Witam grupowiczów i proszę o poradę:

Moja sytuacja przedstawia się następująco: pracuję w dużej firmie,
tfu, "korporacji". Jakiś czas temu dostałem awans,a do podpisania
aneks do umowy, w którym oprócz podwyżki wynagrodzenia znajduje się
punkt zmieniający okres wypowiedzenia na 3 miesiące. Dodam, że w tym
momencie pracuję w obecnej firmie trochę ponad 2 lata, więc zgodnie z
KP przysługiwałby mi standardowo miesięczny okres wypowiedzenia.

Niedawno dostałem korzystniejszą ofertę pracy, z zaznaczeniem, że
oferta obowiązuje tylko przy rozpoczęciu pracy od 1 marca. W związku z
tym złożyłem pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę z miesięcznym
okresem wypowiedzenia, zgodnie z zapisami KP i uzyskałem podpis pod
tym wypowiedzeniem. Niemniej mój obecny pracodawca twierdzi że
obowiązuje mnie dłuższy okres wypowiedzenia, a jeśli będę ustawał przy
miesięcznym, sprawa skończy się w sądzie pracy.

Przeszukując internet napotkałem się z wieloma sprzecznymi opiniami,
niemniej z tego co się dowiedziałem, przy konfrontacji zapisów umowy o
pracę z KP obowiązuje korzystniejszy dla pracownika zapis.

Uważam, że zapis o 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia jest dla mnie
niekorzystny, ponieważ utrudnia mi dostanie lepszej pracy -
pracodawcy często nie chcą czekać tyle czasu, jeśli mogą zatrudnić
kogoś wcześniej.

Co radzicie?

Pozdrawiam