nawet 45 tysięcy złotych grzywny Zmiany w ustawie weszły ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... za pośrednictwem platform typu Uber (w ostatnim przypadku regulacje należy stworzyć od podstaw). W każdym przypadku w dużej mierze chodzi o uszczelnienie wpłat na system ubezpieczeń społecznych, np. już zapowiedziano naliczanie składek ZUS od każdej umowy zlecenie. Zarówno z punktu widzenia pracodawców jak i pracowników nie jest ...
-
Delegowanie pracowników: zmiany od 30 lipca, ale nie dla transportu
... i modelu wynagradzania kierowców w Polsce. Poza wspomnianymi zmianami będą także pozytywne aspekty, takie jak zniesienie obowiązku posiadania przedstawiciela, czy spójny system zgłoszenia pracowników, do których będziemy wracać początkiem 2022 roku. Delegowanie pracowników w transporcie – podsumowanie Do końca lipca br. zmiany w dyrektywie ...
-
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?
... to wątpliwe w mojej ocenie – pracodawca może w inny sposób próbować zorganizować system pracy czy zaopatrzyć pracowników w środki ochronne zmniejszające ryzyko zarażania się nawzajem wszelkimi chorobami. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie aby pracownik sam poinformował pracodawcę o ewentualnym zagrożeniu jakie niesie jego obecność, a pracodawca ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... Według unijnego rozporządzenia pracodawca jest zobowiązany do organizacji pracy przedsiębiorstwa tak, aby zapewnić kierowcy powrót do bazy, w której rozpoczyna się jego ... . Podsumowując, rozbudowane przepisy normujące warunki oraz czas pracy kierowców, a także system kar przewidziany przez ustawodawcę, mogą utrudniać wybór optymalnego rozwiązania. ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... w jego siedzibie. Oryginał powinien mieć przy sobie kierowca wykonujący przewozy międzynarodowe, aby w razie konieczności okazać je uprawnionym służbom. Za jego brak grozi ... wprowadzoną w kwietniu 2022 roku jest Profil Kierowcy Zawodowego. Jest to system informatyczny, w którym każdy kierowca zawodowy otrzymuje swój indywidualny numer. Profil ...
-
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć
... przy tym procedury uniwersalne dla wszystkich firm – każdy system reagowania powinien zostać starannie dostosowany do specyfiki danej organizacji. ... w praktyce. Oprócz tego bardzo ważna jest zdecydowana wola najwyższego kierownictwa, aby walczyć z patologiami i prześladowaniami, wyrażona w sposób otwarty i jednoznaczny dla wszystkich pracowników ...
-
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany
... mógł za pomocą odpowiednich wytycznych oraz prawa wewnętrznego samodzielnie ustalać stawki płacy minimalnej lub sektorowej. Zasadne jest zatem, aby stworzyć w naszym kraju taki system wynagradzania kierowców, który będzie przejrzysty dla europejskich służb kontrolnych i jednocześnie nie będzie owocował podwyżkami kosztów pracowniczych na poziomie ...
-
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
... skądinąd znany ze swej nieobliczalności interpretacyjnej w zakresie prawa pracy, polski system orzecznictwa może sprawić w niektórych przypadkach wiele niemiłych dla pracodawców niespodzianek. ... nie było pytanie, „czy” ale „jak” rozstawać się z pracownikami zdalnie, aby spełnić wymagania prawne oraz zaspokoić oczekiwania związane z dobrym obyczajem. ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... aby uniknąć w przyszłości niepotrzebnych konfliktów – podkreśla Joanna Rutkowska. 5. Nowe przepisy dotyczące elastycznej organizacji pracy – pracownik, który wychowuje dziecko do 8 r. ż., będzie mógł złożyć wniosek o elastyczną organizację pracy - pracę zdalną, elastyczny system ... niekorzystna dla pracowników, gdyż aby uniknąć konieczności podawania ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... jednak w kolejnym tygodniu/tygodniach jego wymiar czasu pracy powinien być tak zmniejszony, aby docelowo w okresie rozliczeniowym jego norma tygodniowa wyniosła 40 godzin. ... Czy czas pracy może wynosić regularnie ponad 8 godzin? Sklep może np. zmienić system pracy z podstawowego na równoważny, ale czy takie rozwiązanie niesie jakieś dodatkowe warunki ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu
... ? Jakie warunki należy spełnić, aby możliwe stało się przedłużenie okresu dobowego o jedną godzinę? Jakie zmiany wprowadzają najnowsze przepisy? Przepisy zawarte w uchwalonym 24 kwietnia 2024 r. rozporządzeniu UE 2024/1258 nowelizują unijny akt prawny 561/2006. Dla wszystkich kierowców zmieni się system nakładania kar przez służby ...