W dniu 16.05.2018 o 09:06, marsel pisze:
> W dniu 15.05.2018 o 00:56, Marcin Debowski pisze:
>
>> Nie, dlatego, że logika wypowiadzenia za porozumieniem wymaga
>> porozumienia, czyli wyjaśnienia stanowiska obu stron. Trzeba nie mieć,
>> żadnych instynktów, żeby to robić samym pismem.
>
> A skąd Ci się wzięło, że samym pismem? Już wcześniej pisałem, że na
> początku próbowałem ustnie.

Dla ostrożności, skoro wiesz że twój pracodawca jest niechętny
porozumieniom, składałbym najpierw wypowiedzenie zwykłe, żeby już termin
zaczął biec. A tak to jesteś z ręką w nocniku.

> Z drugiej strony, pierwszy mój pracodawca jakieś 20 lat temu też
> pisemnie wypowiedział umowę za porozumieniem stron. Dostałem pismo,
> podpisałem i się rozstaliśmy, o formie ustnej nawet nie było mowy.

Była to uprzejmość z twojej strony. Twój obecny pracodawca nie chce Ci
takiej uprzejmości wyświadczyć - jest to jego prawo.

p. m.