Poselski projekt ustawy o Straży Kolejowej

§ 9. Zgodę na odwołanie funkcjonariusza z urlopu wypoczynkowego z ważnych względów służbowych
oraz na wstrzymanie z tego powodu udzielenia urlopu w całości lub w części wyraża przełożony
właściwy w sprawach osobowych.
§ 10.
Urlop wypoczynkowy może być wykorzystany, na wniosek funkcjonariusza,

w częściach, z tym że co najmniej jedna część urlopu powinna obejmować nie mniej niż 14 kolejnych
dni kalendarzowych.
§ 11. 1. Wymiar corocznego płatnego urlopu dodatkowego ze względu na okresy służby wynosi:
1) 5 dni kalendarzowych - dla funkcjonariusza posiadającego 15-letni staż służby,
2) 10 dni kalendarzowych - dla funkcjonariusza posiadającego 20-letni staż służby,
3) 13 dni kalendarzowych - dla funkcjonariusza posiadającego 25-letni staż służby.
2. Do stażu służby, o którym mowa w ust. 1, zalicza się okresy służby w Straży Kolejowej oraz okresy
innej służby traktowane jako równorzędne ze służbą w Straży Kolejowej, w rozumieniu przepisów o
zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji
Wywiadu, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej
Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin, a także okresy pracy zaliczonej do wysługi lat w
Straży Kolejowej
§ 12. Wymiar corocznego płatnego urlopu dodatkowego, dla funkcjonariuszy, którzy osiągnęli określony
wiek i co najmniej 10 letni staż służby, wynosi:
1) 5 dni kalendarzowych - po ukończeniu 40 lat życia,
2) 10 dni kalendarzowych - po ukończeniu 45 lat życia,
3) 13 dni kalendarzowych - po ukończeniu 55 lat życia.
§ 13. 1. Wymiar corocznego płatnego urlopu dodatkowego ze względu na pełnienie służby w warunkach
szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia wynosi:
1) 5 dni kalendarzowych, jeśli służba jest wykonywana:
a) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych niekumulujących się w
organizmie,
b) w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje
się stale temperatura efektywna powyżej 25°C lub poniżej 10°C,
c) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone,
d) w środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w wodzie lub
błocie,
e) w zaciemnionych pomieszczeniach o stale obniżonej w stosunku do normy jasności
oświetlenia, w warunkach ciągłego migotania punktów świetlnych aparatury
wskaźnikowej lub działania urządzeń projekcyjnych,
f) w pomieszczeniach, w których konieczne jest stałe stosowanie sztucznego oświetlenia,
2) 10 dni kalendarzowych, jeśli służba jest pełniona:
a) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w
organizmie,
b) w warunkach narażenia na hałas (powyżej dopuszczalnych norm),
3) 13 dni kalendarzowych, jeśli służba jest wykonywana:
a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,
b) w warunkach narażenia na działanie czynników rakotwórczych określonych w
odrębnych przepisach lub innych czynników podobnie działających, jeśli zostanie to
stwierdzone przez jednostkę badawczo-rozwojową prowadzącą badania z zakresu
medycyny pracy.
2. Urlop dodatkowy, o którym mowa w ust. 1, przyznaje się funkcjonariuszowi po upływie roku pełnienia
służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, natomiast przyznanie
funkcjonariuszowi kolejnych urlopów następuje z dniem 1 stycznia każdego roku kalendarzowego.
3. Warunki, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. a oraz pkt 2 lit.a, uważa się za spełnione, jeżeli w miejscu
pełnienia służby są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych
dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria uprawnione na podstawie
Kodeksu pracy do badania i pomiaru czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
4. Warunki, o których mowa w ust.1 uważa się za spełnione, jeśli służba jest pełniona co najmniej przez
połowę obowiązującego czasu służby.
5. Przerwa w pełnieniu służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia; z
powodu choroby, urlopu, zwolnienia od zajęć służbowych czy wynikająca z potrzeb służbowych,
trwająca nie dłużej niż 3 miesiące w ciągu roku, jest wliczana do okresu, o którym mowa w ust. 2.
6. Funkcjonariuszowi pełniącemu służbę na stanowisku, na którym występują warunki szczególnie
uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia uzasadniające przyznanie urlopu dodatkowego w różnym wymiarze,
przyznaje się jeden urlop w wymiarze korzystniejszym.
7. Oceny warunków uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia uprawniających do uzyskania urlopu
dodatkowego dokonują komisje powołane przez przełożonych właściwych w sprawach osobowych z
udziałem przedstawicieli służby medycyny pracy, związku zawodowego funkcjonariuszy i służby bhp.
§ 14. 1. W razie zbiegu uprawnień do urlopu dodatkowego z różnych tytułów funkcjonariuszowi
przyznaje się jeden urlop dodatkowy w wymiarze najkorzystniejszym, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w razie zbiegu uprawnień do urlopu dodatkowego, o którym mowa w
§ 13 ust. 1, z uprawnieniami do urlopu dodatkowego przysługującego z innego tytułu.
§ 15. Funkcjonariuszowi, który wykorzystał urlop dodatkowy przysługujący za dany rok kalendarzowy, a
następnie nabył w ciągu tego roku prawo do urlopu dodatkowego w wyższym wymiarze, przysługuje
urlop uzupełniający.
§ 16. Urlopy dodatkowe, o których mowa w § 11 i 12, mogą być na wniosek funkcjonariusza
wykorzystane w dwóch częściach, z wyjątkiem urlopów dodatkowych, których wymiar wynosi 5 dni.
§ 17. 1. Do wymiaru urlopu dodatkowego nie wlicza się dni ustawowo wolnych od pracy.
2. Do urlopu dodatkowego stosuje się odpowiednio przepisy § 4-9.
§ 18. 1. Płatnego urlopu okolicznościowego udziela się funkcjonariuszowi przenoszonemu z urzędu do
pełnienia służby w innej miejscowości, jeżeli z przeniesieniem wiąże się zmiana jego miejsca
zamieszkania.
2. Urlopu okolicznościowego udziela się w wymiarze od 3 do 7 dni kalendarzowych, w zależności od
położenia nowego miejsca zamieszkania, warunków rodzinnych i innych okoliczności mających
bezpośredni wpływ na warunki przeniesienia. Urlop okolicznościowy może być na wniosek
funkcjonariusza wykorzystany w częściach.
§ 19. 1. Funkcjonariuszowi można udzielić płatnego urlopu zdrowotnego w celu przeprowadzenia
zaleconego leczenia w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo 6 miesięcy. Łączny wymiar urlopu w
okresie całej służby nie może przekroczyć 18 miesięcy.
2. Urlopu zdrowotnego udziela się na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej podległej ministrowi
właściwemu do spraw Transportu i Budownictwa.
3. Funkcjonariusza, o którym mowa w ust. 1, do komisji lekarskiej kieruje przełożony właściwy w
sprawach osobowych na wniosek lekarza lub funkcjonariusza.
§ 20. 1. Funkcjonariuszowi na jego wniosek można udzielić urlopu bezpłatnego z ważnych przyczyn,
jeżeli nie zakłóci to toku służby, z zastrzeżeniem § 21.
2. Urlopu bezpłatnego, o którym mowa w ust. 1, udziela przełożony właściwy w sprawach osobowych, z
zastrzeżeniem ust. 3.
3. Urlopu bezpłatnego w wymiarze powyżej roku udziela Komendant Główny Straży Kolejowej.
4. Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, przełożony udzielający urlopu może
przewidzieć dopuszczalność odwołania funkcjonariusza z urlopu bezpłatnego z ważnych względów
służbowych, w każdym czasie, po uprzednim poinformowaniu funkcjonariusza o tym fakcie co najmniej
14 dni przed terminem przewidzianego podjęcia służby.
§ 21. 1. Funkcjonariuszowi, który wyjeżdża za granicę wspólnie z małżonkiem przeniesionym do
pełnienia służby (pracy) w przedstawicielstwie dyplomatycznym, misji dyplomatycznej, urzędzie
konsularnym lub instytucie polskim, udziela się, na jego wniosek, urlopu bezpłatnego na czas trwania tej
służby (pracy).
2. Po odwołaniu małżonka do kraju funkcjonariusz, o którym mowa w ust. 1, jest obowiązany zgłosić się
do służby w terminie miesiąca od dnia powrotu z zagranicy; funkcjonariusz ten obejmuje stanowisko
służbowe zajmowane przed urlopem lub inne równorzędne.
§ 22. 1. W przypadku korzystania przez funkcjonariusza z urlopu bezpłatnego dłuższego niż jeden
miesiąc, urlop wypoczynkowy i urlop dodatkowy ulegają skróceniu o 1/12 za każdy miesiąc urlopu
bezpłatnego, nie więcej jednak niż za 12 miesięcy. Jeżeli urlopy za ten rok zostały już wykorzystane,
skróceniu ulegają urlopy za następny rok kalendarzowy.
2. W przypadku korzystania przez funkcjonariusza w ciągu roku kalendarzowego z kilku urlopów
bezpłatnych urlopy te sumuje się.
3. Przy ustalaniu wymiaru urlopu, o którym mowa w ust. 1, niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę
do pełnego dnia.
§ 23. 1. Urlopów, o których mowa w § 19, § 20 ust. 1 i § 21 ust. 1, udziela się w formie rozkazu
personalnego.
2. Urlopów, o których mowa w § 18 ust. 1, § 19 i § 21 ust. 1, udziela przełożony właściwy w sprawach
osobowych.
§ 24. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.


ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI
z dnia ……………….......................

w sprawie określenia warunków i trybu udzielania wyróżnień funkcjonariuszom Straży Kolejowej

Na podstawie art. 70 ust 2 ustawy z dnia ………….…... o Straży Kolejowej (Dz. U.. Nr poz. ……...)
zarządza się, co następuje:

§ 1. 1.Wyróżnień o których mowa w art. 47 ust 1 pkt 1, 2, 3, 7, 8 ustawy z dnia ……… o Straży
Kolejowej zwanej dalej „ustawą”, udzielają funkcjonariuszom Komendant Główny Straży Kolejowej,
Komendanci Regionów Straży Kolejowej.
2. Wyróżnień o których mowa w art. 47 ust 1 pkt 6 ustawy, udziela funkcjonariuszom
Komendant Główny Straży Kolejowej.
3. Wyróżnień o których mowa w art. 47 ust 1 pkt 4 ustawy, udzielają funkcjonariuszom
Komendant Główny Straży Kolejowej, Komendanci Regionów oraz Komendant ośrodka szkolenia
Straży Kolejowej.
4. Właściwości przełożonych oraz postępowanie w sprawach udzielania wyróżnienia,
o którym mowa w art. 47 ust 1 pkt 5 ustawy, określają przepisy o wzorach odznak funkcjonariuszy oraz
szczególnych zasadach i trybie ich nadawania funkcjonariuszom Straży Kolejowej.

§ 2. 1. Przełożeni, o których mowa w § 1, udzielają wyróżnień z własnej inicjatywy lub na
wniosek bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza.
2. Wniosek o udzielenie wyróżnienia powinien zawierać:
1)
stopień, imię i nazwisko, stanowisko służbowe oraz numer identyfikacyjny funkcjonariusza
proponowanego do wyróżnienia,
2)
rodzaj proponowanego wyróżnienia,
3)
wskazanie okoliczności stanowiących podstawę do udzielenia wyróżnienia,
4)
podpis, stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe bezpośredniego przełożonego
występującego z wnioskiem.

