-
Urlop bezpłatny dla związkowca
00:22 29.12.2009
Pracownikowi, który ma z wyboru pełnić funkcję związkową poza zakładem pracy, przysługuje m.in. prawo do urlopu bezpłatnego. Szef powinien wiedzieć, że okres tego urlopu wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Związkowiec natomiast musi pamiętać, aby w ...
-
Bilans ustawodawstwa 2009 roku cz. I
13:02 28.12.2009
Ostatnie dni grudnia zwykle bywają momentem, w którym następuje podsumowanie mijającego roku, a ten biorąc pod uwagę zmiany w polskim prawie był bardzo obfity. Oczywiście ilość powstających aktów prawnych, czy też ich nowelizacji nie zawsze przekłada się na ich jakość, jednak w ...
-
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?
11:21 28.12.2009
Kwadrans przerwy dla osób pracujących co najmniej 6 godzin dziennie to standard. Ponadto pracodawca jest uprawniony do wprowadzenia godzinnej przerwy niewliczanej do czasu pracy. W praktyce może się jednak okazać, że niektórym z pracowników taki odpoczynek nie będzie na rękę. Czy ...
-
Terminy zapłaty w transakcjach handlowych
09:56 28.12.2009
Ustawa o terminach zapłaty w transakcjach handlowych dopuszcza naliczanie dłużnikowi odsetek również za okres przed terminem wymagalności. Naliczanie takie jednak nie zawsze będzie korzystne dla wierzyciela.
-
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
02:10 27.12.2009
W czasie urlopu bezpłatnego prawa i obowiązki pracownika ulegają zawieszeniu. Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że okresu urlopu nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależy uzyskanie uprawnień pracowniczych. Istnieją jednak przypadki, w których urlop bezpłatny zaliczany jest do ...
-
Dyżur to obowiązek pracowniczy
02:14 26.12.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca zlecił podwładnemu domowy dyżur telefoniczny po godzinach pracy. Pracownik zaoponował. Twierdził, że polecenie w tym zakresie jest bezprawne, ponieważ ani umowa pracę, ani zakres jego obowiązków, ani też przepisy wewnątrzzakładowe ...
-
Rynek pocztowy a interesy konsumentów
01:55 25.12.2009
Rynek usług pocztowych stanowi ważny element każdej gospodarki, jego rozwój warunkuje powiem kondycję innych rynków, a więc rynku komunikacji elektronicznej, reklamy, dystrybucji, bankowości czy ubezpieczeń. Usługi pocztowe mają także duże znaczenie dla konsumentów, umożliwiając im ...
-
Niepełnosprawność a prawo do dodatkowego urlopu
01:49 25.12.2009
Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych ...
-
Umowa o roboty budowlane: wyrok TK
10:14 24.12.2009
Trybunał Konstytucyjny (dalej "TK") w wyroku z dnia 15 grudnia 2009 r. orzekł, że sposób określenia umowy o roboty budowlane zawarty w Kodeksie cywilnym (Dz. U. 1964 Nr 16, poz. 93, dalej "ustawa") jest zgodny z konstytucyjną zasadą poprawnej legislacji (sygn. akt P 105/08, dalej "wyrok") ...
-
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
01:45 24.12.2009
Chcąc zawrzeć umowę na zastępstwo nieobecnego pracownika z pracownikiem już zatrudnionym w Twojej firmie powinieneś albo rozwiązać dotychczasową umowę o pracę, albo zmniejszyć mu wymiar etatu lub zawrzeć drugą umowę na część etatu, tak aby pracownik mógł się wywiązać ze ...
-
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania
10:20 23.12.2009
Jeśli pracodawca nie wypłacił pracownikowi odszkodowania przewidzianego w umowie o zakazie konkurencji zawartej po ustaniu stosunku pracy, zakaz konkurencji przestał obowiązywać pracownika. Umowa o zakazie konkurencji nie ulega jednak rozwiązaniu, a pracownik ma prawo domagać się wypłaty ...
-
Sąd pracy: pełnomocnictwo procesowe dla związkowca
08:10 23.12.2009
Obowiązujące przepisy zezwalają, aby w sporze z pracodawcą pełnomocnikiem procesowym zatrudnionego był przedstawiciel związku zawodowego. W myśl najświeższego orzecznictwa, pełnomocnictwo może być udzielone jedynie przedstawicielowi tej organizacji związkowej, w której pracownik jest ...
