Stoje wlasnie przed taka decyzja i sie zastanawiam jak to sie zrobic zeby
nie zostac na lodzie (tzn. bez pracy).
Chodzi mi o to kiedy i jaka umowe podpisuje sie z przyszlym pracodawca.Czy
jest moze cos takiego jak zapewnienie o przyjeciu do pracy? Chodzi o to ze u
obecnego pracodawcy mam 3 miesieczny okres wypowiedzenia i obawiam sie ze
moze zaistniec taka sytuacja ze po tym okresie przyszly pracodawca moze sie
rozmyslic i mnie nie zatrudnic.
Jak przed takimi sytuacjami sie ubezpieczac? Czy prawo pracy jakos to
reguluje? Jakie umowy lub zobowiazania sie podpisuje jeszcze przed zlozeniem
wypowiedzenia?
Prosze o podpowiedzi.
Pozdrawiam
Pit