§ 3. 1. Wyróżnienie udziela się funkcjonariuszom w sposób uroczysty.
2. Wyróżnienie ogłasza się w rozkazie personalnym. W rozkazie personalnym podaje się
stopień, nazwisko, imię i stanowisko służbowe wyróżnionego, rodzaj wyróżnienia oraz uzasadnienie
jego udzielenia.
3. Przełożony udzielający wyróżnienia może podać do wiadomości funkcjonariuszom i
pracownikom Straży Kolejowej rozkaz personalny o wyróżnieniu.


§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem …………. …………..
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI

z dnia …………………………

w sprawie określenia stawki i grupy uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Straży Kolejowej,
zaszeregowania stanowisk służbowych do poszczególnych grup uposażenia zasadniczego oraz
stopni etatowych, a także zasady wzrostu tego uposażenia z tytułu wysługi lat.


Na podstawie art. 73 ustawy z dnia ………. o Straży Kolejowej (Dz. U. z …. Nr …, poz. …),
zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie określa:
1) stawki i grupy uposażenia zasadniczego,
2) zaszeregowanie stanowisk służbowych do poszczególnych grup uposażenia zasadniczego
oraz stopni etatowych,
3) zasady wzrostu uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat,

§ 2. 1. Ustala się grupy uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy oraz odpowiadające im kategorie
mnożników kwoty bazowej określone w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia.
2. Wysokość kwoty bazowej, o której mowa w ust. 1, określa ustawa budżetowa.

3. Stawki uposażenia zasadniczego stanowią iloczyn mnożników, o których mowa w ust. 1 i kwoty
bazowej, o której mowa w ust. 2. Wyliczone stawki uposażenia zasadniczego zaokrągla się do pełnych
dziesięciu złotych w górę, jeżeli końcówka jest równa lub wyższa od pięciu złotych, lub w dół, jeżeli jest
niższa od pięciu złotych.

4. Zaszeregowanie stanowisk służbowych funkcjonariuszy do odpowiednich grup uposażenia
zasadniczego i stopni etatowych określają tabele stanowiące załącznik nr 2 do rozporządzenia.
5. Funkcjonariuszom w służbie przygotowawczej przyznaje się II kategorię mnożników kwoty bazowej w
grupie uposażenia zasadniczego odpowiadającej zajmowanemu stanowisku.
6. Funkcjonariuszom w służbie stałej przyznaje się I kategorię mnożników kwoty bazowej w grupie
uposażenia zasadniczego odpowiadającej zajmowanemu stanowisku.

§ 3. 1. Uposażenie zasadnicze funkcjonariuszy wzrasta z tytułu wysługi lat o 2% po 2 latach służby i o
dalszy 1% za każdy następny rok, aż do wysokości 20% po 20 latach służby, oraz o 0,5% za każdy
następny rok służby powyżej 20 lat - łącznie do wysokości 25% po 30 latach służby. Miesięczną kwotę
wzrostu uposażenia zasadniczego zaokrągla się do dziesięciu groszy w górę.
2. Podstawę wzrostu uposażenia zasadniczego, o którym mowa w ust. 1, stanowi przyznane
funkcjonariuszowi uposażenie zasadnicze, nie uwzględniające jego wzrostu z tytułu wysługi lat.
3. Zasady i tryb zaliczania okresów służby i pracy do wysługi lat, uwzględnianej przy ustalaniu wzrostu
uposażenia zasadniczego, określają odrębne przepisy.

§ 4. Funkcjonariuszy, dotychczasowej Straży Ochrony Kolei, którzy w myśl art. 90 ust. 3 ustawy z dnia
…… o Straży Kolejowej stali się funkcjonariuszami Straży Kolejowej należy przyznać wynagrodzenie w
kwocie nie niższej od dotychczas otrzymywanej.

§ 5 . Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.