-
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej
09:41 11.01.2010
Rokowaniom prowadzącym do zawarcia układu zbiorowego pracy powinny towarzyszyć nie tylko umiejętności negocjacyjne stron, ale również stosowne przygotowanie merytoryczne, z którym wiąże się kwestia dostępu do informacji na temat sytuacji ekonomicznej zakładu pracy. Obowiązek ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
01:48 10.01.2010
Nie ma przeszkód prawnych, aby pracodawca wyznaczył w harmonogramie te same osoby do pracy we wszystkie święta w miesięcznym okresie rozliczeniowym, a także by te osoby pracowały w te same święta w każdym roku.
-
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy
01:44 09.01.2010
W świadectwie pracy trzeba wskazać tylko podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy; nie wskazuje się natomiast przyczyny ustania stosunku pracy. Oznacza to, że podaje się jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 30 § 1 kp, a w przypadku ...
-
Prawo zamówień publicznych: nowelizacja (cz. III)
11:56 08.01.2010
W dniu 22 grudnia 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2009 r. nr 206, poz. 1591). Powyższa nowelizacja wprowadza dość istotne zmiany w ustawie z dnia 29 stycznia ...
-
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?
09:55 08.01.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest na stanowisku kierowniczym. Ze względu na niezbyt liczną załogę firmy niemal codziennie zostaje w pracy po godzinach i przejmuje obowiązki, które należą do szeregowego personelu. Szef nie wypłaca mu jednak dodatku za ...
-
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?
09:21 08.01.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracownica wykorzystała w pełni przysługujący jej urlop macierzyński (20 tygodni od dnia porodu tj. od 10 sierpnia do 21 grudnia 2009 r.). Z wnioskiem o udzieleniu urlopu tacierzyńskiego (od 11 do 18 stycznia 2010 r.) wystąpił również ojciec dziecka ...
-
Samowolne rozpoczęcie urlopu: dyscyplinarka
11:06 07.01.2010
Z pracownikiem można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności spowodowanej udaniem się na urlop bez powiadomienia i uzyskania zgody pracodawcy.
-
Układ zbiorowy pracy - liczy się lojalność
10:31 07.01.2010
Zawieraniu układu zbiorowego pracy powinna towarzyszyć wzajemna lojalność partnerów socjalnych. I nie jest to tylko pobożne życzenie, lecz zasada, którą statuują przepisy Kodeksu pracy. W istocie chodzi tu m.in. o prowadzenie rokowań w dobrej wierze oraz właściwy szacunek dla ...
-
Prawo zamówień publicznych: nowelizacja (cz. II)
10:18 07.01.2010
W dniu 22 grudnia 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2009 r. nr 206, poz. 1591). Powyższa nowelizacja wprowadza dość istotne zmiany w ustawie z dnia 29 stycznia ...
-
Fuzje i przejęcia: zadania doradcy prawnego
12:47 06.01.2010
Poglądy uczestników rynku na to, czy spowolnienie gospodarcze mamy już za sobą, są rozbieżne. Jednak wzrost cen akcji na warszawskiej giełdzie w ubiegłych trzech kwartałach i zainteresowanie ostatnimi dużymi ofertami publicznymi wróżą optymistyczny scenariusz na rok 2010. Dotyczy to ...
-
Kredyty konsumenckie: nowe przepisy
12:04 06.01.2010
Dłuższy termin na odstąpienie od umowy oraz zwiększenie kwoty udzielanego kredytu to niektóre z założeń do ustawy o kredycie konsumenckim, które przyjęła Rada Ministrów - podał UOKiK. Duży nacisk położony został na sposób komunikacji z potencjalnym klientem w reklamach. Nowe ...
-
Prawo zamówień publicznych: nowelizacja (cz. I)
11:31 05.01.2010
W dniu 22 grudnia 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2009 r. nr 206, poz. 1591). Powyższa nowelizacja wprowadza dość istotne zmiany w ustawie z dnia 29 stycznia ...
-
Rynek energetyczny a interesy konsumentów
10:54 05.01.2010
W dniu 1 lipca 2007 roku zliberalizowano rynek energii w Polsce umożliwiając konsumentom zakup energii od dowolnego dostawcy, również bezpośrednio od elektrowni. Kluczowym elementem procesu liberalizacji jest tzw. zasada TPA (z ang. Third Party Access - dostęp stron trzecich) nakazująca ...