-
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
07:02 23.12.2009
Po przejęciu firmy nowy pracodawca może zmienić lub uchylić dotychczasowy regulamin wynagradzania. Zastanówmy się jednak, czy do uchylenia korzystnych dla załogi postanowień tego aktu (np. prawa do nagrody jubileuszowej) może dojść wraz z chwilą przejścia zakładu pracy, na mocy umowy ...
-
Udziały w sp. z o.o. a małżeńska wspólność majątkowa
05:55 22.12.2009
Na wstępie należy wyrazić uwagę natury ogólnej. Otóż należy stwierdzić, iż zagadnienie stosunków majątkowych małżeńskich w kontekście prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółki handlowej stanowi złożoną materię ze względu na nie przystający do siebie model ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy
03:10 22.12.2009
Ochrona stosunku pracy przy zwolnieniach grupowych podlega pewnym ograniczeniom. Regulują to przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej także "ustawą o zwolnieniach grupowych".
-
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
00:18 22.12.2009
Pracownikowi wykonującemu pracę w święto, bez względu na liczbę przepracowanych w tym dniu godzin, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w ciągu okresu rozliczeniowego. W sytuacji, gdy pracodawca nie ma możliwości udzielenia pracownikowi dnia wolnego w zamian za ...
-
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
01:22 20.12.2009
Chcesz zrobić przedświąteczne zakupy, kupić nowy sprzęt AGD, telewizor albo nawet mieszkanie? Nie masz oszczędności i pilnie potrzebujesz gotówki? Rozważasz, skąd wziąć potrzebne pieniądze, kto ci je pożyczy na najkorzystniejszych warunkach i czy będziesz w stanie zwrócić je tak ...
-
Wyrządzenie szkody a odpowiedzialność pracownika
00:29 20.12.2009
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach Kodeksu pracy.
-
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
02:48 19.12.2009
W dniu 16 grudnia 2009 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. Nr 202, poz. 1552, dalej "nowelizacja"), będąca konsekwencją wyroku Trybunału Konstytucyjnego (dalej "TK") z dnia 16 grudnia 2008 r., który orzekł o niezgodności z Konstytucją ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
01:35 19.12.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w wyniku przemian organizacyjnych w firmie wypowiedziano stosunek pracy trzem kierownikom. Pracodawca zadecydował, że do końca okresu wypowiedzenia będą oni zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeden z ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
02:15 18.12.2009
Dlaczego pracownicy w grudniu powinni otrzymać dodatkowy dzień wolny, ile rzeczywiście wynosi maksymalny, roczny limit godzin nadliczbowych przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy i czy nadgodziny rekompensowane w styczniu należy zaliczyć do limitu za 2009 r.? Sprawdź, jakie ...
-
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
01:40 18.12.2009
Ustawę w zakresie wypłaty odprawy pieniężnej należy zastosować do zwolnienia indywidualnego, jeżeli przyczyna niedotycząca pracownika stanowiła wyłączną przyczynę zwolnienia. Wyłączność przyczyny nie leżącej po stronie pracownika oznacza, że bez jej wystąpienia nie istniałaby ...
-
Świąteczne zakupy w sieci - porady ECK
13:34 17.12.2009
Z każdym rokiem coraz więcej osób decyduje się na zakup świątecznych prezentów przez Internet. By uniknąć niepotrzebnych komplikacji należy pamiętać o kilku ważnych zasadach zakupów w sieci. Praktyczne porady i informacje konsumenci znajdą na stronie Europejskiego Centrum ...
-
Bezpłatna przerwa w pracy nie dłuższa niż 1h
10:01 17.12.2009
Rozważmy następujący przypadek: personel zgłosił pracodawcy prośbę o wprowadzenie półtoragodzinnej przerwy niewliczanej do czasu pracy. Szef przystał na tę propozycję. W regulaminie pracy ustalono, że w wolnym czasie pracownicy będą mogli opuszczać firmę w celu załatwienia ...
-
Jak wpisać dłużnika do BIG?
01:20 17.12.2009
Na mocy przepisów obecnie obowiązującej ustawy z dnia 14 lutego 2003 roku o udostępnianiu informacji gospodarczych, informacje o niespłaconych zobowiązaniach mogą przekazywać do biur informacji gospodarczej (BIG) wyłącznie przedsiębiorcy oraz nieliczne podmioty nie będące ...