Poselski projekt ustawy o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek

Druk nr 144

Warszawa, 5 grudnia 2007 r.
SEJM
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
VI kadencja


Pan

Bronisław Komorowski
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej
Polskiej


Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2
kwietnia 1997 r. i na podstawie art. 32 ust. 2 regulaminu Sejmu niżej podpisani
posłowie wnoszą projekt ustawy:

-
o uczestnictwie pracowników w spółce
powstałej w wyniku transgranicznego
połączenia się spółek.

Do reprezentowania wnioskodawców w pracach nad projektem ustawy
upoważniamy pana posła Stanisława Szweda.


(-) Marek Ast; (-) Barbara Bartuś; (-) Dariusz Bąk; (-) Andrzej Bętkowski;
(-) Jan Bury s. Antoniego; (-) Piotr Cybulski; (-) Arkadiusz Czartoryski;
(-) Edward Czesak; (-) Andrzej Ćwierz; (-) Andrzej Mikołaj Dera;
(-) Marian
Tomasz
Goliński; (-) Jerzy Gosiewski; (-) Przemysław
Gosiewski; (-) Dawid Jackiewicz; (-) Wojciech Jasiński; (-) Dariusz
Kaczanowski; (-) Henryk Kowalczyk; (-) Leonard Krasulski; (-) Marek
Kwitek; (-) Krzysztof Lipiec; (-) Marzena Machałek; (-) Ewa Malik;
(-) Kazimierz Matuszny; (-) Marek Opioła; (-) Anna Paluch; (-) Jerzy
Rębek;
(-)


Adam Rogacki;
(-)
Józef Rojek; (-) Jarosław Rusiecki;
(-) Małgorzata Sadurska; (-) Dariusz Seliga; (-) Anna Sikora; (-) Krzysztof
Sońta; (-) Piotr Stanke; (-) Marek Suski; (-) Andrzej Szlachta; (-) Stanisław
Szwed; (-) Jadwiga Wiśniewska; (-) Michał Wojtkiewicz;
(-)


Tadeusz
Woźniak; (-) Waldemar Wrona; (-) Jarosław Zieliński; (-) Maria Zuba;
(-) Wojciech ukowski.
Projekt
Ustawa
z dnia .................... 2007 r.
o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia
się spółek1'
Rozdział 1
Przepisy ogólne
Art. 1. Ustawa określa uprawnienia pracowników do uczestnictwa w spółce powstałej w
wyniku transgranicznego połączenia się spółek w postaci prawa do wyboru lub wyznaczenia
określonej liczby członków do rady nadzorczej albo prawa ich rekomendowania lub prawa
sprzeciwienia się wyznaczeniu niektórych albo wszystkich członków tego organu.
Art. 2. Ilekroć w ustawie jest mowa o:
1) spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek - należy przez to
rozumieć spółkę utworzoną zgodnie z przepisami art. 491 § 11 ustawy z dnia 15
września 2000 r. Kodeksu spółek handlowych (Dz. U. Nr 94, poz. 1037 z późn. zm.2));
2) państwie członkowskim - należy przez to rozumieć państwo członkowskie Unii
Europejskiej lub państwo członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym
Handlu (EFTA)- strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
3) spółce uczestniczącej - należy przez to rozumieć spółkę bezpośrednio uczestniczącą w
założeniu spółki powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek;
4) spółce zależnej - należy przez to rozumieć przedsiębiorcę, na którego inna spółka
wywiera dominujący wpływ w rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 5 kwietnia 2002 r. o
europejskich radach zakładowych (Dz. U. Nr 62, poz. 556 z późn. zm.3));
5) właściwym organie spółki - należy przez to rozumieć organ zarządzający albo
administrujący spółki, stosownie do przepisów prawa, któremu ta spółka podlega;
6) zakładzie - należy przez to rozumieć jednostkę organizacyjną nieposiadającą
osobowości prawnej, wykonującą działalność gospodarczą w oparciu o wydzielony
zespół ludzi i środków materialnych;

1
7) zainteresowanej spółce zależnej lub zakładzie - należy przez to rozumieć spółkę zależną
lub zakład spółki uczestniczącej, które mają się stać spółką zależną lub zakładem spółki
powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek;
8) pracowniku - należy przez to rozumieć osobę uznawaną za pracownika przez prawo
danego państwa członkowskiego, które znajduje zastosowanie do stosunków pracy w
spółce lub zakładzie zatrudniających tę osobę;
9) przedstawicielu pracowników - należy przez to rozumieć przedstawiciela pracowników
w rozumieniu prawa państwa członkowskiego lub zgodnie z praktyką tego państwa;
10) specjalnym zespole negocjacyjnym - należy przez to rozumieć zespół utworzony
zgodnie z przepisami rozdziału 2 w celu zawarcia z właściwym organem spółek
uczestniczących porozumienia w sprawie uczestnictwa pracowników w spółce
powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek;
11) zespole przedstawicielskim - należy przez to rozumieć zespół utworzony zgodnie z
przepisami rozdziału 4 w celu dokonania podziału miejsc w radzie nadzorczej spółki
powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek lub podjęcia decyzji o
sposobie rekomendowania bądź wyrażania sprzeciwu wobec wyznaczenia członków
tego organu;
12)
danych identyfikacyjnych - należy przez to rozumieć nazwę lub firmę spółki
uczestniczącej, spółki zależnej i zakładu oraz ich siedzibę, a jeżeli posiadają one
numer identyfikacyjny lub są zarejestrowane w rejestrze także ten numer
identyfikacyjny lub numer w rejestrze.
Rozdział 2
Specjalny zespół negocjacyjny
Art. 3, 1. Zadaniem specjalnego zespołu negocjacyjnego jest zawarcie z właściwymi
organami spółek uczestniczących porozumienia w sprawie zasad uczestnictwa pracowników
w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek.
2. Specjalny zespół negocjacyjny reprezentuje pracowników zatrudnionych w spółkach
uczestniczących oraz w zainteresowanych spółkach zależnych i zakładach mających wejść w
skład spółki powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek.

