Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o transporcie kolejowym
projekt dotyczy: opublikowanych w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej L 315 t. 50 z dnia 3 grudnia 2007 r. trzech aktów prawnych, wchodzących w skład tzw. trzeciego pakietu kolejowego, który m.in. obejmuje otwarcie rynku międzynarodowych przewozów pasażerskich
projekt mający na celu wykonanie prawa Unii Europejskiej
- Kadencja sejmu: 6
- Nr druku: 1765
- Data wpłynięcia: 2009-03-04
- Uchwalenie: Projekt uchwalony
- tytuł: o zmianie ustawy o transporcie kolejowym
- data uchwalenia: 2009-06-25
- adres publikacyjny: Dz.U. Nr 214, poz. 1658
1765
WEGO NA STANOWISKA BEZPOŚREDNIO ZWI ZANE Z PROWADZENIEM I
BEZPIECZE STWEM RUCHU KOLEJOWEGO ORAZ PROWADZ CYCH PO-
JAZDY KOLEJOWE METRA
I kategoria wzroku
II kategoria wzroku
Ostrość wzro- Bez korekcji
0,5 / 0,5
0,4 / 0,2
ku
lub
0,7 / 0,3
Z korekcją
1,0 / 0,5
lub
0,8 / 0,6
0,8 / 0,8
Korekcja
+ / - 3,0 D sph
+ / - 3,0 D sph
+ / - 2,0 D cyl
+ / - 2,0 D cyl
Rozpoznawanie barw
prawidłowe prawidłowe
Uwagi metodyczne:
A. Zez, oczopląs i wszczepienie soczewek wewnątrzgałkowych wyklucza zakwalifikowanie do
I i II kategorii wzroku.
B. Brak widzenia stereoskopowego dyskwalifikuje do pracy na wysokości.
C. Zmiany w polu widzenia nie zezwalają na zakwalifikowanie do I kategorii wzroku. Obwo-
dowe ubytki w polu widzenia nie przekraczające 20 stopni w każdym oku pozwalają przy-
znać II kategorię wzroku, po wykluczeniu czynnego procesu chorobowego.
D. Wyniki badań, rozpoznanie oraz ewentualną konieczność pracy w szkłach korekcyjnych na-
leży wpisać do dokumentacji medycznej indywidualnej wewnętrznej pracownika.
E. Konieczność pracy w szkłach korekcyjnych należy dodatkowo wpisać do zaświadczenia le-
karskiego.
2. Jeżeli kategorie wzroku zostały określone w szkłach okularowych lub soczewkach kon-
taktowych, pracownik jest obowiązany do używania wymaganej korekcji w czasie pracy oraz
posiadania szkieł zapasowych.
11
§ 8. Badanie narządu słuchu i równowagi przeprowadza lekarz laryngolog, który określa
kategorię słuchu według norm zawartych w tabeli nr 5, uwzględniając wynik badania audiome-
trycznego.
Tabela nr 5
Kategoria słuchu Badanie słuchu w ramach badania Badanie słuchu w ramach bada-
wstępnego na stanowiska bezpo-
nia okresowego na stanowiskach
średnio związane z prowadze-
bezpośrednio związanych z pro-
niem i bezpieczeństwem ruchu
wadzeniem i bezpieczeństwem
kolejowego oraz prowadzeniem
ruchu kolejowego oraz prowa-
pojazdów kolejowych metra
dzeniem pojazdów kolejowych
metra
I
Badany powinien słyszeć szept każ- Badany powinien słyszeć szept
dym uchem oddzielnie z odległości każdym uchem oddzielnie z odle-
5 m.
głości 2 m.
II
Badany powinien słyszeć szept każ- Badany powinien słyszeć mowę
dym uchem oddzielnie z odległości zwykłą każdym uchem oddzielnie z
3 m.
odległości 5 m.
§ 9. 1. Badanie psychologiczne przeprowadza psycholog, uwzględniając czynniki ryzyka za-
wodowego i szczególne wymogi sprawności psychicznych w transporcie kolejowym oraz meto-
dykę badań psychologicznych.
