W umowie o pracę mam taki zapis:
"Dodatkowo Spółka wypłaci pracownikowi trzynaste wynagrodzenie ,... , w
wysokości średniego miesięcznego wynagrodzenia wg stawki podstawowej,
kalkulowanej jako całkowite podstawowe wynagrodzenie wypłacone w ciągu
roku kalendarzowego podzielonego przez 12"

I wg interpetacji kadr okres próbny nie wlicza się do tych wyliczeń. Nie
ma innym miejscu żadnego wykluczenia, w umowie na okres próbny nie było
tego punktu wogóle. Jak dla mnie całkowite wynagrodzenie wypłacone w
ciągu roku to całkowite wynagrodzenie bez wnikania ile i jakie były
umowy, no ale ja laik prawniczy jestem

Gdzie można by zdobyc interpetacje ? Dyr mojego działu jest chętny
powalczyc z kadrami ale chce miec pewnośc że broni słusznej sprawy i
chętnie by widział taką interpretacją podpisaną nazwiskiem prawnika