> o pracę i ona leży w szufladzie (a kontrola mówi że nie wolno!),
> chodzi mi o rzeczy, sam fakt ich trzymania, a nie załatwiania spraw z
> nimi związanych

Kilkukrotnie już cię tu pytali o regulamin pracy - w nim chyba powinno być
zawarte co ci wolno trzymać a co nie.
W pewnych zakładach pracy przy niektórych specyfikach danych tam
przetwarzanych jak najbardziej taki zakaz rozumiem.
Czy jest zgodny z prawem -nie wiem, ale dla mnie logiczny .
--
PawełJ

do góry

witek pisze:

> gimanzjum kolego to ja nigdy nie skończę, bo w tamtych czasach jeszcze
> ich nie było.

No a szkoda - byłaby jakaś selekcja...

> jak będziesz kolego pracował w normalnej firmie to napisz jeszcze raz

Pracuje i czasem właśnie tak robię jak pisałem "weź sobie jest w górnej
szufladzie" to musiałaby być pojeb... firma żeby człowiek bał się (hm a
może wstydził? ja wiem co Ty w szufladzie masz?) tego co w szufladzie
trzyma. No ale może Twoja taka jest. To wyrazy współczucia.
--
|-----> Michał "Stiopa" Hubicki <---------------------------|
| "Jedynym dowodem na to, że istnieje jakaś pozaziemska |
| inteligencja jest to, że się z nami nie kontaktują." |
|------------------------------------- Albert Einstein -----|

do góry

pawelj wrote:
> Właśnie dlatego żeby nie było podejżeń że na moim to jest zakaz -
> żadnych kserówek.

debilizm. chory umysł człowieka podejrzewającego, że go okradaja na
każdym kroku.

do góry

pawelj wrote:
>
>> A nie lepie zeby pracował wydajnie nawet robiac coś swojego niż udawał
>> że pracuje, bo sie szefa boi.
> A kto tu pisał o baniu się? Ma regulamin - wie co mu wolno a czego nie.
> On robi swoje na moim sprzęcie w moim biurze. On dostaje za to
> pieniądze. I ma jasno z góry określone co mu wolno a co nie. Nie wiem co
> ci się w tym układzie nie podoba.


Idiotyzm tego kto takie zakazy/nakazy wymyślił

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:g9egrk$9ne$2@inews.gazeta.pl...
> pawelj wrote:
>>
>>> A nie lepie zeby pracował wydajnie nawet robiac coś swojego niż udawał
>>> że pracuje, bo sie szefa boi.
>> A kto tu pisał o baniu się? Ma regulamin - wie co mu wolno a czego nie.
>> On robi swoje na moim sprzęcie w moim biurze. On dostaje za to pieniądze.
>> I ma jasno z góry określone co mu wolno a co nie. Nie wiem co ci się w
>> tym układzie nie podoba.
>
>
> Idiotyzm tego kto takie zakazy/nakazy wymyślił
A wg ciebie jak powinien zdrowy układ w pracy wyglądać?


--
PawełJ

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:g9egpc$9ne$1@inews.gazeta.pl...
> pawelj wrote:
>> Właśnie dlatego żeby nie było podejżeń że na moim to jest zakaz - żadnych
>> kserówek.
>
> debilizm. chory umysł człowieka podejrzewającego, że go okradaja na każdym
> kroku.

Nie podejżewającego a mającego dowody że pracownicy go okradają . I właśnie
dlatego , że okradali jest taki a nie inny regulamin pracy.