2. Badania psychologiczne powypadkowe wykonuje się Centrum Naukowego Medycyny
Kolejowej.
§ 10. 1. Przy ocenie zdolności fizycznej i psychicznej do pracy pracownika zatrudnionego na
stanowisku pracy dłużej niż 5 lat, uprawniony lekarz uwzględnia stopień przystosowania zawo-
dowego.
2. Przy ocenie zdolności do pracy pracownika, który wykonuje dodatkowe czynności, wykra-
czające poza zakres czynności określonych dla stanowiska pracy tego pracownika, należy
uwzględnić wymogi zdrowotne przewidziane dla tych czynności.
12
§ 11. Pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadze-
niem i bezpieczeństwem ruchu na kolejowego oraz prowadzących pojazdy kolejowych metra
uznaje się za zdolnych do pracy na tych stanowiskach , jeżeli:
1) w wyniku badania ogólnego stanu zdrowia, z uwzględnieniem wyników badań specjalistycz-
nych i pomocniczych, nie stwierdzono istotnych zmian chorobowych ani nieprawidłowości
lub stwierdzone zmiany w nieznacznym stopniu ograniczają sprawność ustroju, lecz nie po-
wodują niezdolności do wykonywania czynności na danym stanowisku pracy;
2) spełniają wymogi odnośnie kategorii wzroku i słuchu, określone w tabelach nr 1 i 2 ;
3) uzyskały pozytywną ocenę zdolności do pracy na określonym stanowisku pracy, wydaną
przez psychologa.
§ 12. 1. W wyniku badania lekarskiego (badania ogólnego stanu zdrowia, badań specjalistycz-
nych i pomocniczych) oraz badania psychologicznego uprawniony lekarz wydaje orzeczenie
stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy lub
istnienie takich przeciwwskazań.
2. Orzeczenie, o którym mowa w ust. 1, uprawniony lekarz wpisuje do zaświadczenia lekar-
skiego, którego wzór określa załącznik nr 9 do rozporządzenia, oraz do dokumentacji medycz-
nej indywidualnej wewnętrznej pracownika.
3. Zaświadczenie lekarskie, o którym mowa w ust. 2, wystawia się w 2 egzemplarzach – dla
pracownika i pracodawcy.
4. Rejestr wydanych zaświadczeń prowadzi się oddzielnie dla każdego pracodawcy.
§ 13. W kolejowych poradniach medycyny pracy oraz w Centrum Naukowym Medycyny Ko-
lejowej powołuje się komisje lekarskie.
§ 14. 1. Komisje lekarskie w kolejowych poradniach medycyny pracy powołane są do:
1) orzekania o zdolności do pracy w przypadku odwołania od orzeczenia uprawnionego lekarza,
z zastrzeżeniem ust. 2 pkt 1
2 ) orzekania o zdolności do pracy, gdy pracownik spowodował wypadek kolejowy.
2. Komisja Lekarska w Centrum Naukowym Medycyny Kolejowej powołana jest do:
1) orzekania o zdolności do pracy w przypadku odwołania od orzeczenia uprawnionego lekarza,
w odniesieniu do stanowisk określonych w załączniku nr 2 do rozporządzenia;
13
2) orzekania o zdolności do pracy w przypadku odwołań od orzeczeń wydanych przez komisje
lekarskie w kolejowych poradniach medycyny pracy, w przypadku badania, o którym mowa
ust. 1 pkt 2.
3. W skład komisji orzekającej w trybie odwoławczym nie może wchodzić lekarz, który wy-
dał orzeczenie, od którego rozpatrywane jest odwołanie.
4. Komisja lekarska może wystąpić do pracodawcy badanego pracownika o informacje nie-
zbędne do pracy komisji, a także zaprosić przedstawiciela pracodawcy do udziału w pracach
komisji.
5. Przedstawiciel pracodawcy badanego pracownika nie bierze udziału w badaniu lekarskim
i nie może być przy nim obecny. Powinien on scharakteryzować badanego, warunki środowiska
pracy, sposób wykonywania pracy i szczególne wymagania sprawnościowe.
