Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:brfuk8$btr$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik <w...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:brftlh$e8b$1@opal.futuro.pl...
> >
> > > 2. Zastanawiam sie rowniez nad wypowiedzeniem umowy o prace.
> > > - czy wypowiedzenie, jesli wysle listem poleconym do mojej firmy, na
> > > nazwisko prezesa (lub jego reprezentanta) bedzie skuteczne z dniem
> > wyslania,
> > > czy odbioru?
> > > -czy jesli prezes nie bedzie w biurze przez 1 miesiac a list taki z
> > > wypowiedzeniem bedzie na niego czekal w zamknietej kopercie (odebrany
> np.
> > > przez sekretarke) bedzie skuteczny (dodam, ze moj okres wypowiedzenia
to
> w
> > > tej chwili 1 miesiac). Jak powinienem zachowac sie w tej sytuacji aby
> nie
> > > ulatwiac pracodawcy zycia a jednoczesnie skutecznie wypowiedziec
umowe?
> >
> > Dziekuje wszystkim za odpowiedzi: uscisle wiec: czesto sie tak zdaza, ze
w
> > firmie przez dluzszy okres (w siedzbie z KRS) jestem sam (dziwna
sytuacja
> > ale prawdziwa). Czyli co? Wysylam sam polecony i sam go odbieram?
> (normalna
> > praktyka w siedzibie, w ktorej pracuje jest, ze jesli jestem sam to
> odbieram
> > korespondencje i podpisuje polecone...) Czy ktos sie moze powolac na
> > konkretne przepisy?
> >
> >Wypowiedzenie powinno zostać przekazane do Pracodawcy w taki sposób, aby
mógł się z treścią zapoznać. W wyżej omówionej sytuacji proponowałabym
przyjęcie odpowiednią pieczęcią dokumentu Wypowiedzenia (nawet przez autora
tego dokumentu). Potwierdzoną kopię zatrzymujemy u siebie. Jednocześnie
trezba się skontaktować z Pracodawcą - telefonicznie, mail, sms -
jakkolwiek, natomiast w taki sposób, aby poinformowac pracodawcę, że takie
pismo zostało złożone i o jego treści. Wysyłanie na adres prywatny
pracodawcy nie jest zgodne z prawem - umowa o pracę nie była zawierana z
osobą fizyczną, tylko z osobą prawną (w tym przypadku chyba tak było?).
> > >
> > > 3. Czy jesli pracodawca wypowie mi umowe a ja w tym samym dniu
wypowiem
> > jemu
> > > umowe to ktore wypowiedzenie jest skuteczne? (zakladam, ze wyslalem
rano
> > > list polecony poczta a pracodawca chce mi wreczyc wypowiedzenie po
> > > poludniu.)
> >
> > No tu mam pewne watpliwosci zwiazane z tym co napisalem w punkcie 2.
Jesli
> > wysle wypowiedzenie i sam je odbiore to co powineinem zrobic? Przeslac
do
> > miejsca w ktorym aktualnie znajduje sie prezez? (no bo wyobrazcie sobie,
> ze
> > wysylam list imiennie na prezesa i zostawiam go w firmie nieotwartego bo
> > jest imienie: np. Jan Kowalski, ABC Sp. z o. o., l. jaskdjhd nr4,
> Krakow)??
> > Czy nie bede oskarzony o nieprzekazanie korespondencji? (dodam, ze
> > praktycznie zadne listy imienne na prezesa nei przychodza do firmy, wiec
> nie
> > ma regul...)
>
Przesłać takie pismo można dopiero, jak Prezes wyrazi na to zgodę - wcześnie
warto w siedzibie zarejestrować to pismo, powiadomić telefonicznie Prezesa,
a potem ,ożna już z nim ustalać, gdzie przesłać - wypowiedzenie jest
przyjęte przez Pracodawcę w dniu postawienia pieczęci przyjęcia przez
przedstawiciela Pracodawcy - sekretarkę, czy autora tego postu.

> Moze polecony lub jeszcze lepiej poczta kurierska na adres domowy?
Nie

> Jesli pracownikowi mozna w ten sposob przeslac wypowiedzenie, to
pracodawcy
> rowniez.
Pracownik podpisuje umowę o pracę jako osoba fizyczna z adresem domowym,
pracodawca podpisuje z adresem firmowym i tam wysyłamy dokumenty>
>
> >wiosna
>
>
> ---
> Outgoing mail is certified Virus Free.
> Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
> Version: 6.0.547 / Virus Database: 340 - Release Date: 03-12-02
>
>