-
Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika
01:58 05.01.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracodawca zatrudnił bezrobotnego skierowanego do firmy przez urząd pracy, dzięki czemu otrzymał 10500 zł dofinansowania na wyposażenie stanowiska pracy stworzonego dla nowego pracownika. Po przepracowaniu trzech miesięcy zatrudniony pojawił się w ...
-
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu
11:50 04.01.2010
Fakt, że wynagrodzenie za grudzień 2009 r. zostanie wypłacone lub przelane na konto pracownika w styczniu 2010 r., nie oznacza, że musi ono wysokością odpowiadać kwocie minimalnego wynagrodzenia, obowiązującej w 2010 r.
-
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
03:02 02.01.2010
Dodatkowy urlop wypoczynkowy to przywilej, który przysługuje tylko nielicznym. Prawo do niego mają m.in. niepełnosprawni, młodociani, nauczyciele akademiccy oraz pracownicy socjalni. Na mocy obowiązującej od 24 marca 2009 r. ustawy o służbie cywilnej uprawnienie do nadprogramowego ...
-
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
02:12 01.01.2010
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca nie wywiązywał się z obowiązku wypłaty wynagrodzenia za przepracowane przez pracownika godziny nadliczbowe. Poszkodowany postanowił wnieść sprawę do sądu pracy. Okazało się jednak, że szef nie prowadził ewidencji czasu pracy. Czy ...
-
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
11:06 31.12.2009
Od 1 stycznia 2010 r. wzrośnie stawka minimalnego wynagrodzenie za pracę. Dla pracodawcy oznacza to konieczność podwyższenia pensji ustalonych na poziomie minimalnym. Ponadto zatrudniający muszą pamiętać, że wyższe będą także dodatki za pracę w porze nocnej, kwota wolna od potrąceń ...
-
Podróż służbowa a wypadek przy pracy
03:10 31.12.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik uległ wypadkowi podczas podróży służbowej. Do nieszczęśliwego zdarzenia doszło w czasie powrotu zatrudnionego do miejsca zakwaterowania. Czy zajście to należy potraktować jako wypadek przy pracy? A jeżeli tak, jakie obowiązki ...
-
Bilans ustawodawstwa 2009 roku cz. II
12:47 30.12.2009
W poniższym podsumowaniu zostaną przedstawione najważniejsze oraz najbardziej korzystne dla przedsiębiorców nowelizacje mijającego roku. Kontynuując analizę przepisów prawnych wprowadzonych w mijającym roku, należy wspomnieć o ustawie z dnia 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Prawo ...
-
Elektroniczne postępowanie upominawcze od 2010
11:33 30.12.2009
Od nowego roku, tj. 2010, zacznie obowiązywać tzw. elektroniczne postępowanie upominawcze. - Każde usprawnienie polskiego sądownictwa jest ze wszech miar godne pochwały - mówią eksperci Konfederacji Pracodawców Polskich.
-
Impreza sylwestrowa a prawa konsumenta
11:07 30.12.2009
Czy wiesz, że nieudaną imprezę sylwestrową możesz reklamować? A organizator ponosi odpowiedzialność za pozostawione w szatni płaszcze? Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przypomina o przysługujących nam prawach.
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
11:02 30.12.2009
Czy w przypadku wypowiedzenia warunków pracy i płacy w związku z przeniesieniem siedziby pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 pracowników z Warszawy do innego miasta, istnieje ryzyko związane z koniecznością wypłaty na rzecz pracowników, którzy nie wyrazili zgody na zmianę warunków ...
-
Sposoby potwierdzania obecności w pracy
09:23 30.12.2009
Kwestia sposobu potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy, jako kategorie praktycznej organizacji procesu pracy, jest pozostawiona do rozstrzygnięcia pracodawcom. W przypadku pracodawcy zatrudniającego mniejszą liczbę pracowników niż 20, wskazują oni takie ustalenia ...
-
Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość
00:58 30.12.2009
Rozpatrzmy następującą sytuację: pracownik służby cywilnej pojawił się w pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu. Pracodawca zwolnił go dyscyplinarnie, powołując się na art. 52 K.p. Pracownik zaoponował. Twierdził, że decyzja o wydaleniu go z pracy powinna być poprzedzona ...