2
Art. 4. 1. Właściwe organy spółek uczestniczących mogą podjąć uchwałę w sprawie
bezpośredniego podlegania standardowym zasadom uczestnictwa określonym w rozdziale 3
oraz przestrzegania ich od daty rejestracji spółki powstałej w wyniku transgranicznego
połączenia się spółek.
2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, nie powołuje się specjalnego zespołu
negocjacyjnego.
Art. 5. Specjalny zespół negocjacyjny powołuje się niezwłocznie po ogłoszeniu przez
właściwe organy spółek uczestniczących planu połączenia.
Art. 6. 1. Spółki uczestniczące określają dzień rozpoczęcia postępowania zmierzającego do
utworzenia specjalnego zespołu negocjacyjnego. Powinien to być ten sam dzień dla
wszystkich spółek uczestniczących.
2. W celu rozpoczęcia postępowania, o którym mowa w ust. 1, spółka uczestnicząca
przedstawia przedstawicielom pracowników, a w razie ich nieustanowienia - pracownikom, w
sposób przyjęty w tej spółce:
1) dane identyfikacyjne tej spółki, zainteresowanych spółek zależnych i zakładów;
2) informację o liczbie pracowników zatrudnionych w każdej ze spółek uczestniczących,
zainteresowanych spółkach zależnych i zakładach.
Art. 7. 1. W celu określenia podstawy podziału miejsc w specjalnym zespole negocjacyjnym,
przypadających pracownikom z danego państwa członkowskiego, spółka uczestnicząca ustala
liczbę pracowników na dzień rozpoczęcia postępowania, o którym mowa w art. 6 ust. 1.
2... Jeżeli w okresie od dnia ustalenia liczby pracowników, o którym mowa w ust. 1, do dnia
powołania specjalnego zespołu negocjacyjnego, liczba tych pracowników ulegnie istotnej
zmianie, to podział miejsc w specjalnym zespole negocjacyjnym również ulega zmianie, przy
zachowaniu warunków określonych w art. 9.
3... Przy ustalaniu liczby pracowników uwzględnia się zarówno osoby zatrudnione w pełnym,
jak i niepełnym wymiarze czasu pracy w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
Art. 8. Członkowie specjalnego zespołu negocjacyjnego są wybierani lub wyznaczani w
każdym państwie członkowskim zgodnie z prawem tego państwa członkowskiego.

3
Art. 9. 1. Na każdą grupę pracowników zatrudnionych w danym państwie członkowskim,
obejmującą 10 % liczby pracowników zatrudnionych ogółem w spółkach uczestniczących
oraz zainteresowanych spółkach zależnych i zakładach we wszystkich państwach
członkowskich, przypada jedno miejsce w specjalnym zespole negocjacyjnym.
2...W przypadku gdy liczba pracowników zatrudnionych w danym państwie członkowskim jest
mniejsza od liczby stanowiącej 10 % liczby pracowników zatrudnionych ogółem, to jedno
miejsce w specjalnym zespole negocjacyjnym przypada w tym państwie na grupę pracowników
liczącą mniej niż 10 % liczby pracowników zatrudnionych ogółem.
3...W przypadku gdy liczba pracowników zatrudnionych w danym państwie członkowskim jest
większa od liczby stanowiącej 10 % liczby pracowników zatrudnionych ogółem, to jedno
miejsce w specjalnym zespole negocjacyjnym przypada na każdą następną grupę pracowników
rozpoczynającą tworzenie kolejnej grupy pracowników liczącej 10 % liczby pracowników
zatrudnionych ogółem.
4...W przypadku gdy jedna lub więcej spółek uczestniczących utraci z dniem rejestracji spółki
powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek osobowość prawną, pracownicy
takiej spółki mają prawo wyboru lub wyznaczenia zgodnie z prawem danego państwa
członkowskiego dodatkowo jednego członka specjalnego zespołu negocjacyjnego, przy czym
nie może to prowadzić do sytuacji, w której w składzie tego zespołu pracownicy takiej spółki
byli podwójnie reprezentowani.
5...Liczba dodatkowych członków specjalnego zespołu negocjacyjnego pochodzących z danego
państwa członkowskiego nie może przekroczyć 20 % członków tego zespołu wybranych lub
wyznaczonych zgodnie z ust. 1-3.
6... Jeżeli liczba spółek uczestniczących tracących osobowość prawną, o których mowa w ust.
4, przewyższa liczbę dostępnych dodatkowych miejsc, to dodatkowe miejsca przydziela się
pracownikom tych spółek w kolejności zmniejszającej się liczby pracowników zatrudnionych
w każdej z tych spółek.
Art. 10. 1. W przypadku gdy pracownicy spółki uczestniczącej, zainteresowanej spółki
zależnej albo zakładu, mających wejść w skład spółki powstałej w wyniku transgranicznego
połączenia się spółek, są zatrudnieni w Rzeczypospolitej Polskiej u jednego pracodawcy,
członków specjalnego zespołu negocjacyjnego wyznacza reprezentatywna zakładowa
organizacja związkowa w rozumieniu art. 241 5a § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks
pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.4)), zwanej dalej "Kodeksem


4