--
Pawełj

do góry

On 31 Sie, 19:19, "pawelj" <pawel_jajko. antyspam ....@poczta.onet.pl>
wrote:
> Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w
wiadomościnews:g9egpc$9ne$1@inews.gazeta.pl...
>
> > pawelj wrote:
> >> Właśnie dlatego żeby nie było podejżeń że na moim to jest zakaz - żadnych
> >> kserówek.
>
> > debilizm. chory umysł człowieka podejrzewającego, że go okradaja na każdym
> > kroku.
>
> Nie podejżewającego a mającego dowody że pracownicy go okradają . I właśnie
> dlatego , że okradali jest taki a nie inny regulamin pracy.
>
> --
> Pawełj

Podejrzewam, że "podejrzewam" nie pisze się przez "ż"...

do góry

pawelj wrote:
>
> Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w
> wiadomości news:g9egpc$9ne$1@inews.gazeta.pl...
>> pawelj wrote:
>>> Właśnie dlatego żeby nie było podejżeń że na moim to jest zakaz -
>>> żadnych kserówek.
>>
>> debilizm. chory umysł człowieka podejrzewającego, że go okradaja na
>> każdym kroku.
>
> Nie podejżewającego a mającego dowody że pracownicy go okradają . I
> właśnie dlatego , że okradali jest taki a nie inny regulamin pracy.
>

A zgłoszone na policję?
Bo teraz to ja na miejscu pracowników poszedłbym do sądu. To tak dla
równowagi nienormalności.

do góry

> A zgłoszone na policję?
> Bo teraz to ja na miejscu pracowników poszedłbym do sądu. To tak dla
> równowagi nienormalności.

Wydaje mi się że czepiasz się ot tak żeby się czepiac.
Nie muszę ci tłumaczyć jak to zostało rozegrane. Wystarczy, że wiem kto
kradł i wiem co umożliwiło mu kradzież. On też wie że ja wiem.
Wiem też ile ukradł i z tego został rozliczony - jakoś nie protestował.
Pewnie wyniósł więcej niż mogę mu udowodnić. Ciekawe kiedy zgłosi to na
policję.
Ja na policję nie poszedłem. Za to on już nie pracuje. To chyba zdrowy
układ.
Za to po wpadce jednego reszta nie ma możliwości wpaść.
Ostatni układ pracy uniemożliwiał nawet podejżewanie że ktoś kradnie.
wg ciebie to pracodawca jest chory. Tylko jakoś pracownicy sobie chwalili.
Nikt nikogo nie podejżewał bo i nie miał o co. Ale to wymaga zrozumienia obu
stron i zaakceptowania kilu warunków - zarówno ze strony pracownika jak i
pracodawcy.
Każdy punkt regulaminu był ustalany razem z pracownikami. Nie na zasadzie
"nie podoba sie to won' ale na zasadzie "nie podoba się to poprawcie".
na wiele rzeczy otworzyli mi oczy, czego wcześniej bym nawet nie podejżewał.

Gdzie tu nienormalność?

--
PawełJ

do góry

> IMVHO ów regulamin może mieć na względzie właśnie taki efekt.

A może też być podyktowany czym innym.
Np pracownik banku ma kilka umów kredytowych odłożonych na "później" - bo
nie pilne, bo ktoś nie przyszedł podpisać itd...
Leżą sobie w szufladzie. Pracownik wrzuca w te umowy swój rachunek za
telefon.
Potem biorąc rachunek niechcący (całkowicie - bo mu się kartki skleiły)
bierze też jedną z umów.
W domu patrząc na rachunek widzi umowę. I ma problem bo wyniósł "tajne "dane
z pracy.
a jak takiej umowy zapomni z domu na drugi dzień i akurat klient przyjdzie?
To co mu powie? "przepraszam, ale pańska umowa leży akurat u mnie w domu na
biurku"? To co na to szefostwo?
I zaraz dochodzenie - po co ,dlaczego. Niepotrzebny stres dla pracownika,
pracodawcy i klienta.
A żeby nie było to dokładnie taką sytuację przeżył kuzyn - bankier- wziął
niechcący pierwszą stronę umowy bo miał coś tam swojego na niej położone.
Premii nie dostał przez 3 miesiące.

Uważam, że w takim przypadku zakaz posiadania "kser prywatnych " jest jak
najbardziej uzasadniony.

Drugim działem pracowników którym bym tego zabronił są wszelakiego rodzaju
urzędnicy.

Popieram jak najbardziej pracodawcę który taki zakaz wprowadził.

--
PawełJ

do góry