sprawa wygląda tak:
na początku sierpnia wysłałam do mojego pracodawcy wniosek o przyznanie
zasiłku rodzinnego z dodatkiem z tyt. urlopu wychowawczego+ wszystkie
potrzebne dokumenty (mój pracodawca wcześniej stwierdził, że za jego
pośrednictwem będą mi wypłacane pieniądze).
Na urlopie wych. jestem od 1.08.04

W połowie sierpnia zadzwoniłam do osoby, która się tymi rzeczami w firmie
zajmuje,z pytaniem czy dokumenty są ok? Pan miał to sprawdzić w kadrach. na
początku zeszłego tyg. zadzwoniłam ponownie, pan jeszcze nie sprawdził, bo
był na urlopie. W środę, gdy oprócz telefonu otrzymał ode mnie maila z
pytaniem - napisał , że zasiłek mi nie przysługuje, bo za wysoki dochód na
osobę.

Zwróciłam mu uwagę na fakt, że dołaczyłam do dokumentów zaświadczenie z
firmy męża, stwierdzające tzw. utratę dochodów (wówczas kwalifikujemy się do
wypłaty zasiłku). Otrzymałam odpowiedz, że nie zaznaczyłam utraty dochodów
we wniosku.
Nie wyliczyłam i nie wpisałam w odpowiednim okienku, jaka jest kwota
utraconych dochodów, ale w miejscu, gdzie trzeba wypisać listę dołączonych
dokumentów - wyraźnie napisałam jakie zaświadczenie dołączam.

Od zeszłego czwartku, nie miałam żadnej odpowiedzi na moje maile w tej
sprawie, telefonicznie złapałam gościa dziś. Nic nie wie, bo pani z kadr
jest do jutra na urlopie.

Jutro kończy się sierpień, nie dostałam należnych mi za ten miesiąc
pieniędzy, bo przepływ informacji w firmie jest... taki jak opisałam.
Otrzymałam odpowiedź, że jeśli będą mi się pieniądze należały (bo jeszcze
nie wiedzą) to oczywiście za sierpień dostanę.

Czy należą mi się w związku z tym jakieś odsetki za wynikłe opóźnienia, i co
zrobić z takimi ludźmi z firmy (co to niby są od załatwiania spraw
pracowniczych)?

Niesia