-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... nocnej. Za pozostałe 6 godzin nadliczbowych przysługuje mu dodatek w wysokości 50 % wynagrodzenia. 8 x 13,64 zł = 109,12 zł 6 x 13,64 zł x 50% = 40,92 zł 109,12 zł + 40, 92 zł = 150,04 zł Za pracę w godzinach nadliczbowych w czerwcu 2010 roku panu Józefowi ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... 11 kwietnia 2010 r. Są to przepisy rozporządzenia MEN i MPiPS z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ... kwalifikacji przez pracowników. A zatem rozporządzenie MPiPS oraz MEN z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego ...
-
Jak złożyć reklamację?
... opóźnienie. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 2 marca 2000 r. o ochronie niektórych praw konsumentów oraz odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny, art. 12 ust. 1 (tekst jednolity: Dz. U. z 2000r., Nr 22, poz.271 ze zm.) Reklamacja wyrobów ze srebra Czy do wyrobów ze srebra ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... zaawansowana, że nie ma wątpliwości co do jej wykonania (wyrok SN z 12 grudnia 2001 r., I PKN 733/00, OSNP 2003/23/569). Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę spowodowane ... ze stanowiskiem MPiPS oraz PIP (np. wyjaśnienie opublikowane w PiZS z 2005 r. nr 12, s. 36) przyjmuje się, że "dla ustalenia stanu zatrudnienia u danego pracodawcy w celu ...
-
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?
... stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 12 lipca 2008 r., II PK 366/05 LEX nr 328165). Ryczałt musi ... przy limicie 150 godzin - liczba godzin w ryczałcie nie może być wyższa niż 12,5 godziny. Natomiast, jeśli w Twojej firmie obowiązują wyższe niż kodeksowy (150 godzinny), limity pracy ...
-
Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę
... 2 godziny. Pracodawca nie podejmuje decyzji o zwolnieniu. W opisanym przypadku należy zastosować § 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w ... czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie ...
-
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe
... dni, w które mieli wyznaczone jako wolne. Czy dodatkowa praca w wolnym dniu pracy (np. 12 godzin) stanowi dla tego pracownika pracę w nadgodzinach, mimo iż w sumie nie przekraczają ... sposób, że w pewnych dniach przedłużysz pracownikom dobowy wymiar czasu pracy nawet do 12 godzin, ale następnie zrekompensujesz to krótszą pracą w innym dniu lub całym ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy
... na 1/2 etatu wykonuje swoje obowiązki od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 12.00. Pracodawca jednego dnia zlecił pracownikowi pracę do godziny 16.00. Za ... na 1/2 etatu wykonuje swoje obowiązki od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 12.00. W treści umowy o pracę pracownika został wprowadzony następujący zapis: "Pracownik ma prawo ...
-
Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?
... , gdy przyjmujący zamówienie nie usunął wad w terminie wyznaczonym przez zamawiającego. USTAWA z dnia 20 maja 1971 r. Kodeks wykroczeń (Dz.U. z 1971 r. nr 12 poz. 114 ze zm.) Art. 134. § 1. Kto przy sprzedaży towaru lub świadczeniu usług oszukuje nabywcę co do ilości, wagi, miary ...
-
Praca zmianowa a system czasu pracy
... pracy. Praca w tym systemie pozwoli Ci na przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin oraz pracę zmianową. W takim systemie w przypadku zaplanowania pracy w wymiarze 12 godzin dopiero praca powyżej 12. godziny będzie pracą w godzinach nadliczbowych. W równoważnym systemie czasu pracy obok dni wolnych od ...
-
Przestój a praca w innej firmie
... zasądzenia takiego wynagrodzenia jest stan gotowości pracownika do świadczenia pracy (z uzas. do wyroku SN z 7.12.2006 r., I PK 169/06, OSNP 2008, Nr 3-4, poz. 26). Zatem pracownik w ... k.p. (wyroki SN z: 11.1.2006 r., II PK 111/05, OSNP 2006, Nr 23-24, poz. 347 oraz z 4.12.2003 r., I PK 109/03, OSNP 2004, Nr 21, poz. 367). Konsekwencje zatrudnienia ...
-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... możliwe wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony, na 12 miesięcy, za 2-tygodniowym wypowiedzeniem, jeśli taką klauzulę zawarliśmy w informacji o warunkach zatrudnienia ... umowie o pracę zapisu o możliwości wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem umowy zawartej na okres 12 miesięcy należy uznać, że w opisanym przypadku do uzgodnienia takiej ...
