Re: zla praca, zly pracodawca - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news-st
oc.telia.net!news-stoa.telia.net!telia.net!news.tele.dk!news.tele.dk!small.news
.tele.dk!newsfeed2.netcologne.de!news.netcologne.de!newsfeed01.chello.at!news.c
hello.at.POSTED!53ab2750!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: zla praca, zly pracodawca
Organization: Rot13 corporation
Reply-To: x...@c...sz
Message-ID: <2...@4...com>
References: <b1b7nq$26h$1@news.tpi.pl> <f...@4...com>
<b1dc7b$ogg$1@news.onet.pl>
X-Newsreader: Forte Agent 1.93/32.576 English (American)
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Posting-Agent: Hamster/2.0.0.0
Lines: 24
Date: Fri, 31 Jan 2003 11:44:08 GMT
NNTP-Posting-Host: 62.179.5.195
X-Complaints-To: a...@c...pl
X-Trace: news.chello.at 1044013448 62.179.5.195 (Fri, 31 Jan 2003 12:44:08 MET)
NNTP-Posting-Date: Fri, 31 Jan 2003 12:44:08 MET
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:129205
[ ukryj nagłówki ]
Pięknego dnia Fri, 31 Jan 2003 09:30:08 +0100, "żuk"
<z...@p...onet.pl> zakodował:

>tyle że nie do końca jest pewne czy to jest wystarczający powód do
>rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy...wg mnie to nie jest
>ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy - ja autorytetem nie jestem ale to
>pamiętam jeszcze z wykładów ;-)...oczywiście to jest obowiązek, ale nie
>przestrzeganie go tj nieterminowa wypłata to nie ciężkie naruszenie
>obowiążków pracodawcy...pozdrowienia

Jest wymagane przez KP i SN

2000.04.04wyrokSN I PKN 516/99Pr.Pracy 2000/9/36
Obowi?zkiem pracodawcy jest terminowe wyp-acanie wynagrodze˝, a nie
uzyskiwanie na nie ťrodkˇw. Pracodawca, ktˇry ťwiadomie nie wyp-aca w
terminie wynagrodze˝ w pe-nej wysokoťci narusza w sposˇb umyťlny swˇj
podstawowy obowi?zek.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded