-
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... IBRiS wśród pracowników, z których aż 82% wskazało, że urlop ma pozytywny wpływ na ich zdrowie psychiczne – mówi Karolina Garbowicz, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Pracownicy, którzy chcą skorzystać z urlopu w okresie wakacyjnym, a mają jeszcze niewykorzystany urlop z poprzedniego roku, mogą starać się ...
-
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług został dodany nowy rozdział pt. „Obowiązki pracodawcy delegującego pracownika z terytorium RP”. Łukasz Włoch, Główny Ekspert ds. Analiz i Rozliczeń, Inelo, Grupa Eurowag, który na co dzień wspiera klientów właśnie w tym obszarze tłumaczy: Przewoźnicy muszą poinformować kierowcę delegowanego ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... , co oznacza, że brutto pracodawcy będzie niższe pod warunkiem zachowania tego samego wynagrodzenia netto kierowcy – mówi Łukasz Włoch, Główny Ekspert ds. Analiz i Rozliczeń, Inelo, Grupa Eurowag. Łukasz Włoch zaznacza również, że na zmianach mogą skorzystać kierowcy. Niemniej jednak to, czy zysk ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?
... komunikacji wewnętrznej, aby w sytuacji wypadku znalezienie osoby mogącej udzielić pierwszej pomocy nie stanowiło największego wyzwania – mówi Karolina Garbowicz, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Obowiązkiem pracodawcy, poza przeszkoleniem pracowników, jest również zapewnienie apteczki, która powinna być stałym elementem wyposażenia ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... się od pracodawcy spełniania wobec niego wymogów związanych z określonym stopniem niepełnosprawności. A te ustalają powiatowe (w pierwszej instancji) i wojewódzkie (w drugiej) zespoły ds. orzekania o niepełnosprawności. (już na etapie zatrudnienia pracodawca widzi po otrzymanych kwestionariusz czy on jest niepełnosprawny, jak coś to poprawić ...
-
Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?
... z tego zwolnienia, chyba że nie jest to obiektywnie możliwe ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy – wyjaśnia Monika Grządziela, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Sytuacja powodziowa stanowi również podstawę do usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Za czas usprawiedliwionej nieobecności pracownikowi przysługuje prawo ...
-
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?
... właściciele byli tego świadomi i działali zgodnie z przepisami, nie ponosząc olbrzymiego ryzyka – podsumowuje Mariusz Frąc z SAPT i MaWo Group. Mariusz Frąc - ekspert ds. rynku transportowego w Polsce i Europie. Współwłaściciel MaWo Group, spółki zajmującej się kompleksowymi rozwiązaniami dla transportu. Anna Lenart - członek Zarządu MaWo Group
-
Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców z wyższymi karami za łamanie prawa pracy
... dotyczy tylko zasad zatrudniania cudzoziemców. Charakter Kodeksu pracy nakazuje nam większą powściągliwość w dokonywaniu zmian. Z tych względów w Sejmie funkcjonuje nadzwyczajna komisja ds. zmian w kodyfikacjach. Pominięto zupełnie fakt, iż podwyższenie wysokości kar w przypadku wykroczeń przeciwko prawom pracownika jest omawiane w ramach prac nad ...
-
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
... przekracza 30 stopni i wilgotność względna powietrza przekracza 65%. Wyjątkowo traktowane są również kobiety w ciąży i karmiące piersią – podkreśla Marta Tomaszewska, specjalistka ds. BHP w CWS Workwear. Pracodawców obowiązuje również rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Na stanowiskach ...
-
Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem
... to czas zdobywania doświadczeń, nie tylko zarobkowych, ale i życiowych – takich, które zostaną z młodym człowiekiem na długie lata. Karolina Serwańska, Dyrektor ds. HR w
-
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... ? Nowelizacja przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców to ważny krok w kierunku większej przejrzystości i uporządkowania rynku pracy – wskazuje Tetiana Hrynchyshyn, specjalistka ds. legalizacji w Smart Solutions HR. – Największa różnica w porównaniu do poprzednich przepisów polega na zwiększeniu odpowiedzialności administracyjnej po stronie ...
-
Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku
... warunki pracy zagrażają zdrowiu lub życiu, pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków – również w przypadku skrajnych upałów. Autor: Leszek Zalewski, Dyrektor ds. Innowacji Sodexo Polska
-
Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r.
... rodziny, na odpoczynek czy zadbanie o zdrowie. Wyrównuje się dysproporcja jeśli chodzi o pracowników zatrudnianych na umowach cywilnoprawnych – ocenia Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w Systim.pl. Ekspertka zwraca jednak uwagę, że nowe regulacje obejmą również okresy wcześniejsze, co może oznaczać masowe korekty ...