Jak mają się przepisy odnośnie mobbingu do osób które są na kontrakcie
b2b? Czy jedyne wyjście w takim przypadku to rozwiązanie umowy i
czekanie jej końca, czy są może jednak jakieś przepisy regulujące to?

Dodam, że do zarządu skarga nic nie da, bo "rozrabia" syn właściciela.
Tata syna nie wywali, za to odchodzą lub cierpią pracownicy.

do góry

On Mon, 21 Mar 2016 09:04:48 +0100, Dziki Facet <s...@f...u> wrote:
> Jak mają się przepisy odnośnie mobbingu do osób które są na
kontrakcie
> b2b? Czy jedyne wyjście w takim przypadku to rozwiązanie umowy i
> czekanie jej końca, czy są może jednak jakieś przepisy regulujące
to?

Prawdziwy kontrakt czy "kontrakt" o (umowa o współpracy, faktura na
DG)?

--
Marek

do góry