Rządowy projekt ustawy o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego

– 85 – 
3.  Wypłacony  równoważnik  pieniężny  za  remont  lokalu  mieszkalnego  podlega 
zwrotowi: 
1) 
w całości, w przypadkach: 
a) 
podania przez funkcjonariusza  w  oświadczeniu  mieszkaniowym,  skróconym 
oświadczeniu  mieszkaniowym  lub  zawiadomieniu,  o  którym mowa  w  art.  123 
ust. 2,  nieprawdziwych  danych  mających  wpływ  na  istnienie  uprawnienia  do  tego 
równoważnika lub na jego wysokość, 
b) 
o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2; 
2) 
w  wysokości  proporcjonalnej  do  liczby  dni  wynajmowania  lub  podnajmowania 
w całości  lub  części  lokalu  mieszkalnego  lub  domu  jednorodzinnego,  o  których mowa 
w ust. 1, w roku, za który przysługuje ten równoważnik. 
Art. 123.  1.  Równoważnik  pieniężny  za  brak  lokalu  mieszkalnego  lub  równoważnik 
pieniężny za remont przyznaje się w drodze decyzji administracyjnej na podstawie złożonego 
przez funkcjonariusza oświadczenia mieszkaniowego za dany rok kalendarzowy. 
2. O  każdej  zmianie  mającej  wpływ  na  uprawnienie  do  otrzymania  równoważnika 
pieniężnego za brak lokalu mieszkalnego albo za remont lub na ich wysokość funkcjonariusz 
niezwłocznie zawiadamia Szefa ABW. 
3. W  przypadku  gdy  od  dnia  złożenia  przez  funkcjonariusza  ostatniego  oświadczenia 
mieszkaniowego  nie  zaszły  zmiany  mające  wpływ  na  uprawnienie  do  otrzymania 
równoważnika  pieniężnego  za  brak  lokalu  mieszkalnego  albo  za  remont  oraz  na  ich 
wysokość,  równoważniki  te  wypłaca  się  na  podstawie  skróconego  oświadczenia 
mieszkaniowego  składanego  przez  funkcjonariusza,  do dnia 31 marca  każdego  roku 
kalendarzowego. 
4.  Funkcjonariuszowi,  który  nabył  prawo  do  równoważnika  pieniężnego  za  remont 
w trakcie roku kalendarzowego, przyznaje się ten równoważnik w wysokości proporcjonalnej 
do  okresu,  jaki  pozostał  do  końca  roku  kalendarzowego,  za  który  przysługuje  ten 
równoważnik. 
5. Minister właściwy do spraw wewnętrznych określi, w drodze rozporządzenia: 
1) 
wysokość równoważników pieniężnych za: 
a) 
brak lokalu mieszkalnego, 
b) 
remont, 
2) 
tryb i terminy wypłaty i zwrotu równoważników, o których mowa w pkt 1, 
– 86 – 
3) 
wzory: 
a) 
oświadczenia mieszkaniowego, 
b) 
zawiadomienia o zmianie, o którym mowa w ust. 2, 
c) 
skróconego oświadczenia mieszkaniowego 
–  uwzględniając  wpływ  stanu  rodzinnego  funkcjonariusza  na  wysokość  równoważników 
pieniężnych za brak lokalu mieszkalnego albo za remont oraz sprawność postępowania. 
Art. 124.  Funkcjonariusz  zwolniony  ze  służby  w  ABW, który nie posiada prawa do 
lokalu  mieszkalnego  na  warunkach  określonych  w  przepisach  o  zaopatrzeniu emerytalnym 
funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby 
Kontrwywiadu  Wojskowego,  Służby  Wywiadu  Wojskowego,  Centralnego  Biura 
Antykorupcyjnego,  Straży  Granicznej,  Biura  Ochrony  Rządu,  Państwowej  Straży  Pożarnej 
i Służby  Więziennej  oraz  ich  rodzin,  zachowuje  prawo  do  przydzielonego  lokalu 
mieszkalnego  według  norm  dla lokalu socjalnego,  przewidzianych  w ustawie z  dnia 
21 czerwca 2001  r. o  ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i  o  zmianie 
Kodeksu cywilnego,  lub  może  być  przeniesiony  do  zamiennego  lokalu  mieszkalnego 
w rozumieniu tej ustawy. 
Rozdział 8 
Uposażenie i inne świadczenia pieniężne funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa 
Wewnętrznego 
Art. 125.  1.  Prawo  do  uposażenia  powstaje  z  dniem mianowania funkcjonariusza na 
stanowisko  służbowe  i wygasa z  ostatnim  dniem  miesiąca,  w  którym  nastąpiło  zwolnienie 
funkcjonariusza ze służby albo wygaśnięcie stosunku służbowego. 
