Fri, 10 Sep 2004 20:22:08 GMT, na pl.soc.prawo, AdamF napisał(a):
> zapomniałaś o pewnej analalogi do sytuacji gdy podczas urlopu pracownik
> zachoruje - mówiąc prosto: urlop mu się nie marnuje w tym czasie; Tu to nie
> jest planowanie urlopu okolicznościowego i dowolne jego przesuwanie.
> Pracownik wykorzystuje go w w najbliższym mozliwym okresie po powrocie do
> zdrowia po chorobie.
Jeszcze nie zapomniałam :) dopiero pół roku jestem bezrobotna.
Podam definicję "urlopu" okolicznościowego i nie ma tam słowa, że to w
ogóle jest urlop:
Urlop okolicznościowy to zwolnienie z pracy udzielone przez pracodawcę ze
względu na szczególne okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się
pracownika do pracy..
Jak już ma L4 to i tak się nie stawia do pracy.

> W praktyce uważam, że pracodawcy są zazwyczaj wyrozumiali i można się umówić
W jakiej firmie pracujesz? chyba nawet nie wiesz jakie masz szczęście


> Mam koleżankę która podzieliła sobie taki urlop po jednym dniu na
> dwa miesiące.
A szefowa kadr o tym wie?

--
pozdrawiam
MEva :-)