6. Przepis § 6 ust. 1 stosuje się odpowiednio.
§ 15. 1. Pracownik lub pracodawca, który nie zgadza się z orzeczeniem wydanym przez
uprawnionego lekarza może wystąpić w terminie 7 dni od dnia wydania zaświadczenia lekar-
skiego z wnioskiem o przeprowadzenie ponownego badania. Wniosek składa się do lekarza, któ-
ry wydał to zaświadczenie.
2. Pracownik lub pracodawca, który nie zgadza się z orzeczeniem wydanym przez komisję
lekarską w poradni medycyny pracy w wyniku badania, o którym mowa w § 14. ust. 1 pkt 2,
może wystąpić w terminie 7 dni od dnia wydania zaświadczenia lekarskiego z wnioskiem o
przeprowadzenie ponownego badania. Wniosek składa się do komisji, która wydała to zaświad-
czenie.
3. Ponowne badanie powinno być przeprowadzone w terminie 14 dni od dnia złożenia wnio-
sku. Badanie przeprowadzają:
1) komisje lekarskie we właściwych terenowo kolejowych poradniach medycyny pracy w
przypadku badań, o których mowa w § 14 ust. 1 pkt 1;
2) Komisja Lekarska w Centrum Naukowym Medycyny Kolejowej w przypadku badań, o któ-
rych mowa w § 14 ust 2 .
4. Orzeczenie wydane w trybie odwoławczym komisja lekarska wpisuje do zaświadczenia
lekarskiego, którego wzór określa załącznik nr 10 do rozporządzenia, oraz do dokumentacji me-
dycznej indywidualnej wewnętrznej pracownika.
5. Orzeczenie wydane w trybie odwoławczym, określonym w ust. 1 – 4, jest ostateczne.
70/02/BS
14
(pieczęć jednostki organizacyjnej
Załącznik nr 8
służby medycyny pracy)
ZAŚWIADCZENIE LEKARSKIE
W wyniku badania lekarskiego i oceny psychologicznej przydatności zawodowej orzeka się,
że:
Pan/i ..............................................................................................................................
urodzony/a w ................ dnia ............... miesiąca ............ roku ................
zamieszkały/a ...............................................................................................................
(adres zamieszkania)
nr dowodu tożsamości ...................................................................................................
zatrudniony/a, przyjmowany/a do pracy*
w ................................................................................................................................................
(nazwa pracodawcy - zakładu pracy)
stanowisko ................................................................................................................................
1) wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych jest zdolny/a do wykonywania pracy na wyżej
wymienionym stanowisku*
- data następnego badania okresowego .................................................................................
2) wobec przeciwwskazań zdrowotnych jest niezdolny/a do wykonywania pracy na wyżej
wymienionym stanowisku* ................................................................................
3) wobec przeciwwskazań zdrowotnych utracił/a zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy z
dniem* ...........................................................................................................................
UWAGI LEKARZA:
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
................................. dnia ............................... pieczęć i podpis lekarza uprawnionego
(komisji lekarskiej)
* Niepotrzebne skreślić.
POUCZENIE:
Osoba zainteresowana i pracodawca otrzymujący zaświadczenie lekarskie - w przypadku zastrzeżeń co do treści
tego zaświadczenia - może wystąpić w ciągu 7 dni od daty otrzymania zaświadczenia do właściwej terenowo
kolejowej poradni medycyny pracy z wnioskiem o ponowne badanie lekarskie i wydanie zaświadczenia. W
przypadku pracownika metra wniosek o ponowne badanie należy kierować do Centrum Naukowego Medycyny
Kolejowej. Wnioski o ponowne badanie lekarskie i wydanie zaświadczenia składa się za pośrednictwem
lekarza, który wydał zaświadczenie. W przypadku badania powypadkowego wniosek o ponowne badanie i
wydanie zaświadczenia należy skierować do Centrum Naukowego Medycyny Kolejowej za pośrednictwem
komisji lekarskiej, która wydała zaświadczenie.
71/02/BS
Dokumenty związane z tym projektem:
-
1765
› Pobierz plik



Projekty ustaw
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei