Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 19

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Badanie pracowników alkomatem dozwolone?

00:20 18.09.2014

Na podstawie art. 17 ust. 1 ustawy z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz.U. Nr 35, poz. 230), kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione ...

Tematy: alkomat, badanie alkomatem, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem

13:25 05.09.2014

Umowę o pracę powinno zawierać się na piśmie. W sytuacji gdy forma pisemna nie została zachowana, pracodawca najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy ma obowiązek potwierdzenia pracownikowi na piśmie ustaleń dotyczących umowy. Dokument ten powinien zostać dołączony do akt osobowych ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę
Krótszy czas pracy niepełnosprawnych

00:15 26.08.2014

W lipcu 2014 r. na mocy Ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zmieniono tylko jeden jej artykuł tj. artykuł 15. Ta z pozoru niewielka zmiana ma jednak duży wpływ na wymiar czasu pracy zatrudnianych osób niepełnosprawnych.

Tematy: czas pracy niepełnosprawnych, czas pracy, zatrudnianie niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

08:05 13.08.2014

Urlop wypoczynkowy jest to coroczna, płatna przerwa w świadczeniu pracy która przysługuje pracownikowi w celu regeneracji sił fizycznych i psychicznych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Choroba na urlopie wypoczynkowym

00:50 08.08.2014

Urlop wypoczynkowy stanowi coroczną, nieprzerwaną i płatną przerwę w wykonywaniu pracy, przeznaczoną na odpoczynek i regenerację sił pracownika. Przysługuje on każdemu pracownikowi, bez możliwości jego zrzeczenia się.

Tematy: urlop wypoczynkowy, choroba na urlopie, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe

10:58 01.08.2014

Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. „wczasy pod gruszą”. Jaka jest między nimi różnica i jak może z nich korzystać pracownik tłumaczy Marta Kosakowska, aplikant adwokacki TGC ...

Tematy: wczasy pod gruszą, świadczenie urlopowe, urlop wypoczynkowy, dofinansowanie wczasów pracowniczych
Działalność gospodarcza wbrew zakazowi konkurencji wynikającemu z umowy o pracę

00:20 01.08.2014

Częstym problemem, z jakim borykają się pracodawcy jest podejmowanie przez pracowników działalności konkurencyjnej, wbrew zapisom łączącej strony umowy o pracę. By jednak z tego powodu móc wypowiedzieć umowę o pracę lub zastosować jeszcze bardziej dotkliwą sankcję w postaci ...

Tematy: działalność gospodarcza, jednoosobowa działalność gospodarcza, zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego: jakie mamy prawa?

13:41 30.07.2014

Sezon urlopowy w pełni. Gdy jedni wypoczywają, inni przygotowują się do wyjazdów – kupują bilety lotnicze, rezerwują hotele itd. Pakując walizki, raczej nie zastanawiamy się – a co, jeśli pracodawca odwoła nasz urlop? No właśnie – jakie mamy wówczas prawa?

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Niezbywalne prawo do urlopu

11:42 28.07.2014

Zaległy urlop powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do końca września. W przeciwnym razie przedsiębiorca musi liczyć się w wysokimi karami finansowymi.

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, zaległy urlop, wymiar urlopu
Dyskusyjna umowa na czas określony

13:55 10.07.2014

Umowa na czas określony jest obecnie jedną z najbardziej powszechnych i najchętniej zawieranych umów o pracę, choć wielu pracowników wolałoby zamienić ją na angaż bezterminowy.

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowy terminowe
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany

00:20 01.07.2014

Parlament finalizuje prace nad rządowym projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przewiduje on, że czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym i umiarkowanym nie będzie mógł przekraczać 7 ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Urlop rodzicielski: będą zmiany

10:00 17.06.2014

Rok od wprowadzenia nowych przepisów rodzicielskich szykują się kolejne zmiany. Wszystko za sprawą głośnego przypadku samotnego ojca pięciorga dzieci i wdowca, któremu zgodnie z obowiązującymi przepisami odmówiono prawa do zasiłku macierzyńskiego i urlopu, które wedle aktualnych ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop macierzyński
Urlop rodzicielski a ciąża i praca

00:22 16.06.2014

Przepisy z 2013 r. dotyczące uprawnień rodzicielskich, w tym wprowadzenie nowego pojęcia – urlopu rodzicielskiego - wprowadziły szereg udogodnień dla młodych rodziców, ale i sporo zamieszania. Właśnie mija rok od zatwierdzenia zmian w urlopach przysługujących rodzicom i wydawałoby ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?