2.  Z  tytułu  służby  funkcjonariusz  otrzymuje  jedno  uposażenie  i  inne  świadczenia 
pieniężne określone w ustawie. 
Art. 126.  1.  Przeciętne  uposażenie  funkcjonariuszy  stanowi  wielokrotność  kwoty 
bazowej, której wysokość ustaloną według odrębnych zasad określa ustawa budżetowa. 
2.  Wielokrotność,  o  której mowa  w  ust.  1,  określa  Rada Ministrów,  w  drodze 
rozporządzenia, uwzględniając konieczność zapewnienia adekwatności wielokrotności kwoty 
bazowej  do  specyfiki  zadań  wykonywanych  przez  ABW  w  odniesieniu  do  zadań 
wykonywanych przez pozostałe służby specjalne. 
– 87 – 
Art. 127. 1. Uposażenie funkcjonariusza składa się z: 
1) 
uposażenia zasadniczego; 
2) 
dodatków do uposażenia zasadniczego, zwanych dalej „dodatkami do uposażenia”. 
2. Uposażenie zasadnicze funkcjonariusza wzrasta z tytułu wysługi lat o 2% po 2 latach 
służby  i  o  dalszy  1%  za  każdy  następny  rok  służby,  aż  do  wysokości  20%  po  20  latach 
służby,  oraz  o  0,5%  za  każdy  rok  służby  powyżej  20  lat  –  łącznie  do  wysokości  25% 
po 30 latach służby. 
3.  Stanowiska  służbowe  podlegają  zaszeregowaniu do grup zaszeregowania  stanowisk 
służbowych, którym odpowiadają stawki uposażenia zasadniczego. 
4.  Podstawę  wzrostu  uposażenia  zasadniczego  funkcjonariusza  z  tytułu  wysługi  lat 
stanowi  stawka  uposażenia  zasadniczego  odpowiadająca  grupie  zaszeregowania  stanowiska 
służbowego zajmowanego przez tego funkcjonariusza. 
5.  Do  wysługi  lat  uwzględnianej  przy  ustalaniu  wzrostu  uposażenia zasadniczego 
funkcjonariusza zalicza się: 
1) 
okresy służby w ABW; 
2) 
okresy  służby  w  Agencji Wywiadu,  Biurze  Ochrony  Rządu,  Centralnym Biurze 
Antykorupcyjnym,  Państwowej  Straży  Pożarnej,  Policji,  Służbie  Kontrwywiadu 
Wojskowego,  Służbie  Więziennej,  Służbie  Wywiadu  Wojskowego,  Straży  Granicznej 
oraz byłym Urzędzie Ochrony Państwa; 
3) 
okresy  traktowane  jako  równorzędne  ze  służbą  w  Policji, ABW, Agencji Wywiadu, 
Służbie  Kontrwywiadu  Wojskowego,  Służbie  Wywiadu  Wojskowego,  Centralnym 
Biurze  Antykorupcyjnym,  Straży  Granicznej,  Biurze  Ochrony  Rządu,  Państwowej 
Straży  Pożarnej  i  w  Służbie  Więziennej  w  rozumieniu przepisów ustawy  z  dnia 
18 lutego 1994  r.  o  zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji 
Bezpieczeństwa  Wewnętrznego,  Agencji  Wywiadu,  Służby  Kontrwywiadu 
Wojskowego,  Służby  Wywiadu  Wojskowego,  Centralnego  Biura  Antykorupcyjnego, 
Straży  Granicznej,  Biura  Ochrony  Rządu,  Państwowej  Straży  Pożarnej  i  Służby 
Więziennej oraz ich rodzin; 
4) 
okresy  zakończonego  zatrudnienia  −  proporcjonalnie  do  wymiaru  czasu  rzeczywiście 
wykonywanej pracy  w  stosunku do wymiaru czasu pracy  obowiązującego  w  danym 
zawodzie lub na danym stanowisku;  w przypadku równoczesnego zatrudnienia na 
więcej  niż  jednym  stanowisku  zaliczeniu  podlega  jeden  okres  w  wymiarze 
najkorzystniejszym; 
– 88 – 
5) 
okres  ukończonych  przez  funkcjonariusza  studiów  wyższych  na  jednym  kierunku,  nie 
dłuższy  jednak  od  programowego  czasu  trwania studiów na tym kierunku;  z  okresów 
studiów odbywanych na różnych kierunkach zaliczeniu podlega jeden okres w wymiarze 
najkorzystniejszym; 
6) 
inne  okresy,  jeżeli  na  podstawie  odrębnych  przepisów  podlegają  wliczeniu  do  okresu 
pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. 
6.  Do  wysługi  lat  nie  zalicza  się  okresów  służby  i  pracy,  za  które  nie  przysługiwało 
uposażenie  zasadnicze,  wynagrodzenie,  zasiłek  z  tytułu  choroby  lub  zasiłek  macierzyński, 
a także okresów zawieszenia w czynnościach służbowych, jeżeli za te okresy nie wypłacono 
uposażenia w pełnej wysokości. 
7. Przepisu ust. 6 nie stosuje się w przypadku: 
1) 
korzystania przez funkcjonariusza z prawa do urlopu wychowawczego, 
2) 
korzystania przez funkcjonariusza  z  urlopu  bezpłatnego  udzielonego  w  związku 
z wyjazdem  za  granicę  wspólnie  z  małżonkiem  przeniesionym  tam  w  celu  pełnienia 
służby  albo  wykonywania  pracy  w  przedstawicielstwie dyplomatycznym,  stałym 
przedstawicielstwie przy Organizacji Narodów Zjednoczonych lub innej misji 
państwowej, 
3) 
pracy  w  indywidualnym gospodarstwie rolnym na  zasadach  określonych  w  przepisach 
o wliczaniu okresów pracy  w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego 
stażu pracy 
– także przed podjęciem służby w ABW. 
8. Minister właściwy do spraw wewnętrznych określi, w drodze rozporządzenia: 
1) 
grupy zaszeregowania  stanowisk  służbowych  i  stawki  uposażenia  zasadniczego 
funkcjonariuszy odpowiadające tym grupom, 
2) 
tryb zaliczania okresów służby, pracy i innych okresów do wysługi lat, uwzględnianej 
przy ustalaniu wzrostu uposażenia zasadniczego, oraz sposób ich dokumentowania 
– uwzględniając konieczność właściwego dokumentowania okresów zaliczanych do wysługi 
lat,  o  której mowa  w  ust.  2,  oraz  zróżnicowania  stawek  uposażenia  zasadniczego 
odpowiadających poszczególnym grupom zaszeregowania stanowisk służbowych. 
– 89 – 
9. Szef ABW określi, w drodze zarządzenia, stanowiska służbowe w ABW, przypisane 
im stopnie etatowe oraz zaszeregowanie tych stanowisk do grup,  o  których mowa  w  ust.  8 
pkt 1. 
Art. 128. 1. Funkcjonariusz otrzymuje dodatki do uposażenia: 
1) 
dodatek za posiadany stopień służbowy; 
2) 
dodatek służbowy. 
2.  Funkcjonariuszowi  można  przyznać,  na  czas  określony,  dodatek motywacyjny do 
uposażenia,  uzasadniony  szczególnymi  właściwościami  lub  miejscem  pełnienia  służby, 
w wysokości do 25% otrzymywanego uposażenia zasadniczego. 
3. Dodatek motywacyjny cofa się funkcjonariuszowi w przypadku ustania okoliczności 
uzasadniających jego przyznanie.  
4.  Funkcjonariuszowi  przyznaje  się  dodatek  służbowy  w  wysokości  do  50%  sumy 
otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za posiadany stopień służbowy. 
5. Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się w szczególności: 
1) 
sposób wywiązywania się przez funkcjonariusza z obowiązków służbowych; 
2) 
zakres obowiązków służbowych funkcjonariusza; 
3) 
zajmowane przez funkcjonariusza stanowisko służbowe; 
4) 
posiadane przez funkcjonariusza kwalifikacje zawodowe. 
6.  Szef  ABW  może  przyznać  funkcjonariuszowi,  w  przypadkach uzasadnionych 
szczególną  złożonością,  charakterem  lub  efektami  służby,  dodatek  służbowy  w  wysokości 
przekraczającej 50% sumy otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za posiadany 
stopień  służbowy,  z  tym  że  wysokość  dodatku  służbowego  nie  może  być  wyższa  niż  75% 
sumy otrzymywanego przez funkcjonariusza uposażenia zasadniczego i dodatku za posiadany 
stopień służbowy. 
7. Funkcjonariuszowi przyznaje się dodatek służbowy na czas nieokreślony. 
8.  Funkcjonariuszowi  może  być  przyznany,  na  czas  określony,  podwyższony  dodatek 
służbowy, w związku z powierzeniem mu na ten czas nowych lub dodatkowych zadań albo 
obowiązków służbowych na innym stanowisku służbowym. 
9.  Funkcjonariuszowi obniża się dodatek służbowy w przypadku stwierdzenia w opinii 
służbowej niewywiązywania się przez funkcjonariusza z obowiązków służbowych. 
10. Dodatki do uposażenia są dodatkami o charakterze stałym w rozumieniu przepisów 
o 
zaopatrzeniu  emerytalnym  funkcjonariuszy  Policji,  Agencji  Bezpieczeństwa 
Wewnętrznego,  Agencji  Wywiadu,  Służby  Kontrwywiadu  Wojskowego,  Służby  Wywiadu