Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw

Druk nr 630

Warszawa, 5 grudnia 2007 r.
SEJM
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
VI kadencja
Pan

Bronisław Komorowski
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej
Polskiej


Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2
kwietnia 1997 r. i na podstawie art. 32 ust. 2 regulaminu Sejmu niżej podpisani
posłowie wnoszą projekt ustawy:

- o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz
niektórych innych ustaw.

Do reprezentowania wnioskodawców w pracach nad projektem ustawy
upoważniamy panią poseł Joannę Kluzik-Rostkowską.


(-) Zbigniew Babalski; (-) Barbara Bartuś; (-) Dariusz Bąk; (-) Andrzej
Bętkowski; (-) Jan Bury s. Antoniego; (-) Piotr Cybulski; (-) Arkadiusz
Czartoryski; (-) Edward Czesak; (-) Andrzej Ćwierz; (-) Andrzej Mikołaj
Dera; (-) Marian Tomasz Goliński; (-) Jerzy Gosiewski; (-) Przemysław
Gosiewski; (-) Wojciech Jasiński; (-) Henryk Kowalczyk; (-) Leonard
Krasulski; (-) Marek Kwitek; (-) Krzysztof Lipiec; (-) Marzena Machałek;
(-) Ewa Malik; (-) Kazimierz Matuszny; (-) Marek Opioła; (-) Anna
Paluch; (-) Jerzy Rębek; (-) Adam Rogacki; (-) Józef Rojek; (-) Jarosław
Rusiecki; (-) Małgorzata Sadurska; (-) Dariusz Seliga; (-) Anna Sikora;
(-) Krzysztof Sońta; (-) Piotr Stanke; (-) Marek Suski; (-) Andrzej Szlachta;
(-) Stanisław Szwed; (-) Jadwiga Wiśniewska; (-) Tadeusz Woźniak;
(-) Waldemar Wrona; (-) Jarosław Zieliński; (-) Maria Zuba; (-) Wojciech
ukowski.
Projekt

U S T A W A
z dnia………………….2007 r.
o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1)

Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U.
z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2)) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 180:
a) § 1 otrzymuje brzmienie:
„§ 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wy-
miarze:
1) 26 tygodni w przypadku urodzenia jednego
dziecka przy jednym porodzie,
2) 39 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż
jednego dziecka przy jednym porodzie.”,
b) uchyla się § 2,
c) § 4 otrzymuje brzmienie:
„§
4. Po porodzie przysługuje urlop macierzyński
niewykorzystany przed porodem aż do
wyczerpania okresu ustalonego w § 1.”;

2) art. 183 otrzymuje brzmienie:
„Art. 183. § 1. Pracownik,
który
przyjął dziecko na
wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego
z wnioskiem o
wszczęcie postępowania
w sprawie przysposobienia dziecka lub który
przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina
zastępcza, z
wyjątkiem rodziny zastępczej
zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, ma
prawo do 26 tygodni urlopu na warunkach
urlopu macierzyńskiego, nie dłużej jednak niż
do ukończenia przez dziecko 7 roku życia,
a

w przypadku dziecka, wobec którego
podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku
szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez
nie 10 roku życia. Art. 180 § 5-7 stosuje się
odpowiednio.
§ 2. Jeżeli pracownik, o którym mowa w § 1,
przyjął dziecko w wieku do 7 roku życia,
a w przypadku dziecka, wobec którego
podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku
szkolnego, do 10 roku życia, ma prawo do
12 tygodni urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego.”;

3) po art. 1867 dodaje się art. 1868 w brzmieniu:
„Art. 1868.
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani
rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia
złożenia przez pracownika wniosku o obniżenie
wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do
nieobniżonego wymiaru czasu pracy.
Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym
czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia
upadło ci lub likwidacji pracodawcy, a także gdy
zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie
umowy o pracę z winy pracownika.”.


Art. 2. W ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu
wiadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, z późn. zm.3))
wprowadza się następujące zmiany:

2

1) w art. 1 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Ustawa
okre la zasady tworzenia przez pracodawców
zakładowego funduszu wiadczeń socjalnych, zwanego
dalej „Funduszem”, i zasady gospodarowania rodkami
tego Funduszu, przeznaczonego na finansowanie
działalno ci socjalnej organizowanej na rzecz osób
uprawnionych do korzystania z Funduszu, na
dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych, na
budowę, zakup, adaptację oraz przystosowanie
zakładowych pomieszczeń na żłobek lub przedszkole.”;

2) w art. 2 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) działalno ć socjalna – usługi
wiadczone przez
pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku,
działalno ci kulturalno-o wiatowej, sportowo-rekrea-
cyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach i przedszkolach,
udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub
finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na
cele mieszkaniowe na warunkach okre lonych umową,”.

Art. 3. W ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.4))
wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 14:
a) w ust. 2 uchyla się pkt 2,
b) uchyla się ust. 2a;

2) w art. 18:
a) ust. 5a otrzymuje brzmienie:
„5a. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe osób pobierających
3

wiadczenie pielęgnacyjne na podstawie
przepisów o wiadczeniach rodzinnych stanowi
kwota tego wiadczenia.”,
b) po ust. 5a dodaje się ust. 5b w brzmieniu:
„5b. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe osób przebywających na
urlopie wychowawczym stanowi kwota

60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
w poprzednim kwartale, z zastrzeżeniem ust. 9
i 14. Składka w nowej wysoko ci obowiązuje od
trzeciego miesiąca następnego kwartału.”,
c) po ust. 13 dodaje się ust. 14 w brzmieniu:
„14. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe, o której mowa w ust. 5b, nie
może być wyższa niż przeciętne miesięczne
wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy
kalendarzowych poprzedzających urlop wycho-
wawczy.”.

Art. 4. W ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o wiadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
(Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267, z późn. zm.5)) wprowadza się następujące
zmiany:

1) w art. 4 w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia
chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobro-
wolnie.”;

2) art. 8 otrzymuje brzmienie:
4