> > W przepisach pp nigdzie nie ma nic o terminie wykorzystania tego
urlopu -
>
> Jest w wyjaśnieniach
w przepisach nie ma -wyjaśnienia to mogą być

> > (?) ale po powrocie z L4 nie powinno być problemów z wykorzystaniem.
> Na pewno będą, myślę, że nie dostanie.

zapomniałaś o pewnej analalogi do sytuacji gdy podczas urlopu pracownik
zachoruje - mówiąc prosto: urlop mu się nie marnuje w tym czasie; Tu to nie
jest planowanie urlopu okolicznościowego i dowolne jego przesuwanie.
Pracownik wykorzystuje go w w najbliższym mozliwym okresie po powrocie do
zdrowia po chorobie.
W praktyce uważam, że pracodawcy są zazwyczaj wyrozumiali i można się umówić
na termin wykorzystania w ramach wspólnego consensusu nawet już dużo po
terminie gdy nawet brak jakiegokolwiek uzasadnienia takiego przesunięcia w
czasie. Mam koleżankę która podzieliła sobie taki urlop po jednym dniu na
dwa miesiące. IMHO w tym jednak wypadku nie ma podstaw do umożenia urlopu.

AdamF