12:50 12.06.2014

Plaża, słońce i pełen relaks na urlopie? Niekoniecznie. Piękne chwilę mogą okazać się bardzo ulotne – zwłaszcza jeśli Twój pracodawca odwoła Cię z urlopu. Ma do tego pełne prawo.

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu
Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?

13:21 29.05.2014

Zadaniowy system czasu pracy jest udogodnieniem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zbyt luźne podejście do zadaniowości wynikającej z danego stanowiska, może przysporzyć jednak ewentualne wątpliwości względem norm pracy i pytania o zachowanie praw pracowniczych.

Tematy: zadaniowy system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy
Zmiana stanowiska a okres ochronny

11:26 22.05.2014

Zmiany struktury zatrudnienia wymagają niekiedy trudnych decyzji dotyczących zwolnienia części załogi lub modyfikacji zakresu ich obowiązków. Czy można przenieść podlegającego okresowi ochronnemu pracownika na inne stanowisko? Kiedy i na jakich zasadach jest to możliwe?

Tematy: zmiana stanowiska, okres ochronny, wypowiedzenie zmieniające
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę

13:49 20.05.2014

To już najwyższy czas, aby rozpocząć poszukiwania pracy na wakacje. Zanim jednak zdecydujemy się wejść w szeregi którejś z firm, warto sprawdzić, jaką umowę może zaproponować nam przyszły szef i która z nich jest dla nas najkorzystniejsza.

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych

00:20 13.05.2014

W dniu 25 stycznia 2013 r. Sąd Najwyższy (dalej także "SN") wydał wyrok, w którym stwierdził, że pracodawca, który przy dokonywaniu redukcji zatrudnienia z przyczyn organizacyjnych stosuje określone zasady (kryteria) doboru pracowników do zwolnienia z pracy, powinien wskazując przyczynę ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy
Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

00:20 02.05.2014

Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ciężarna pracownica w okresie ochronnym powinna ...

Tematy: ciąża a zwolnienie z pracy, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży
BYOD a prawo pracy

00:41 29.04.2014

BYOD, czyli Bring Your Own Device to coraz bardziej popularne zjawisko wykorzystywania prywatnych urządzeń do celów służbowych. Wykonując obowiązki służbowe pracownicy często korzystają z własnych telefonów, komputerów i innego sprzętu elektronicznego, z którym najczęściej ...

Tematy: BYOD, Bring Your Own Device, model BYOD, bezpieczeństwo IT
Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?

10:40 28.04.2014

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że polskie przepisy dotyczące okresu wypowiedzenia umowy na czas określony są niezgodne z prawem unijnym. Może to oznaczać, że Sejm zmieni w tym zakresie Kodeks pracy.

Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, umowa o pracę, okres wypowiedzenia umowy
Umowa o pracę obowiązkowo na piśmie

00:40 23.04.2014

Wprowadzenie zasady podpisania umowy na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy, nad którym trwają prace w Sejmie.

Tematy: Kodeks pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, pisemna umowa o pracę
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów

00:16 17.04.2014

Od 10 lipca, z uwagi na wyrok Trybunału Konstytucyjnego, przestaje obowiązywać 8-godzinna norma dobowa i 40-godzinna norma tygodniowa dla osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym. Skutkiem tego, najpóźniej w lipcu br. muszą zmienić się przepisy dotyczące norm czasu ...

Tematy: czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, zatrudnianie niepełnosprawnych, normy czasu pracy
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości

13:13 16.04.2014

W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne dokumenty wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?

10:44 15.04.2014

Obecne przepisy nie dają możliwości wypłacenia dodatku za pracę w sobotę. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozważa ujednolicenie zasad rekompensowania pracy w niedziele, święta i dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy.

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w święta