-
Urlop ojcowski: zmiany od I 2011
... to długotrwały proces adopcji kończy się zwykle po ukończeniu przez dziecko 12 miesięcy – a wtedy na urlop ojcowski jest już za późno. Nowo uchwalona ... tym, że prawo do urlopu ojcowskiego pracownikowi-ojcu adopcyjnemu dziecka będzie przysługiwało w okresie 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia o adopcji dziecka – nie dłużej ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... , w ramach prowadzenia tej działalności wykonuje pewne czynności związane z tą działalnością na terytorium Belgii przez okres 12 miesięcy. W okresie wykonywania pracy na terenie tego kraju, tj. w okresie wymienionych 12 miesięcy, osoba ta może pozostać w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. Należy jednak podkreślić, że osoba ...
-
Dodatek za nadgodziny dobowe
... obowiązków. Praca w te dni spowoduje - na koniec okresu rozliczeniowego, który zakończy się w czerwcu - przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy o 12 godzin. Za te 12 godzin - wraz z wynagrodzeniem za czerwiec - należy zatem wypłacić pracownikowi 100% dodatek. Grzywna i odsetki Fakt niedochowania terminu wypłaty dodatków za ...
-
Prawa pasażerów podróżujących autobusem
... przewoźników, których działalność odbywa się w znacznej części poza UE na okres maksymalnie 4 lat, z możliwością jednokrotnego przedłużenia. Prawa podstawowe Przyjęto też 12 praw podstawowych, które mają zastosowanie do wszystkich regularnych przewoźników, bez względu na odległość. Prawa te obejmują m.in. zabezpieczenie potrzeb osób ...
-
Urlop tacierzyński
... . Pracujący tata może skorzystać z tego przywileju do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Jeżeli w tym czasie tego nie uczyni - urlop przepadnie. Istotną ... on 100% podstawy wymiaru. Wysokość zasiłku to 100% średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy. Prawo a nie obowiązek Celem wprowadzenia urlopu tacierzyńskiego było stworzenie pracującym ...
-
Urlop wypoczynkowy
... pracy danego pracownika w niektóre dni tygodnia jest większy niż 8 godzin (np. 12 godzin), urlop liczy się metodą godzinową. W sytuacji, gdy pracownik weźmie ... stycznia i lutego oraz o 4 dni z marca i kwietnia. W nowym miejscu pracy pozostanie jej do wykorzystania 12 dni urlopu. Wynika to z naliczenia proporcjonalnego. Przy ustalaniu urlopu w ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca
... czasu pracy, który dopuszcza przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godz. na dobę. A zatem pracownicy, o których mowa w pytaniu, mogliby świadczyć ... 8 godzin na dobę w ramach podstawowego systemu czasu pracy, a nawet w wymiarze 12 godzin na dobę w ramach równoważnego systemu czasu pracy. Pracownikom niepełnoetatowym obniża się ...
-
Zmiana ustawy o rachunkowości a zawieszenie działalności
... możliwości, przedsiębiorca musi zawiesić działalność na pełen rok obrotowy (w zależności od danego przedsiębiorcy albo pełen rok kalendarzowy albo okres trwający 12 pełnych kolejnych miesięcy kalendarzowych). Jednocześnie, taki przedsiębiorca nie może dokonywać odpisów amortyzacyjnych lub umorzeniowych, ani nie mogą u niego występować inne ...
-
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym
... wystosowali prośbę o zatrudnienie ich w równoważnym czasie pracy z możliwością wykonywania pracy do 12 godzin. Jednakże art. 145 kp wprowadza ograniczenie normy czasu ... pracy nie znajdziemy natomiast zakazu stosowania wobec wspomnianych pracowników przedłużonego np. do 12 godzin dobowego wymiaru czasu pracy. Nie mniej skutkiem obniżenia norm ...
-
Sklep internetowy z bezpiecznym systemem płatności
... prywatności i wysokiego standardu usług oraz samej transakcji. Działalność tych systemów w polskim ustawodawstwie regulowana jest przez następujące akty prawne: ustawa z dnia 12 września 2002 r. o elektronicznych instrumentach płatniczych (Dz. U. z 2002 r. Nr 169, poz. 1385 z późn. zm.), zwana dalej ustawą EIP, ustawa z dnia 24 ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... początku tego roku, ani, w przypadku sp. z o.o. oraz akcyjnej, z możliwości odstąpienia od odbycia zwyczajnego zgromadzenia wspólników (zwyczajnego walnego zgromadzenia). Do art. 12 ustawy o rachunkowości dodano ustępy 3b oraz 3c, z których wynika, że w twojej spółce można także nie zamykać ksiąg rachunkowych za rok ...
-
Zatwierdzenie sprawozdania finansowego
... 2000 zł – art. 33 §1 kk i art. 33 §kk). Kara ograniczenia wolności może natomiast być orzeczona na okres od miesiąca do 12 miesięcy i może polegać na wykonywaniu nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne (art. 34 §1 i §2 kk). W praktyce, organy ścigania mogą nie wykazywać ...
-
Kredyt konsumencki: nowe zasady
... jednak dotyczyła wszystkich kredytów, a jedynie pożyczek o stałej stopie oprocentowania, i tylko w sytuacji, gdy spłacona przed terminem kwota przekracza w ciągu 12 miesięcy określoną wartość (w Polsce – trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wg danych Głównego Urzędu Statystycznego). Informacje w reklamach Duży nacisk ...
-
Wezwanie przy wykupie akcji
... . Identycznie nabycie akcji spółki publicznej w liczbie powodującej zwiększenie udziału w ogólnej liczbie głosów o więcej niż 5% ogólnej liczby głosów, w okresie krótszym niż 12 miesięcy, przez akcjonariusza, którego udział w ogólnej liczbie głosów w tej spółce wynosi co najmniej 33%, może nastąpić jedynie w wyniku ogłoszenia wezwania ...
-
Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców
... pracę bez zezwolenia, pod warunkiem że będą ją wykonywać w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Nowe przepisy będą przewidywały pod tym względem takie samo rozwiązanie, z tą różnicą, ... Mołdawii, Rosji oraz Ukrainy będą mogli wykonywać pracę bez zezwolenia maksymalnie przez 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy – ...
-
Odpowiedzialność członka zarządu za długi spółki
... 1999 r. spółka z o.o. "C.S." uzyskała przeciwko spółce "P.W." nakaz zapłaty na kwotę 183.809,86 zł. Prowadzone przez komornika postępowanie egzekucyjne zostało umorzone 12 stycznia 2001 r. z powodu bezskuteczności egzekucji. Rok później pan Wojciech nabył wierzytelność stwierdzoną tym tytułem, a 28 maja 2002 r. została nadana klauzula ...
-
ETS: naruszenie prawa znaków towarowych w handlu internetowym
Dnia 12 lipca 2011 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej "ETS") wydał wyrok w sprawie C-324/09, w którym szczegółowo określił na czym polega odpowiedzialność operatorów ...
-
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego
... etatu (czyli pracuje przeciętnie 30 godzin w tygodniu). W związku z tym przynajmniej 12 godzin pracy tygodniowo powinien pracować na terenie zakładu (przeciętnie w okresie rozliczeniowym ... Jeśli weźmie urlop na 2 dni: poniedziałek i wtorek - należy odjąć z jego puli urlopowej 12 godzin Jeśli skorzysta z pełnego tygodnia urlopu należy odjąć z jego ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy, pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Rozwiązanie ... stosunku pracy związana z obniżeniem wymiaru czasu pracy przysługuje pracownikowi jedynie przez okres 12 miesięcy licząc od dnia złożenia wniosku, a nie przez cały okres pracy w ...
-
Założenie spółki z o.o. elektronicznie w 2012
... . Natomiast podwyższenie kapitału zakładowego dokonywane po wpisie do rejestru spółki może być pokryte wkładami pieniężnymi lub niepieniężnymi (art. 158 § 11 i 12 ksh). Dokumenty potrzebne do zgłoszenia spółki w systemie elektronicznym II grad Do zgłoszenia spółki, której umowę zawarto przy wykorzystaniu wzorca umowy ...
-
Odpowiedzialność serwisu aukcyjnego za treść ofert
... pośredniczenia w kojarzeniu sprzedających i kupujących, oraz jeśli nie wykażą swojej dobrej wiary co do informacji wskazujących na bezprawny charakter prezentowanych ofert. 12 lipca 2011 roku Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wypowiedział się co do odpowiedzialności internetowego serwisu aukcyjnego za treść wyświetlanych za jego ...
-
ETS w sprawie wspólnotowego znaku towarowego
Dnia 12 kwietnia 2011 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej "ETS") wydał wyrok dotyczący skutków orzeczeń wydawanych przez sądy krajowe w sprawach wspólnotowych znaków ...
-
Spółka z o.o. w organizacji
... w organizacji oraz spółka po rejestracji, stanowią zatem różne postaci tego samego podmiotu na kolejnych etapach swego bytu prawnego. W treści art. 12 k.s.h. ustawodawca położył nacisk na tożsamość podmiotową spółki w organizacji i spółki zarejestrowanej. Wskazał, że spółka z o.o. w organizacji staje się spółką z o.o., a zarejestrowana spółka staje ...