> nie wykorzystałam kilkunastu dni urlopu w 2007 ,ze wzgledu na zwolnienia
> lekarskie (ciaza), prezes firmy podpisal mi zgode na przeniesienie tego urlopu
> do konca marca 2008 r. w tym terminie tez nie moglam wykorzystac (zwolnienie
> lekarskie). teraz konczy mi sie macierzynski czy moge tez te dni wykorzystac?
> czy przepadly? czy kadrowa moze mi odmowic? jesli tak na co sie powolac?


Nie przepadł. Urlop wypoczynkowy przepada (a w zasadzie przedawnia się
a to nie jest to samo) dopiero po 3 latach.

Nie oznacza to jednak, że pracodawca zaległego urlopu ma udzielić
dokładnie wtedy, kiedy zechce tego pracownik. Jednak Twoja sytuacja
jest wyjątkowa - kończysz urlop macierzyński. I w tej sytuacji,
wyjątkowo, możesz zarządać urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po
zakończeniu urlopu macierzyńskiego a pracodawca ma obowiązek Ci go
udzielić. Podstawę prawną znajdziesz w KP, nie pamiętam w tej chwili
numeru artykułu.